Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2012 в 00:38, контрольная работа
Каждый из нас одновременно состоит во множестве самых разных групп – от таких элементарных, как семья или компания друзей, до сложных и многолюдных, как организация, где работаем, и государство, чьими гражданами являемся. И всюду можно разглядеть интересные и поучительные закономерности превращения разрозненных «я» в сплоченное «мы».
I.Введение
II. Динамические процессы в малой группе
III. Групповая сплоченность и ценностные позиции личности
IV. Понятие «лидер» и понятие «руководитель»
V. Теории происхождения лидерства
Список литературы
Таким образом, в лидерскую позицию в ходе взаимодействия выдвигается такой член группы, который как бы идентифицируется с наиболее полным набором групповых ценностей. Именно поэтому он и обладает наибольшим влиянием.
Список использованной литературы и источников
1. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. - М.: Дело, 1991.
2. Ксенчук Е. В., Киянова М. К. Технология успеха. - М.: Дело, ЛТД, 1993.
3. Кричевский Р. Л., Если вы руководитель… - М.: Дело, 1996.
4. Морита А. Сделано в Японии. - М.: Прогресс, 1993.
5. Айви А. Лицом к лицу: Практическое пособие для освоения приёмов и навыков делового общения. - Новосибирск: ЭКОР,1995
6. Андреева Г. М. Социальная психология. - М.: Аспект - Пресс, 1996.
7. Филлипов А. В. Психология и этика деловых отношения. - М., 1996.