Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 06:19, контрольная работа
Менеджмент требует системного подхода к решению многих задач – без этого управление современными организациями невозможно.
Переход Российской Федерации в новую экономическую формацию требует учета многих составляющих, затрагивающих функционирование государственных и коммерческих структур. При этом нельзя учитывать, что постоянно меняющийся мировой рынок является сильным стимулирующим фактором совершенствования системы управления организациями.
Введение ……………………………………………………………………. с. 3-4
Глава № 1. Природа организационного лидерства ……………………. с. 5-14
& 1. Понятие и сущность лидерства ……………………………… с. 5-6
& 2. Типологии лидерства ………………………………………..... с. 7-8
& 3. Лидерство, как составляющая власти ……………………….. с. 9-12
& 4. Политическое лидерство …………………………………... с. 13-14
Глава № 2. Лидерство в современном управлении организациями…. с. 15-21
& 1. Выявление лидеров ………………………………………... с. 15-16
& 2. Развитие лидерства …………………………………………….. с. 17
& 3. Методика тестирования ……………………………………. с. 18-19
& 4. Типичные ошибки при подборе лидеров ………………….. с. 20-21
Заключение ………………………………………………………………. с. 22-23
Список использованной литературы ………………………………………. с. 24
Приложение ……………………………………………………………… с. 25-33