В ноябре 2005 года установлены 2 гидромуфты на насосах 3 подъема пиковых котельных. Это позволило стабилизировать давление в теплосети независимо от величины водоразбо- ра и значительно повысить надежность теплоснабжения Нового города. Инициаторы: директор С.М. Тюклин, главный инженер В.А.Васильев.

За месяц  эксплуатации получена экономия топлива 120 тут. Ожидаемая годовая экономия 1000 тут.

В конце 2005 года в теплофикационной схеме Набережночелнинской ТЭЦ внедрен и находится в работе деаэратор двойного назначения, позволяющий получить при деаэрации химически очищенной воды - 15-20 тн/ч дистиллята по качеству химически обессоленной воды.

 

В настоящее  время особое внимание « Генерирующая копания» уделяет реконструкции  теплофикационной схемы Набережночелнинской ТЭЦ, с целью увеличения отпуска тепловой энергии. Эти работы стали актуальны с подключением к теплосети Нового города, дополнительно поселков ЗЯБ, ГЭС, Сидоровка города Набережные Челны.

В 2006 году подана сетевая вода от Набережночелнинской ТЭЦ поселок ЗЯБ. По электростанции выполнена первая часть запланированной реконструкции. Проведена реконструкция схемы химически очищенной воды с заменой трубопровода на больший диаметр. Эта реконструкция позволит проводить ремонты подпитки теплосети без ограничения города по горячему водораз- бору, дополнительно отпустить тепловую энергию, снизить удельные расходы топлива на выработанную электроэнергию. В дальнейшем планируется реконструкция бойлерной № 12 и монтаж четвертого трубопровода теплосети на город.

С выходом  Набережночелнинской ТЭЦ на оптовый рынок электроэнергии в составе ОАО «Генерирующей компании», значительно повысились требования к поддержанию мощности и выработки электроэнергии. В 2006 году смонтированы электрогидравлические системы регулирования турбин ст. № 2,6, планируется установка такой же системы на турбине ст. № 11.Это позволит выполнять заданный график по выработки электроэнергии с минимальными отклонениями, снизить не запланированные убытки.

В «Инвестиционной  программе 2007-2009г» по Наберережночелнинской ТЭЦ особое внимание уделено надежности работы оборудования. Часть оборудования выработала свой парковый ресурс. Первая тепловая энергия начала вырабатываться на ТЭЦ «КАМАЗа» 5 ноября 1971 года. В этом году ТЭЦ отметит свой 35 летний юбилей.

Поздравляю  коллектив электростанции с этим большим праздником, желаю в дальнейшем таких же творческих успехов по реконструкции оборудования, в повышении культуры производства и благоустройству нашей прекрасной территории.

За месяц  эксплуатации получена экономия топлива 120 тут. Ожидаемая годовая экономия 1000 тут.

 

ХАРАКТЕРИСТИКА  ТЭЦ

 

ТЭЦ - предназначен для  обеспечения тепловой и Эл. энергии заводов и жил. массив города.

2. Установленная эл. мощность -1180 квт /час Тепловая мощность - 4092 Гкал/час
3. Основное оборудование - 11 турбоагрегатов

• 14 к/а

• 14 ПТВМ
4. Сжигается два вида топлива. Газ и мазут. Газ - 85%.
5. Длина Маш. зала 516 м.
6. Основные цеха - КЦ, ТЦ, ХЦ,ЭЦ

Котлы вырабатывает перегретый пар необходимый для  работы турбины. Турбина вырабатывает э/э и часть пара расходует  на подогрев сетевой воды и отпуск потребителям .

Рабочими телами в процессе горения служит вода ,топлива и воздух. В топочной камере расположены горелки, через которые в топку поступает смесь топлива с подогретом воздухом( t=280C).

В экранах труб вода закипает и в виде пароводяной  смеси движется вверх. Пар, поступивший  из экранных труб в паровое пространство , является насыщенным и поэтому он не пригоден для использования его в турбине т.к, влажность насыщенного пара при расширении возрастает до пределов, опасных для надежности рабочих лопаток. Поэтому пар из барабана направляется в ряд перегревателей, где ему сообщается дополнительное количество тепла, за счет чего он из насыщенного становится перегретым: t = 560С, Р= 140 атм.

Выходящий из котла пар направляется по паропроводам в паровую турбину и приводит в движение ее вращающуюся часть, называемую ротором.

На валу турбины  имеются диски с изогнутыми лопатками. Пар, протекая через сопло, расширяется , давление и температура этом при этом падают, а скорость увеличивается. Струя пара на выходе из сопла попадает на изогнутые лопатки, и воздействуя на них приводит диск во вращение. Одновременно с диском вращается вал турбины. Вместе с валом турбины вращается непосредственно соединенный с ним ротор турбогенератора. В

турбогенераторе вырабатывается основная продукция Эл.станции -

Эл. энергия. Генератор служит для преобразования механическую энергию в электрическую.

Принцип действия генератора заключается в возникновении  ЭДС в проводнике, пересекающем магнитное  поле . В генераторе магнитное поле создается за счет прохождения постоянного тока (ток возбуждения) через ротора

Повышение напряжения переменного тока осуществляется с  помощью трансформаторов. У нас  линии на -110КВ, 220КВ.

Из турбины пар  поступает в конденсатор, где  движется между трубками, внутри которых  течет охлаждающая вода из градирни. Вода из градирни подается циркуляционными  насосами. Вода отбирает тепло от пара, находящегося в конденсаторе, а затем  возвращается обратно в градирню . 

При этом выходящий  из турбины пар охлаждается и  превращается в воду- конденсат. ХЦ.

1. На ТЭЦ имеется  поступление два вида воды. Сырая  и хоз. питьевая вода.

1. Сырая вода нужна для приготовления обессоленной воды для восполнения потерь конденсата в пароводяном тракте станции.

Сырая вода из р.Кама насосами сырой воды подается в турбинное отделение, где она подогревается на ПСВ и в встроенных пучках ТГ-3,4 до 30 С. Затем на осветлитель для известкования и коагуляции. После осветленная вода в баки осветленной воды (БОВ), далее насосами осветленчой воды подается в механические фильтры, водород-  катионитовые фильтры 1 ст., анионитовые фильтры 1 ступени, декарбонизаторы , далее БЧОВ, и насосами (НЧОВ) на водород- катионитовые фильтры 2 ступени, анионитовые фильтры 2 ступени , а затем в ГК в баки запаса чистого конденсата и часть воды в бак обессолено воды(БХОВ) откуда насосами(НХОВ) подается на производство КАМАЗА - дем. вода.

Известкование и  коагуляция - в тех.случаях, когда одновременно со снижением щелочности исходной воды надо из нее удалить органические коллоидные вещества. Для этого в исходную воду вводятся растворы известкового молока и коагулянта.(Ге8С>4 ) Производительность ОУ- 630 т/ч.

2. Хоз. питьевая вода со станции очистки - подается 3 -мя трубопроводами, подготовки подпит.воды т/сети. Производительность подпиточной воды 4925т/ч. Давление 6кг/см2
3. Для представления полной картины работы оборудования подпитки т/с необходимо отразит ряд сред: хоз. питьевую воду, умягченную воду, деаэрированная подпиточная вода.

До подачи на ХВО  хоз. питьевая вода от первых двух источников проходит подогрев во встроенных пучках турбин ст.№5-8, а затем в левой половине конденсатора ТГ-1 Подогрев хоз. питьевой воды от третьего ввода осуществляется во встроенных пучках ТГ-10,11, а затем в левой половине конденсатора турбины ст.№2.

Подпитка теплосети  может осуществляться вакуумных  деаэраторах Производительность установленная 1 оч-3200,_ 2 оч.-3600т/ч.

Установка умягчения воды для подпитки т/с  с открытым водозабором и отпуска умягченной воды заводам. Работает по сх. Подкисление всей воды и снижение карбонатной жесткости до 0,7мг-экв/л,

декарбонизация(удаление С0₂) - 70% воды, фильтрация - сбор всей воды в общих баках.

Деэрированная  подпиточная вода - хим.очищенная вода после хим.цеха около ЗОС . Перед тем как попасть в ДСВ, хим.очищенная вода дополнительно подогревается в пароводяных пароперегревателях типа ПСВ 315-3-23 до 55 С. И пройдя вакуумную деаэрацию в восьми деаэраторах в гл.корпусе самотеком сливается в БА.Их 10шт. рабочая емкость 5000м³. 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О единой системе оплаты труда руководителей, специалиствов, служащих и рабочих Набережно - Челнинской ТЭЦ ОАО « Генерирующая компания »

При разработке Положения  использованы Трудовой кодекс РФ, разработки Минтруда РФ, Закон РТ « О коллективных договорах и соглашениях » , Отраслевое Тарифное Соглашение между ОАО «Татэнерго» и республиканским комитетом профсоюза « Татэлектропрофсоюз », положение «О единой системе оплаты труда руководителей, специалиство, служащих и рабочих Набережно – Челнинской ТЭЦ

ОАО « Генерирующая компания »

Положение о единой системе оплаты труда направлено на обеспечение защиты социальных и  экономических прав и интересов  трудящихся ,поддержание уровня жизни работников и обеспечение эффективной работы энергетической отрасли в условиях перехода к рыночным отношениям.

1. Оплата труда работников Набережно - Челнинской ТЭЦ

ОАО « Генерирующая компания »

1. Общие положения

 

Единая система  оплаты труда предусматривает оплату труда работников по тарифным ставкам(окладам) в зависимости от занимаемой должности и квалификационного разряда(категории) , то есть предполагает равную оплату за труд равной ценности и работы равной сложности.

Единая система  позволяет производить дифференциацию тарифных ставок(окладов0, обеспечивая преимущества в оплате труда промышленно-производственного персонала, занятого эксплуатацией и ремонтом энергетического оборудования ( тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих электроэнергетики). 

Тарифная часть  оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих состоит из:

• собственно-тарифной ставки (должностного оклада) - постоянная часть;
• индивидуального вознаграждения - переменная часть.

Надбавки и доплаты  компенсационного характера, выплата  которых обязательна и связана  со строго определенными в законодательстве условиями устанавливаются ко всей тарифной части.

Доплата за условия  труда производится на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, в процентах ко всей тарифной части оплаты труда.

Конкретные размеры  доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий  труда на них в соответствии с  Временной методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в электроэнергетике утвержденной РАО»ЕЭС России» 16.06.1998 г. И согласованной с Минтрудом России.

При последующей  рационализации рабочих мест и улучшении  условий труда уровень доплаты  корректируется с соответствующей  корректировкой выделяемого структурному подразделению фонда заработной платы, в том числе и в случаях  просрочки сроков переаттестации рабочих  мест.

Перечень рабочих  мест с особо вредными условиями труда утверждается директором на основании обосновывающих материалов предоставляемых структурным подразделением с приложением плана мероприятий по улучшению условий труда.

Все законодательно установленные доплаты и надбавки производятся на всю тарифную часть  оплаты труда,то есть тарифную ставку (оклад) увеличенную на величину индивидуального вознаграждения с учетом применения тарифного коэффициента.

Введение системы  индивидуального вознаграждения работников возлагает на всех руководителей  ответственность за повышение уровня организации труда персонала  и полную его загрузку.

Выплаты по постоянной и переменной части оплаты труда  включаются в состав фонда заработной платы и относятся на себестоимость  продукции.

2. Тарифная сетка  (постоянная часть оплаты труда).

 

1.2.1.    Основной системы оплаты труда является тарифная сетка, представляющая собой совокупность разрядов оплаты труда.

Тарифная сетка  устанавливает для каждого разряда рабочего, руководителя, специалиста и служащего гарантированный минимум оплаты труда (минимальный должностной оклад).