Социологические и статистические исследования как основа разработки региональных программ содействия занятости населения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 09:45, реферат

Описание

К настоящему моменту в России сложился рынок труда со своими особенностями, проблемами и механизмом действия. Безусловно, в каждом регионе он имеет свою специфику. Ситуация во многом определяется положением в экономике. Так, в Воронежской области характерной особенностью стали экономический рост, продолжающееся оживление производства, что послужило дальнейшему развитию инновационных процессов в хозяйственном комплексе.

Работа состоит из  1 файл

kolesnikova воронеж.doc

— 170.00 Кб (Скачать документ)

Среди причин, вынуждающих безработных отказываться от предлагаемых вакансий, основной является низкая оплата труда с вновь возросшей вероятностью ее задержек и нестабильность работы предприятий.

Наиболее частыми причинами  отказов работодателей в приеме на работу безработных являются: у мужчин – их ориентация на более высокий, чем предлагает работодатель, заработок (21,0%) и немолодой возраст (20,0%); у женщин – дискриминация труда (пол, возраст, наличие ребенка, возраст, состояние здоровья) – 6 отказов из каждых 10; у молодежи – отсутствие профессии, опыта работы, профессиональных умений и навыков (8 отказов из каждых десяти) и молодой возраст (17,7%).

Социологические данные свидетельствуют  о росте интереса клиентов службы занятости к информационным услугам. Именно поэтому мы развиваем информационное обслуживание: создана система, обеспечивающая охват данным видом услуг до 500 тысяч человек в год. Она включает информационные залы в каждом центре занятости, 2 агентства, ресурсный центр, 18 информационно-консультационных пунктов на базе профессиональных учебных заведений, около 100 – при поселковых советах.

Наша служба, являясь проводником государственной  политики занятости в регионе, выступает посредником между двумя субъектами рынка труда: работодателями и ищущими работу гражданами. Применяя метод управленческого консультирования на основе выверенной статистической и социологической информации, мы способствуем успешности решения проблем найма рабочей силы и подбора подходящего рабочего места, гибко и адекватно реагируя на происходящие изменения.

Разработка  программ содействия занятости на основе надежной информационной базы позволила предусмотреть и реализовать мероприятия, способствующие сокращению с 2,5 (в 2003 году) до 1,8 месяца (в 2004 году) срока поиска работы, что ниже среднероссийского показателя. При этом уровень трудоустройства вырос в 1,2 раза.

Таким образом, при рациональной организации и  использовании сочетания статистического и социологического методов возможно обеспечить информационные потребности служб занятости для проведения прогнозно-аналитической работы. Это позволяет работать с субъектами рынка труда практически в интерактивном режиме.


Информация о работе Социологические и статистические исследования как основа разработки региональных программ содействия занятости населения