Основные производственные фонды предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2013 в 18:22, курсовая работа

Описание

Экономика любой страны предстает перед нами как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие.
Современное предприятие – это сложная система, объединяющая многообразные ресурсы: материальные, человеческие, технические, информационные и др. Чтобы эффективно управлять этими производственными ресурсами, важно знать, как они связаны друг с другом, так как рост эффективности производства обусловлен повышением отдачи применяемых ресурсов.

Содержание

Введение
Основные производственные фонды предприятия
Состав и структура ОПФ
Расчет амортизационных отчислений
Показатели эффективности использования ОПФ и производственной мощности
Оборотные фонды предприятия
Расчет норматива оборотных средств
Показатели использования оборотных средств
Труд и заработная плата
Расчет численности ППП и производительности труда
Расчет фонда заработной платы ППП
Затраты на производство и реализацию продукции
Расчет прибыли, рентабельности и точки безубыточности
5.1 Расчет прибыли и показателей рентабельности
5.2 Расчет точки безубыточности
6. Сводная таблица технико–экономических показателей
4
5
5
6

8
11
11
14
15

Скачать (81.16 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа состоит из 1 файл

Курсовая новая - 2.doc

— 367.50 Кб (Скачать документ)

Продолжение таблицы 3.1

Наименование должности, профессии	Разряд, категория	Списочная численность (плановая), чел.	Списочная численность, (фактическая), чел.
Руководители и специалисты, всего, в том числе:	-	43	39
начальник зам. начальника специалисты специалисты	- - высш. катег. 1 категория	1 1 15 26	1 1 14 23
Всего	-	150	138

Структура промышленно-производственного персонала по плану и по факту представляется в виде диаграмм.

Далее, основываясь на данных своего варианта, необходимо рассчитать производительность труда на 1 работающего и 1 рабочего по плану и по факту в натуральном и стоимостном выражении, а также абсолютное и относительное изменение показателей. Расчет производительности труда сводится в таблицу 3.2.

Таблица 3.2 - Расчет производительности труда

Наименование показателей

Значение показателей

Изменение показателей (+,-)

по плану

по факту

абсолютное

относи-тельное, %

Объем реализации в натуральном выражении, тонн
Объем реализации в стоимостном выражении (выручка), тыс. руб.
Численность ППП, всего:

в том числе, основные и вспомогательные рабочие

Производительность труда:

на 1 работающего:

тонн /чел.

тыс. руб./чел.

на 1 рабочего:

тонн /чел.

тыс. руб./чел.

6000

137940

150

107

902,8

1263,92

6180

142078,2

138

44,78

1010,68

62,42

1408,82

180

4138,2

-12

-8

4,78

107,88

6,42

144,9

-8

-7,48

11,95

11,46

Расчет производительности труда

ОБ.произ.=Ц*Q

ОБ.произ.(план)=6000*22,57=135420

ОБ.произ.(факт)=6280*22,57=139482,6

ПТплан.ра-ших=6000/150=40

ПТплан.ра-чих=6000/107=56

ПТфакт.ра-щих=6180/138=44,78

ПТфакт.ра-чих=6180/99=62,42

ПТстоим.=Q*Ц/Ч

ПТстоим.ра-щих=40*22,57=902,8(план)

ПТстом.ра-чих=56*22,56=1263,92(план)

ПТстоим.ра-щих=44,78*22,57=1010,68(факт)

ПТстоим.ра-чих=62,42*22,57=1408,82(факт)

Абсолютное=факт-план

Qабс.нат=6180-6000=180

Qабс.стоим.=142078,2-137940=4138,2

ПТабс.ра-щих нат.=44,78-40=4,78

ПТабс.ра-чих=62,42-56=6,42

ПТабс.ра-щих стом.=1010,68-902,8=107,88

ПТабс.ра-чих=1408,82-1263,92=144,9

Относительное=(факт-план)/план*100

Qотн.нат=618—6000/600*100=3

Qстоим.=142078,2-137940/137940*100=

Qчисл.ппп=138-150/150*100=-8

Qосн.и всп.раб.=99-107/107*100—7,48

ПТстоим.ра-щих=44,78-40/40*100=11,95

ПТстоим.ра-чих=62,42-56/56*100=11,46

ПТстоим.ра-щих=1010,68-902,8/902,8*100=11,95

ПТстоим.ра-чих=1408,82-1263,92/1263,92*100=11,46

Влияние изменения производительности труда на объем производства (±ΔN_ПТ) определяется по формуле:

±ΔN_ПТ = Ч_Ф ∙ (ПТ_Ф– ПТ_ПЛ), (16)

где Ч_Ф - фактическая численность ППП, чел.;

ПТ_ПЛ, ПТ_Ф – соответственно плановая и фактическая производительность труда, руб.

±ΔN пт=138*(1010,68-902,8)=14887,44

Влияние изменения численности ППП на изменение объема производства (±ΔN_Ч.) определяется по формуле:

±ΔN_Ч = (Ч_Ф – Ч_ПЛ.) ∙ ПТ_ПЛ., (17)

где Ч_ПЛ – плановая численность ППП, чел.

±ΔN_Ч =(138-150)*902,8= -10833,6

Общий прирост (снижение) объема производства (±ΔN) в результате указанных факторов определяется по формуле:

± ΔN = (±ΔN_ПР) + (±ΔN_Ч.). (18)

± ΔN =14887,44+(-10833,6)=4053,84

Расчет заработной платы

Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала предприятия рассчитывается исходя из тарифных ставок рабочих и окладов руководителей и специалистов.

При расчете зарплаты, кроме тарифного фонда, необходимо учитывать систему доплат и надбавок, которая позволяет оплачивать труд работников дифференцировано, с учетом условий труда, в зависимости от режима работы и т.д. В данной работе все доплаты, связанные с режимом и условиями работы, условно принимаются в размере 10% от тарифного заработка (для рабочих).

Стимулирующие (премиальные) выплаты принимаются в размере 30% от основного фонда заработной платы, который представляет собой сумму тарифного фонда заработной платы с доплатами и надбавками.

Дополнительный фонд заработной платы, к которому относятся оплата ежегодных отпусков (основного, дополнительного и учебных), компенсация за отпуск при увольнении, выходное пособие и др. принимается в размере 12% от основного фонда заработной платы.

Результаты расчета фонда заработной платы по основным и вспомогательным рабочим сводятся в таблицу 3.3 (по плану) и таблицу 3.4 (по факту).

В таблицах 3.5 и 3.6 проводится расчет фонда заработной платы руководителей и специалистов (по плану и по факту).

Заполнение таблиц должно сопровождаться примерами расчетов.

Таблица 3.3 - Расчет фонда заработной платы рабочих (по плану)

Перечень рабочих	Разряд рабочего	Численность списочная, чел.	Часовая тарифная ставка, руб.	Эффективный фонд рабочего времени, час.	Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.	Доплаты и надбавки (10%), тыс. руб.	Основной фонд заработной платы, тыс. руб.	Премиальные выплаты (30%), тыс. руб.	Дополнительный фонд заработной платы (12%), тыс. руб.	Годовой ФЗП, тыс. руб.	Социальные отчисления, тыс. руб.	Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб.
Основные рабочие аппаратчик аппаратчик аппаратчик оператор оператор	6 5 4 5 4	32 18 9 8 8	31 25 20 24 21	1900 часов в год	1884,8 855 342 364,8 31.92	188,48 85,5 34,2 36.48 31.92	2073.28 940.5 376.2 401,28 351,12	621,98 282,15 112.86 120.38 105.33	248,79 112,8 45,14 48,15 42,12	2944,05 1335,8 534,2 569,81 498,58	765,45 347,3 138,89 148,15 129,63	3709,5 1683,1 673,09 717,96 628,21
Итого	-	75	-	-	3765,58	376,58	4142.38	1242.7	497	5882,44	1529,42	7411,86
Вспомогательные рабочие слесарь слесарь слесарь газоэлектросварщик	6 5 4 6	18 7 2 5	29 27,5 25 26	1800 часов в год	939,6 34.65 90 234	93,96 34,65 9 23,4	1033,56 381,15 99 257,4	310.068 114.34 29,7 77.22	124,03 45,74 11,88 30,88	1467,66 541,23 140,58 365,5	381,59 140,72 36,55 95,03	1849,25 681,95 177,13 460,53
Итого	-	32	-	-	1610.01	161,01	1771.11	531.328	212,53	2514,97	653,89	3168,86
Всего	-	107	-	-	5375,9	537,59	5913.49	1774.028	709,53	8397,41	1911,01	10580,72

Таблица 3.4 - Расчет фонда заработной платы рабочих (по факту)

Перечень рабочих	Разряд рабочего	Численность списочная, чел.	Часовая тарифная ставка, руб.	Эффективный фонд рабочего времени, час.	Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.	Доплаты и надбавки (10%), тыс. руб.	Основной фонд заработной платы, тыс. руб.	Премиальные выплаты (30%), тыс. руб.	Дополнительный фонд заработной платы (12%), тыс. руб.	Годовой ФЗП, тыс. руб.	Социальные отчисления, тыс. руб.	Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб.
1. Основные рабочие аппаратчик аппаратчик аппаратчик оператор оператор	6 5 4 5 4	30 12 9 10 8	31 25 20 24 21	1900 часов в год	1767 570 342 456 319,2	176,7 57 34,2 45,6 31,92	1943,7 627 376,2 501,6 351,12	583,11 188,1 112,86 150,48 105,33	233,23 75,24 45,14 60,19 42,13	2760,05 890,24 534,2 712,27 498,58	717,61 231,49 138,89 185,19 129,63	3477,66 1121,83 673,09 897,46 628,15
Итого	-	69	-	-	3454,2	345,42	3799,62	1139,88	455,94	5395,34	1402,81	6798,19
Вспомогательные рабочие слесарь слесарь слесарь газоэлектросварщик	6 5 4 6	15 9 2 4		1800 часов в год	783 445,5 90 187,2	78,3 44,55 9 18,72	861,3 490,05 99 205,92	258,39 147,015 29,7 61,77	103,36 58,8 11,88 24,71	1223,05 695,86 140,58 292,4	317,99 180,92 36,55 76,02	1541,04 876,78 177,13 368,42
Итого	-	30	-	-	1505,7	150,57	1656,27	496,87	198,75	2351,89	611,48	2963,37
Всего	-	99	-	-	4959,9	495,99	5455,89	1636,75	654,69	7747,23	2014,29	9761,56

Таблица 3.5 - Расчет фонда заработной платы руководителей и специалистов (по плану)

Руководители, специалисты

Месячный оклад, руб.

Численность, чел.

Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.

Премиальные выплаты (30%), тыс. руб.

Дополнительный фонд (12%), тыс. руб.

Годовой ФЗП, тыс. руб.

Социальные отчисления, тыс. руб.

Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб.

Начальник

Зам. начальника

Специалисты высшей категории

Специалисты 1 категории

15700

14200

10600

9200

188,4

170,4

1908

2870.4

56.52

51,12

572.4

861,12

22.61

20,45

228,96

344.45

267,53

241.97

2709.36

4075,97

69,56

62,91

704,43

1059,75

337,09

304.88

3413,79

5135.72

Итого

49700

5137.2

1541,16

616.47

7294.83

1896,65

9191,48

Таблица 3.6 - Расчет фонда заработной платы руководителей и специалистов (по факту)

Руководители, специалисты

Месячный оклад, руб.

Численность, чел.

Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.

Премиальные выплаты (30%), тыс. руб.

Дополнительный фонд (12%), тыс. руб.

Годовой ФЗП, тыс. руб.

Социальные отчисления, тыс. руб.

Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб.

Начальник

Зам. начальника

Специалисты высшей категории

Специалисты 1 категории

15700

14200

10600

9200

188.4

170,4

1780.8

2539,2

56,52

51,12

534,24

761,76

22,61

20,45

213,70

304,7

267,53

241,97

2528,74

3605,66

69,56

62,91

657,47

937,47

337,09

304,88

3186,21

4543,13

Итого

49700

4678,8

1403,64

561,46

6643,9

1727,41

8371,31

Информация о работе Основные производственные фонды предприятия