Расчет и анализ показателей движения трудовых ресурсов фирмы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2012 в 15:49, курсовая работа

Описание

Целью курсовой работы является изучение движения и текучести кадров, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и заработной платы на предприятии на примере ООО «Универсам Таймыр».
Задачи курсовой работы:
изучение состава работников на предприятии;
изучение структуры кадров;
изучение показателей движения трудовых ресурсов;
анализ кадров ООО «Универсам Таймыр».
Предмет исследования: оборот рабочей силы, движение и текучесть кадров.
Объект исследования: кадровый состав ООО «Универсам Таймыр».
Методы исследования: сравнительный анализ трудовых показателей, метод расчета.

Содержание

Введение. 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия. 5
1. Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами. 5
2. Анализ текучести трудовых ресурсов. 8
3. Анализ использования фонда рабочего времени. 10
4. Анализ производительности труда. 13
5. Анализ оплаты труда на предприятии. 15
Глава 2. Расчет трудовых показателей на примере ООО «Универсам Таймыр». 19
1. Характеристика деятельности магазина. 19
2. Расчет показателей движения и использования трудовых ресурсов, и оплаты труда на предприятии. 21
3. Анализ показателей трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии. 23
Заключение. 25
Список использованных источников. 26

Работа состоит из  1 файл

Расчет и анализ показателей движения трудовых ресурсов фирмы.docx

— 91.80 Кб (Скачать документ)

После изучения данной темы, мы можем сказать, что она  является актуальной для России в настоящее время т.к. сейчас главной задачей остается: выявление причин движения рабочей силы на предприятии и в целом по стране, а так же их устранение.

 Мы уже знаем,  что чем интенсивнее происходит  движение рабочей силы, тем активнее  трудовые ресурсы перемещаются  между предприятиями и тем  проще работодателю адаптировать  структуру занятых к изменениям  спроса на свою продукцию. При  этом повышается и адаптационный  потенциал работников, готовых и могущих приспосабливаться к меняющейся ситуации на рынке труда. Понятно, что движение рабочей силы тесно связано или можно сказать непосредственно связано с производством предприятия, поэтому повышение экономической эффективности и качества продукции всех имеющихся ресурсов, а в первую очередь трудовых.

Главной целью нашего анализа было изучение движения и текучести кадров, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда, а так же были поставлены и изучены следующие задачи:

  • изучение состава работников на предприятии;
  • изучение структуры кадров;
  • изучение показателей движения трудовых ресурсов;
  • анализ кадров ООО «Универсам Таймыр».

В результате анализа использования  трудовых ресурсов на предприятии ООО «Универсам Таймыр» я ознакомилась с теоретическими аспектами использования трудовых ресурсов на предприятии, точнее с анализом динамики, структуры, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализом текучести кадров.

При анализе использования  трудовых ресурсов на предприятии ООО «Универсам Таймыр», можно сделать вывод, что предприятие хорошо обеспечено трудовыми ресурсами, структура кадров, в зависимости от состава, возраста, образования меняется незначительно, так же как и состав работников. Производительность труда увеличивается в 2011 году. Заработная плата растет.

 

Список использованных источников.

  1. Алексеева А. И. Васильев Ю. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2011. — 672с.
  2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. – стр.177 – 196.
  3. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие. – М.: изд. Финансы и статистика – 2004 год – 384 стр.
  4. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2005 г. – с.145.
  5. Гейц И.В. Правила внутреннего трудового распорядка организации. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2004. – 256 с.
  6. Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: Учебн. Пособие. – Мн.: Книжный дом, 2005 г. – 448 стр.
  7. Иващенко Н.П. Экономика фирмы: Учебник – Изд.: Инфра-М, 2010 г. - 528 стр.
  8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2011. – с.155-171 с.
  9. Экономика фирмы: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ – ДАНА,2003 г. – 461 стр.
  10. http://abc.vvsu.ru/Books/kompl_analiz_hoz_dejat/page0008.asp - Сайт цифровых учебно-методических материалов ВГУЭС
  11. http://www.26-2.ru/poleznoe/document89252.phtml - Электронный журнал «Упрощенка» - Расчет средней численности работников

1 Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. – стр. 178

2 Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. – стр. 180

3 http://www.26-2.ru/poleznoe/document89252.phtml - Электронный журнал «Упрощенка» - Расчет средней численности работников

4 Экономика фирмы: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ – ДАНА,2003 г. – стр. 350-353

5 Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2005 г. – с.145.

6 Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: Учебн. Пособие. – Мн.: Книжный дом, 2005 г. – стр. 230

7 Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие. – М.: изд. Финансы и статистика – 2004 год – стр. 182-186

 


Информация о работе Расчет и анализ показателей движения трудовых ресурсов фирмы