Производство моющей пасты «Ландыш» СГПП "Объединение Азот"

3.2. Расчет затрат по заработной плате

Фактические условия

Тарифная часть фонда заработной платы (ФЗП) определяется для списочной численности отдельных категорий рабочих в соответствии с установленными для них тарифными ставками. Расчет доплат производится в соответствии с действующим законодательством и трудовыми соглашениями на основании данных табл. 4 приложения. Расчет доплат основным рабочим приводится в тексте, общие результаты расчета сводятся в табл.2.

1.       Тарифный фонд заработной платы.

                                                                                                               (3.5)

где Nсп – списочная численность работников.

Тсп. – тарифная ставка.

грн./год

грн./год

грн./год

2.       Доплата за вредные условия труда.

                                                                                                      (3.6)

где Двр.усл.- доплата за вредные условия труда в час.

грн./год

грн./год

грн./год

Премия начисляется на тарифный фонд и доплату за вредные условия труда. Для основных категорий работников рекомендуется установить премию на уровне 30 %.

3.       Премия

                                                   Дпрем = (Тэф+Двр).                                                    (3.7)

грн./год

грн./год

грн./год

4.       Доплата за работу в ночное и вечернее время

                                                                          (3.8)

грн./год

грн./год

грн./год

5.       Средняя заработная плата аппаратчиков, машинистов и укладчиков-упаковщиков рассчитывается как сумма средств тарифного фонда, доплат за вредные условия труда, премий, доплат за работу в праздничные дни и доплат за работу в вечерне и ночное время.

При отсутствии исходных данных в задании на проектирование среднюю заработную плату вспомогательных рабочих и управленческого персонала принять в следующих соотношениях:

-          вспомогательные рабочие 80% от средней заработной платы основных рабочих;

-          управленческий персонал с коэффициентом 1,4 от средней заработной платы основных рабочих.

                                                           ЗПвспом.=                                         (3.9)

ЗПвспом.=грн./год

                                                     ЗПупр.перс..=                                        (3.10)

ЗПупр.перс.= грн.год

6.       Оплата отпусков

                                                                                           (3.11)

грн/год

грн/год

грн/год

               Оплата отпусков у вспомогательных рабочих и управленческого персонала определяется по формуле:

                                                                                                                        (3.12)

грн/год

грн/год

7.       Годовой фонд заработной платы определяется как сумма средней заработной платы и оплаты отпусков аналогично по всем категориям.

Расчеты приведены в таблице 3.3.

Таблица 3.3

Затраты по оплате труда

Номинальные условия

Для номинальных условий расчеты проводятся аналогично фактическим кроме доплат за работу в вечернее и ночное время:

                                                                                    (3.13)

грн./год

грн./год

грн./год

Расчеты приведены в таблице 3.4.

Таблица 3.4

Затраты по оплате труда

При расчете доплат за работу в вечернее и ночное время следует учитывать коэффициент сменности работы участка:

HR ∙ Nосн.сп i ∙ Т эф i ∙ (0,2 + 0,4) ∙ 1/3                                     (3.5)

HR ∙ Nосн.сп i ∙ Т эф i ∙ 0,2 ∙ ½                                                (3.6)

где HR - часовая тарифная ставка;

Т эф i - годовой фонд эффективного времени работников.

Выражение (3.5) можно использовать при четырех бригадном графике работы участка и работе по 5-дневной рабочей неделе в 3 смены, а выражение (3.6) - при двухсменной организации работы участка.

Таблица 2

Затраты по оплате труда

Расчет доплат за работу в праздничные дни выполняется исходя из явочной численности работников по установленному графику сменности:

HR ∙ Nяв. i ∙ n ∙ a ∙ b                                                      (3.7)

где a - общая продолжительность работы в сутки по установленному графику, час;

b - число праздничных дней в году, приходящихся на рабочие дни.

Приложение 2

Рис. 1. График основных технологических операций

в отделении изготовления моющей пасты.

где  ТН - неперекрываемое машинным временем время работы аппаратчика;

ТМ1 (Р1) - машинное время реактора Р1, необходимое для приготовления моющей пасты;

ТМ2 (Р1), ТМГ, ТМ1 (Р2) - машинное время, необходимое на гомогенизацию пасты;

ТМ2 (Р2) - машинное время реактора Р2, необходимое для отбора проб и корректировки показателей качества;

ТЗ - минимально возможных интервал между загрузками;

ТЦ - длительность производственного цикла на стадии изготовления при условии, что операции по подготовке сырья проводятся параллельно основным операциям.

Приложение 3.