Безработица молодежи

     Существуют  специализированные сайты, на которых можно опубликовать свое резюме. При размещении резюме в Интернете, информация получается довольно краткой, на данном этапе важно заинтересовать работодателя, чтобы он захотел поговорить более подробно. Указывайте как можно более полные сведения по профессиональному опыту, личные качества, которые могут быть полезны для данной вакансии. Увлечения также помогают создать более полный образ.

     Сегодня существует несколько изданий, помогающих людям найти работу. Самые крупные и эффективные из них - "Работа для Вас", "Работа сегодня". Объявления в газетах полезно читать, так как они сообщают, какие вакансии открыты в настоящий момент, во вторых они могут дать дополнительную информацию об интересующей работе.

     Универсальных рецептов по преодолению безработицы  не существует. Правительства многих государств осознают остроту проблему молодежной безработицы и направляют огромные финансовые средства на адаптацию  молодых работников к рынку труда. Затраты на содействие занятости молодежи осуществляются в первую очередь в целях совершенствования качественно состава рабочей силы и носят в основном долгосрочный характер, они определяют развитие национальных экономик на многие десятилетия вперед. По мнению Е.А Могилевкина и Н. Богдана, во всем цивилизованном мире общепризнанно, что недовложения в образовательный, культурный и нравственный потенциал молодого поколения могут быть чреваты крайне негативными и тяжелыми последствия и как для отдельной личности, так и для нации в целом²⁰.

     Основными программными мероприятиями со студентами вузов и ссузов должны стать:

– сбор статистических данных о количестве выпускников по различным специальностям, особое внимание уделяется неперспективным в плане трудоустройства профессиям;

– организация дней открытых дверей на предприятиях;

– работа молодежных бирж труда;

– проведение дней интенсивного консультирования для молодежи;

– информирование об услугах, оказываемых безработным гражданам службой занятости.

     Одним из способов решения создавшейся проблемы вокруг безработицы молодежи является появление новых форм занятости, связанных с развитием информационных технологий.

     Таким образом, можно сделать следующий  вывод, что население мало информировано  о возможностях поиска работы, кроме  того, информационных каналов о спросе на рынке труда явно не недостаточно. Создание информационных систем, позволяющих учитывать спектр вакансий, анализировать их и прогнозировать ситуацию на рынке труда улучшит ситуацию. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

     В первой главе курсовой работы было рассмотрено, что молодежный рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

       В условиях российской рыночной экономики, которая ещё не до конца прошла стадию формирования, молодым людям очень трудно найти своё место в жизни общества и они сталкиваются с серьёзными проблемами при трудоустройстве. В связи с этим государство обязано эффективно решать проблемы занятости молодёжи, ведь молодёжь - это будущее России.

     Последствия безработицы крайне негативно отражаются на обществе в целом, так как безработица влияет на эмоциональную, социальную, финансовую, семейную, медицинскую и политическую сферу.

     Вторая  глава курсовой работы гласит о том, что в настоящее время на рынке труда России всё меньшее число молодых людей обращаются за помощью при трудоустройстве в службы занятости и зачастую пополняют ряды безработных, не найдя подходящей вакансии. Это обстоятельство вызвало необходимость создания специализированных учреждений - молодёжных бирж труда, которые более эффективно справляются с проблемами трудоустройства молодёжи.

     Выпускники средних и высших учебных заведений относятся к категории граждан, нуждающихся в дополнительных гарантиях по обеспечению рабочими местами, так как в основном они, не имея достаточных навыков и квалификации, не готовы к жёсткой конкуренции на современном рынке труда. Не последнее место занимает и низкий уровень социальной обустроенности молодых специалистов.

     Само  понятие “молодой специалист”, предполагавшее ранее некий социальный статус, гарантировавший трудоустройство после окончания учебного заведения, а также дополнительные трудовые права и социальные гарантии (не установление испытательного срока при приёме на работу, невозможность увольнения в течение первых 3 лет, право на льготную очередь при получении жилплощади и т.д.), ушло в прошлое. Сегодня “молодой специалист” – выпускник учебного заведения, готовый реализовать свои способности к труду и испытывающий сложности при устройстве на работу.

     Помочь  молодым специалистам в решении проблемы трудоустройства призвано законодательство о труде молодёжи, а также правовые нормы, направленные на облегчение процесса перехода молодёжи от учёбы к трудовой деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

1. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. № 1032-1, в ред. Федерального закона от 31.12.2005 № 199-ФЗ (ред. 29.12.2006)
2. Бабушкина, Т. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг:  Т. Бабушкина, М. Гарсия-Исер // Человек и труд. – 2004.-7-43с.
3. Богдан, Н. Могилевкин, Е.А. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза // Е.А. Могилевкин, Управление персоналом; ИНФРА, М.: –2004.-205с.
4. Бушмарин, И.В. Рынок труда в современной экономике М.-1997.-21-85с.
5. Генин, Л.В. Вишневский, В.Ю. Кораблева Г.Б. «Кадровый потенциал работы с молодежью»// Социс.-1997. -№10.-86-94с.
6. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда.  Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА,.-2001.-448с.
7. Гордон, Л.А.  Клопов Э.В. «Социальная эффективность и структура безработицы в России»// Социс.-2000.-№1.-24-34с. 
8. Дадашев, А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики.-1996.-№1.-76-84с.
9. Дубова, О. Роль службы занятости в профессиональном самоопределении молодежи / О. Дубова, З.Рахматуллина, И. Маслова // Человек и труд.-2007.- № 1.-37-40с.
10. Дунаева, Н. «Молодежь на рынке труда»,«Вопросы экономики».-1998.-№1.-81-90с.
11. Зубок, Ю.А. Молодежь между интеграцией и исключением: социально-экономический аспект //Социально-гуманитарные знания.-2000.-№2.- 180-185с.
12. Калибеков, Д. Современные проблемы молодежи //Вопросы экономики.- 2000.- №8.-18-25с.
13. Колосницына, М.Г. Экономика труда :учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИЧП «Издательство Магистр».- 1998.-240с.
14. Лещинская, Г. «Молодежный рынок труда»// «Экономист».-1996.- №8.-62-70с.
15. Лисовский, В.Т. Социология молодежи. Санкт Петербург.-1996.-382с.
16. Москвина, М.А. Система защиты от безработицы в России нуждается в реформировании // Проблемы теории и практики управления.-2002.-№ 6.-14-82с.
17. Соколова, Г. Н. Социальные издержки безработицы и пути ее снижения // Социологические исследования.-1995.-№9.-17-26с
18. Соколова, Г.Н. Занятость и безработица в условиях рыночной модернизации // СоцИс.- 1998. - №9.-77-81с.
19. Социология молодежи. Под ред. Лисовского В.Т. СПб «Издательство Санкт-Петербургского Университета».-1996.- 187-193с.
20. Четвернина, Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России. М.: Наука.-2004.-312с.
21. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Г.Г. Меликьяна Р.П. Колосовой М. Издательство Московского Университета.-1996.-623с.