Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 00:11, сочинение
В современном, информационном обществе невозможно рассматривать человека, лишь как трудовой ресурс, не учитывая его личностные качества, культурные и этнические особенности. Менеджмент индустриальной эпохи их игнорирует, как неспособные в значительной мере повлиять на производственный процесс, оценивая качества работников по их эффективности-результативности, что не может более представлять практический интерес.1 Подобный тип управления начинает давать сбои, причем не только в информационном секторе, но – по закону соединяющихся сосудов - во всей экономике (в силу единства общества как социокультурной системы)2
1 Введение……………………………………………………………………….. 2
2 Исторические факторы складывания русской трудовой культуры………... 3
2.1 Цивилизационно-экономический фактор……………………………... 3
2.2 Геоклиматический фактор………………………………………………. 4
2.3 Этноконфессиальный фактор…………………………………………… 5
3 Особенности национального менеджмента …………………………………. 5
4 Заключение…………………………………………………………………….. 7
5 Список литературы……………
1 Хакамада. СОЦИС 1999. № 4
2Льюис, 1999, с. 320
| Качества,
характеризующие работников- |
Качества, в
меньшей степени соотносящиеся
с
требованиями современной экономики |
Система традиционных установок русского работника |
| Склонность к оригинальным решениям | Неприязнь к "выскочкам", быстрому карьерному продвижению | стремление к совместной, коллективной работе |
| Рационализаторство | Низкий уровень личных притязаний, честолюбия | чувство
причастности к общему делу |
| Профессиональная универсальность | Неспособность к монотонному, стереотипному труду | готовность бескорыстно оказать помощь |
| Склонность к риску | Недостаточная дисциплинированность | Склонность подчиняться неформальному лидеру |
| Быстрая реакция на смену обстоятельств | Отторжение ндивидуальных форм труда | |
| Способность к интенсивному труду |
4 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, российская трудовая культура, не может рассматриваться, как исключительно восточная, или исключительно западная система по ряду разобранных выше исторических, геоклиматических и этнических факторов. Именно они повлияли на формирование поведенческой психологии русского работника, сложившейся под влиянием, как европейской, так и азиатской трудовой этики.
По ряду выделенных качеств и установок, русский работник вполне соответствует требованиям, предъявляемым к рабочей силе в современной информационной экономике. Я имею в виду такие требования, как готовность к постоянной инновационной деятельности, умение ориентироваться в экстремальных ситуациях, принимать нестандартные решения, анализировать возникающие проблемы, инициативность, предприимчивость, включенность в систему непрерывного образования и повышения квалификации и профессиональная, квалификационная, территориальная подвижность.
Кроме того, важную роль играет готовность русского работника к переходу мирового общества от массового производства к персонификации потребительских свойств изделий, ставшему одной из важнейших характеристик инновационного развития мировой экономики. Подобный специализированный спрос найдет себе производителя на российском рынке труда, где “ремесленные орудия бесполезны, если отсутствует искусный мастер, способный преобразовать сырье в шедевр. Мастер и его навыки, таким образом, становятся превыше всего”.1
1Коваль, 1994, с. 77
5 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Вебер М. Хозяйственная этика мировых религий. Попытка сравнительного исследования в области социологии религий // Вебер М. Избранное. Образ общества. М., 1994.
- Жижко Е.В. Российская трудовая этика в социально-психологическом контексте экономической реформы // Российское общество на рубеже веков: штрихи к портрету. М., 2000.
- Ключевский ВО. Сочинения. В 8 т. Т. 1. М., 1956.
- Коваль Т.Б. "Тяжкое благо". Христианская этика труда. Православие. Католицизм. Протестантизм. М., 1994.
- Лапин И.М. Социокультурный подход и социетально-функциональные структуры // СОЦИС 2000. № 7.
- Льюис Р. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. М., 1999.
- Павлов И. О русском уме // Литературная газета. 1991. № 30.
- Пивоваров Ю., Фурсов А. Русская власть, русская система, русская история // Красные холмы. Альманах. М., 1999а
- Тойнби А. Цивилизация перед судом истории. СПб., 1995.
- Хакамада С. Самоорганизация и стихийность: опыт сравнительного социально-психологического анализа Японии и России // СОЦИС. 1999. № 4.
- Шкаратан О.И. Тип общества, тип социальных отношений // Мир России. 2000. № 2.
- Шкаратан О.И. Общественные науки и современность. 2003. № 1. С. 30-54.