Отчет по практике в Администрации городского поселения города Янаул

На 1 января 2010 года зарегистрировано 1204 субъектов малого предпринимательства, в том числе:

37- малых предприятий;

171-микропредприятия;

7- средних предприятий;

71- крестьянских (фермерских) хозяйств;

917  – предпринимателей без образования юридического лица.

Малым и средним бизнесом охвачены практически все сферы экономики. В отраслевой структуре наибольшее количество субъектов малого и среднего предпринимательства приходится на сферу торговли и общественного питания – 56,5 % , обрабатывающие производства – 4,5%, строительство - 8%, сельское хозяйство – 15%. Доля  налоговых поступлений от деятельности СМП в общем  объеме налоговых поступлений  в местный бюджет   в 2009г. составила 10% (20,5 млн.руб.).

С 2009 года осуществляет деятельность фонд развития и поддержки малого предпринимательства (далее Фонд), являющийся держателем и распорядителем средств, выделяемых из бюджета на поддержку предпринимательства.

Постановлением главы Администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан от 26 мая 2009 года N 592 создан Координационный совет в области развития малого и среднего предпринимательства в муниципальном районе Янаульский район Республики Башкортостан. В состав Координационного совета вошли представители Администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан, руководитель фонда развития и поддержки малого предпринимательства,              индивидуальные предприниматели. В функции Координационного совета входят обсуждение наиболее проблемных вопросов развития субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - МСП), выработка конкретных предложений по созданию благоприятных правовых, организационных и экономических условий для развития субъектов МСП, а также разработка рекомендаций по защите интересов субъектов МСП с учетом соблюдения баланса экономических интересов отраслей экономики.

Сегодня предпринимательство - наиболее динамичная и гибкая форма деловой жизни. Предпринимательство способствует созданию дополнительных рабочих мест, увеличению производства товаров и расширению ассортимента услуг, пополнению налоговой базы, привлечению инвестиций в дальнейшее развитие производства и социальной сферы.

Бизнес-сообщество оперативно реагирует на изменение рыночного спроса, формирует конкурентную среду в экономике, а также позволяет решать отдельные социальные вопросы.

          3.6 Демографическая ситуация, занятость и уровень жизни населения

По состоянию  на 1 января 2010 года в районе проживает 48916 человек, из них в городе Янаул – 27461 человек или 56 %. За 2009 год естественная убыль составила 63 человека,  или 64 % к уровню 2008 года.  Родилось 698 человек, что на 7 % больше чем в 2008 году. Число умерших составило 768 человек. За отчетный период отмечается отрицательное сальдо миграции (прибыло 732 человек, выбыло 898 человека). Число браков за 2009 год составило 395, число разводов 175.

              Численность экономически активного населения на 1 января 2010 составляет 25602 человека.

              За  январь-декабрь 2009 года среднесписочная численность работников крупных и средних предприятий (с учетом филиалов) по району составила 9966 человек.  В районе сложилась положительная динамика роста заработной платы: среднемесячная заработная плата по крупным и средним предприятиям района по состоянию на 1 января 2010 года составила 16807 рублей или 115% к уровню  2008 года.

          Высокие темпы  роста заработной платы по сравнению с 2008 годом отмечаются по следующим видам экономической деятельности: сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (145,2%), добыча полезных ископаемых (109,7%), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (123,6%), оптовая и розничная торговля (122,3%), образование (125,8%), здравоохранение и предоставление социальных услуг (118,1%) представление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (118%). При этом темпы роста заработной платы в строительстве - 99,1%, в обрабатывающих производствах - 78,3%, финансовой деятельности – 102,3%.

           Продолжает оставаться высокая дифференциация среднемесячной заработной платы в различных секторах экономики. Наиболее высокий уровень заработной платы в 2009 году отмечается в добыче полезных ископаемых – 29517 рублей, государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение-18031 рублей финансовая деятельность – 19366 руб., производство и распределение электроэнергии гази и воды  - 16239 рублей. Низкий уровень заработной платы по-прежнему сохраняется в сельском хозяйстве -7752 рубля (46% от  средне-районного показателя), образовании – 7573 рублей (45%), здравоохранение и предоставление социальных услуг – 9322 рубля (55%).

              По данным Отделения Пенсионного фонда на территории Янаульского района численность пенсионеров на 1 января 2010г. составила года 13700 человек. Средний размер назначенной месячной пенсии составил 6394 рубля.

На 1 января 2010 года в службе занятости в качестве безработных было зарегистрировано 495 человек, в связи с улучшением ситуации на рынке труда на 1 августа 2010 года признано безработными 361 человек. Уровень зарегистрированной безработицы на начало года составлял 1,93 %, по состоянию на 1 августа 2010 года составил 1,45%.    

              Сведения о нахождении работников в вынужденных отпусках по состоянию на 01.08.2010г. подали 8 предприятий, общая численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы 85 человек, 2 предприятия для 9 человек вводили режим неполной занятости.

              2009 год:  численность безработных составляла 498 человек, число вакансий 180, коэффициент напряженности 2,77. Напряженность на рынке труда  1,94%. Одно предприятие  подавало сведения о нахождении 14 работников в вынужденных отпусках.

              2008 год: численность безработных 230 человек, число вакансий 96 единиц, коэффициент напряженности  2,4, напряженность на рынке труда  0,9%. Сведения о нахождении работников в вынужденных отпусках и вводе режима неполного рабочего времени предприятия не предоставляли.

              Сравнительные данные по составу безработных

              По состоянию на 01.08.2010 год:  уволенные  по собственному желанию 145 человек; по сокращению численности штата – 170.

Образование: высшее–46; средне специальное – 101; начальное проф. – 58; среднее общее  - 139.

По возрасту:  18-19 лет – 4; 20-24 лет -38; 25-29 лет – 36; предпенсионнного – 18; других возрастов – 272.

              2009 год: уволенные  по собственному желанию 204 человек;                                                          по сокращению численности штата – 185.

Образование: высшее–62; средне специальное – 124; начальное проф. – 75;                                  среднее общее  - 207.

По возрасту:  18-19 лет – 11; 20-24 лет -88; 25-29 лет – 53; предпенсионнного – 40; других возрастов – 306.

              2008 год: уволенные по собственному желанию 97 человек; по сокращению численности штата – 64.

Образование: высшее –31; средне специальное – 67; начальное проф. – 19; среднее общее  - 92.

Возрасту:  18-19 лет – 13; 20-24 лет -34; 25-29 лет – 17; предпенсионнного – 22; других возрастов – 143.

              Продолжительность(длительность) безработицы:

              По состоянию на 01.08.2010 год:  до 1 месяца  - 25; от 1 до 4 месяцев – 109; от 4 до 8 месяцев – 84; от 8 месяцев до 1 года – 83; более 1 года – 67.

              2009 год: до 1 месяца  - 83; от 1 до 4 месяцев – 209; от 4 до 8 месяцев – 178; от 8 месяцев до 1 года – 13; более 1 года – 15.

              2008 год : до 1 месяца  - 27; от 1 до 4 месяцев – 88; от 4 до 8 месяцев – 83; от 8 месяцев до 1 года – 22; более 1 года – 10.

              В соответствии с программой содействия занятости населения ежегодно реализуются мероприятия по содействию занятости безработных граждан:

           2010 год:  за 6 месяцев 2010 года в общественных работах приняло участие 47 человек;  на временные работы было трудоустроено 303 учащихся школ города и района; трудоустроено 12 безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе 3 выпускника  начального и среднего специального образования, из числа ищущих работу впервые; проведено 3 ярмарки вакансий.

              2009 год: в общественных работах приняло участие 340 человек;  на временные работы было трудоустроено 578 учащихся школ города и района; трудоустроено 40 безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите , в том числе 30 выпускников  начального и среднего специального образования, из числа ищущих работу впервые; проведено 3 ярмарки вакансий.

              2008 году: в общественных работах приняло участие 209 человек;  на временные работы было трудоустроено 798 учащихся школ города и района; трудоустроено 26 безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защит, в том числе 15 выпускников  начального и среднего специального образования, из числа ищущих работу впервые; проведено 6 ярмарок вакансий.

              С 2009 года центром занятости населения проводится работа по реализации Республиканской  программы дополнительных мероприятий содействия занятости населения. В рамках этой программы в 2009 году в общественных работах приняло участие 293 безработных и неработающих граждан, организована стажировка 66 выпускников профессиональных учебных заведений, организованы общественные работы для 14 работников, находящихся под риском увольнения, оказано содействие 29 безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности. Все выделенные для этих мероприятий средства использованы полностью и по целевому назначению.

              В 2010 году работа в этом направлении продолжается.  В общественных работах для  работников под риском увольнения приняло участие 102 человека. Для организации предпринимательской деятельности  запланировано оказать содействие 39 безработным  гражданам с  созданием 39 дополнительных рабочих мест. На сегодня финансовую поддержку получили 36 безработных граждан с созданием 34 дополнительных рабочих мест.

              В настоящее время в банке вакансий центра занятости населения преобладающее место занимают профессии специалистов сельского хозяйства: агроном,  зоотехник, ветврач, инженер по механизации. Нужны городу и району  врачи, продавцы. Устойчивого спроса на работников других профессий  в городе и районе нет.

              Вопросы  целесообразности привлечения иностранной рабочей силы на предприятия, учреждения и организации города и района решаются совместно с администрацией города и района с учетом  ситуации на рынке труда.

          3.7 Перечень основных показателей, характеризующих диверсифика-цию и развитие экономической базы муниципального района  до 2015 года

Таблица № 7