Обучение, переобучение, повышение квалификации безработных

     В настоящее время деятельность государственных  структур (в том числе и службы занятости) в области профессиональной подготовки и переподготовки кадров из числа безработных направлена в большей степени на снижение безработицы, чем на трансформацию профессионально-квалификационного состава трудового потенциала страны. Это объясняется тем, что безработица в современной России вызвана спадом производства, а не его технологическим перевооружением. Экономическая ситуация такова, что в ближайшие годы нельзя ожидать массового создания новых рабочих мест и масштабной модернизации уже существующих.

     Процесс создания рыночных структур идет медленно и не требует большого количества рабочей силы качественно нового уровня. Все это не позволяет реально прогнозировать реальную величину спроса на рабочую силу, в том числе и в профессионально-квалификационном разрезе.

     Поэтому сегодня важнее оказать помощь конкретным людям, оказавшимся безработными, если смена профессии или повышение квалификации дают им реальный шанс трудоустройства.

     Складывающийся  сегодня рынок труда существенно  повышает требования к качеству рабочей  силы, ее конкурентоспособности и  профессиональной мобильности.

     Важнейшим направлением активной социальной политики занятости является повышение качества рабочей силы путем развития системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных (далее профессиональное обучение).

     Профессиональное  обучение призвано обеспечивать повышение трудового потенциала населения, формирование рациональной структуры занятости, гармонизацию личных интересов и общественных потребностей.

     СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Федеральный закон "О занятости населения  в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 г.
2. Боровик В.С. Занятость населения. - М.: Знание, 2001. - с. 49.
3. Еремин Л.Г. Социальная сущность безработицы. - М.: Знание, 1998. - 105 с.
4. Макарова И.К. Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда. - М.: Дрофа, 1999. - 180 с.