Безработица молодежи

2) Дискриминация при выборе профессии или продвижении по службе происходит, когда какой-нибудь группе населения запрещают или ограничивают доступ к определенным видам деятельности, профессиям, должностям, несмотря на то,  что они способны выполнять эти работы. Обратная сторона этого вида дискриминации - концентрация дискриминируемых групп на работах, для которых у них слишком высокая квалификация.

3)  Дискриминация по оплате труда возникает в случае более низкой оплаты труда одних работников по сравнению с другими за выполнение одной и той же работы. То есть в том случае,  когда различия в оплате труда не связаны с различиями в эффективности труда.

4) Дискриминация при получении образования или профессиональной подготовки может выражаться или в ограничение доступа к получению образования или профессиональной подготовки, или в предоставлении образовательных услуг более низкого качества.

     Одни  виды дискриминации, как правило, порождают  другие, таким образом, еще более  усугубляя ее последствия. Тем не менее, воздействие отдельных видов  дискриминации могут быть и самостоятельными, имея большую или меньшую актуальность для различных групп работников в зависимости от социально-экономической ситуации.

     Оказавшись  в результате рыночных реформ наименее защищенной частью трудовых коллективов, молодежь страдает от различных форм социальной дискриминации: незаконные увольнения, штрафы, использование неоплачиваемого труда молодежи, особенно младших возрастных групп, в период продолжительного испытательного срока, без твердых гарантий предоставления им впоследствии постоянной работы, принимают по отношению к молодым работникам массовый характер. Более половины молодежи заняты неквалифицированным трудом, у многих выполняемая работа так или иначе  связана с криминалом, производится в неблагоприятных, зачастую опасных психофизиологических условиях, без четкого ограничения рабочего времени.

     По  всему вышесказанному можно сделать  следующий вывод, что реформированная сфера труда не принесла молодым россиянам ожидаемой свободы в профессиональном самоопределении. Они попали в новую зависимость на этот раз от работодателей и акционеров, чья деятельность не ограничена развитыми механизмами социальной защиты. В этих условиях более половины молодежи не способны защитить свои права самостоятельно, помочь в этом случае может только государство. 
 

     1.3 Последствия безработицы

    Существует ряд эмоциональных, социальных, финансовых, семейных, медицинских и политических последствий безработицы. Некоторые ученые продолжают дискутировать: безработица - это причина или повод возникновения отрицательных последствий? Пищу для спора дают те исследования, которые устанавливают соотношения, а не причинно-следственные связи между уровнем безработицы и динамикой функциональных нарушений или помещением человека в специальные лечебные учреждения. Тем не менее, изучение продольных срезов групп населения и проведение одномоментных серийных исследований дают сходную картину последствий безработицы и явлений, сопутствующих ей. Как считает Г.Н. Соколова различие в результатах можно объяснить влиянием многих факторов, в частности, уровнем безработицы на момент потери работы, поддержкой со стороны семьи и друзей, запасами, которые могут помочь безработному и его семье пережить трудный период, длительностью безработицы¹⁰.

    Среди эмоциональных последствий безработицы  называют «низкую самооценку, депрессию, самоубийство и необходимость психиатрического лечения в стационаре. Среди медицинских проблем - нарушение здоровья, вызванное стрессами (в частности, болезни сердца и почек, алкоголизм и цирроз печени). У работников, которые до объявления об увольнении имели нормальное артериальное давление, сразу же после известия об увольнении она повышалось и оставалось высоким до тех пор, пока они вновь не находили работу. Стрессы, вызванные безработицей, могут сократить продолжительность жизни и, следовательно, повысить уровень смертности.

    Существует  связь между ухудшением отношений  в семье (нарушением функционирования семьи) и детской смертностью, жестким  обращением с детьми, разводом, конфликтами  между родителями и детьми, необходимостью передачи детей на опекунство. У детей в семьях безработных чаще, чем в семьях работающих, встречаются отклонения в поведении, нарушении работы желудочно-кишечного тракта и бессонница. У супруги безработного наблюдаются те же психосоматические симптомы, что и у него самого. По всей вероятности, безработица оказывает отрицательное воздействие на всех, кого она прямо или косвенно затрагивает.

    Существует  несомненная связь между безработицей и убийствами, насилием и тюремным заключением, многие заключенные в момент ареста не имели работы, что рецидивизм можно объяснить отсутствием работы. Влияние безработицы на финансовое положение неоспоримо. Работникам и их семьям часто приходится жить на сбережения, продавать вещи и мирится с более низким уровнем жизни. Кому-то приходится отказываться от дома, автомобиля, объявлять о банкротстве и даже жить на пособие по социальному обеспечению.

    Мало  известно о «пороге терпимости», когда члены семьи безработного еще сохраняют способность заботиться друг о друге. Есть основания считать, что стресс, связанный с безработицей, снижает такую способность, в результате чего подростки чаще сбегают из дома, иждивенцев приходится помещать в учреждения системы социального обеспечения; семья отторгает тех, кого считает обременительными.

    Несмотря  на усилия социальных работников привлечь внимание безработных к своему бедственному положению как к политической проблеме, многие безработные не склонны к политической активности. Причина кроется в боязни идти вразрез с общепринятыми нормами поведения, опасением поставить под угрозу свои шансы снова найти работу.

    Еще не установлен полный перечень трудностей, которые связаны с поиском работы, и тех сложностей получения новой работы, которые существуют в обществе, не обеспечивающим всеобщую занятость. Это лишь усугубляет стресс, испытываемый человеком в процессе поиска работы, в частности, при получении отказа и из-за отсутствия четкого представления о том, где и как искать работу. О рабочих местах, не заявленных на рынке труда, гораздо легче узнать тем, кто имеет работу, чем безработным. Информация о том, как искать работу, предоставляемая на курсах по обучению поиску работы, возможно, достигает цели, укрепляя у людей надежду на получение новой работы. Поэтому в последние годы создаются специальные курсы в помощь безработным.

     Ю.А. Зубок предполагает, что многие молодые люди  отчетливо осознают необходимость личной инициативы и намерены самостоятельно выбираться из неблагоприятной ситуации, что происходит в силу вынужденных обстоятельств, когда помощи со стороны ждать не приходится¹¹.

     Многие  молодые люди не считают необходимым  обращаться в службу занятости и  подчас находят альтернативные источники  существования.

     Молодые люди, при поиске работы рассчитывают на:

- личные связи;

- государственную службу занятости;

- обращение к работодателю;

- объявления;

- организацию собственного дела;

- коммерческую службу занятости;

     Исходя  из этого, можно сделать следующие выводы о последствиях безработицы в России:

1. Работа  для человека продолжает оставаться  одной из главных ценностей и социальных реальностей. Посредством работы осуществляются социальное взаимодействие и процесс социализации человека.

2. Сформированная  у человека система трудовых  мотиваций определяет поведение человека в момент потери работы.

3. Система  мотивов труда определяет требования безработных к ожидаемому месту работы.

4. Страх  перед безработицей не сводится  к страху остаться без материальных  средств. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Пути  трудоустройства молодежи

     2.1. Деятельность государственной службы занятости

     Почти вековая история развития государственных служб занятости в рыночных экономиках убедительно доказала их способность гибко реагировать на изменение ситуации, будь то экономический подъем или спад, и адаптировать традиционные методы обслуживания безработных к вызовам времени. Именно поэтому ни одно государство никогда не отказывалось от поддержания высокого статуса данного института. В условиях либеральных рыночных реформ в России для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения в 1991 г. была создана Федеральная служба по труду и занятости.

     Как говорится в Федеральном законе, государственная служба занятости населения включает:

1) федеральный  орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров;

2) органы  исполнительной власти субъектов  Российской Федерации;

3) государственные  учреждения службы занятости  населения¹².

     Деятельность  государственной службы занятости  населения РФ направлена на:

1) оценку  состояния и прогноз развития  занятости населения, информирование  о положении на рынке труда;

2) разработку  и реализацию программ, предусматривающих  мероприятия по содействию занятости  населения, включая программы  содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

3) содействие  гражданам в поиске подходящей  работы, а работодателям в подборе  необходимых работников;

4) организацию  мероприятий активной политики  занятости населения;

5) осуществление  социальных выплат гражданам,  признанным в установленном порядке  безработными, в соответствии с  настоящим Законом и иными  нормативными правовыми актами  Российской Федерации;

6) осуществление  контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

     Услуги, связанные с содействием занятости  населения, предоставляются гражданам  бесплатно.

     Т.Я. Черкашина в истории становления и развития Государственной службы занятости в России выделяет несколько этапов:

– первый этап (с апреля 1991 до середины 1995 г.);

– второй этап (с середины 1995 до 2001 г.);

– третий этап (с 2001 до 2004 г.);

– четвертый  этап (с 2004 до 2007 г.);

– современный  этап, начавшийся с 1 января 2007 г.¹³

     Анализ  деятельности Государственной службы занятости населения РФ, с апреля 1991 г. до октября 2007 г., позволяет утверждать, что:

     - с апреля 1991 г. до середины 1995 г. Государственная служба занятости переживала стадию подъема, расцвета;

       - период со второй половины 1995 г. и до конца 2000 г. – стадия падения статуса Государственной службы занятости в результате сокращения обращения безработных как основному каналу трудоустройства, что объяснялось недостаточным финансированием и ужесточением условий постановки на учет безработных граждан;

     - 2001 – год распада существовавшей системы службы занятости, связанный с упразднением Государственного фонда занятости; 2002 – 2004 гг. – стадия наведения порядка в организации деятельности Государственной службы занятости, подъема ее рейтинга, как результат положительных сдвигов в финансировании программ активной и пассивной политики занятости;