Совершенствование оплаты труда персонала в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 11:47, реферат

Описание

Целью данной работы является изучение методов совершенствования оплаты труда персонала организации.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность категории заработной платы,
- рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
- исследовать структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;

Содержание

Введение
1. Понятие, сущность и функции заработной платы
2. Формирование системы оплаты труда
3. Стратегия и приоритеты совершенствования заработной оплаты труда
4. Совершенствование организации оплаты труда на предприятии
Заключение
Список литературы

Скачать (31.99 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Совершенствование оплаты труда персонала в организации.docx

— 34.27 Кб (Скачать документ)

Список литературы

1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2003. 431 с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2008. 528 с.

3. Генеральное соглашение  между общероссийскими объединениями  профсоюзов, общероссийскими объединениями  работодателей и Правительством  Российской Федерации на 1998-1999 годы // Бюллетень Минтруда РФ. 1998. №  3. С. 41-51.

4. Закон Российской Федерации  «О коллективных договорах и  соглашениях» №196-ФЗ (по состоянию  на 30 декабря 2001 г)// Российская газета.2001. № 193.

5. Колбачев Е.Б. Управление производственными системами на основе совершенствования и развития информационно-экономических ресурсов. Ростов Н/Д: СКНЦ ВШ, 2003. 496 с.

6. Ракоти В. Реальная заработная плата// Человек и труд. 2004. № 6. С. 80-82.

7. Скоун Т. Управленческий учет. – М,: Аудит, ЮНИТИ, 2007, 179с.

8. Трудовой кодекс Российской  Федерации. – М.: «ЮРКНИГА» 2005. – 160 с.

9. Тучкова Э.Г. Заработная  плата. Комментарий законодательства. – М.: ТЕИС, 2006. 104 с.

10. Федеральный закон Российской  Федерации «О прожиточном минимуме  Российской Федерации» (с изменениями  от 27 мая 2000 г.) // Российская газета.2000. № 103.

11. Федоров И.Б., Балтян В.К., Колосс С.М. Проблемы кадрового обеспечения национальной технологической базы в современном мире. М.: МГТУ им. Баумана, 2002. 104 с.

12. Яковлев Р.А. Коллективный  договор на предприятии. М.: «Информцентр-Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда, 2006. 92 с.

13. Яковлев Р.А. Поощрительные  системы на предприятии. М.: «Информ-центр-Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда, 2005. 56с.

14. Яковлев Р.Л. Концепция  реформирования заработной платы.  – М.: НИИ труда. 1998. 125с.

15. Яковлев Р.Л. Реформирование  заработной платы - процесс длительный // Человек и труд. 1998. № 10. С. 84-87; №11. С. 91-96.

 

 

[1] Адамчук В.В. и др. Экономика труда. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2003. 431 с.

[2] Скоун Т. Управленческий учет. – М,: Аудит, ЮНИТИ, 2007, 179с.

[3] Тучкова Э.Г. Заработная плата. Комментарий законодательства. – М.: ТЕИС, 2006. 104 с.

[4] Колбачев Е.Б. Управление производственными системами на основе совершенствования и развития информационно-экономических ресурсов. Ростов Н/Д: СКНЦ ВШ, 2003. 496 с.

[5] Ракоти В. Реальная заработная плата// Человек и труд. 2004. № 6. С. 80-82.

[6] Там.же..


Информация о работе Совершенствование оплаты труда персонала в организации