Удовлетворенность браком

Данная семья относится  к эгалитарному типу, но при этом жена выполняет все же большую  часть семейных обязанностей.

Супруги №19 – Мария и  Юрий

Данная семья относится  к нетрадиционному типу. Причем по мнению жены, она выполняет больше семейных обязанностей, чем по мнению мужа.

Супруги № 20 – Алена и  Максим

Данная семья относится  к нетрадиционному типу. 

 
Для более общего анализа распределения  набранных супругами баллов в  тесте на удовлетворенность семейными  отношениями в каждом типе семей, представим все результаты в общей  таблице №1.

Таблица №1. удовлетворенность  супругов семейными отношениями  в разных типах семей.

Из приведенной таблицы  видно, что наибольшее количество семей  относится к эгалитарному типу(8) - это семьи равных. Для такой  семьи характерно: а) занятие мужем  и женой в равной степени и домашним хозяйством, и профессиональной деятельностью, взаимозаменяемость супругов в решении бытовых проблем; б) обсуждение основных проблем и совместное принятие важных для семьи решений; в) ролевая структура в семье не предполагает жесткого распределения ролей по половому признаку. Оба супруга в равной степени могут быть лидерами. На втором месте по количеству находятся нетрадиционные семьи (5) и семьи, в которых муж расценивает распределение семейных ролей по эгалитарному типу, а жена – по нетрадиционному(5) Нетрадиционная — семья, в которой исключительное право на домашний труд закреплено за женщиной, хотя сохраняются традиционные установки на мужское лидерство. И на четвертом – традиционные семьи(2) - это семьи, где за супругами в соответствии с их полом закреплены определённые роли – жена играет роль матери и хозяйки, муж в основном ответственен за материальное обеспечение семьи и сексуальные отношения. Но при этом нужно учитывать, что в традиционных семьях муж все же не полностью освобожден от домашних обязанностей, а при необходимости берет на себя отдельные супружеские роли. Это свидетельствует о том, что перераспределение супружеских обязанностей затронуло все современные семьи и постепенно движется к эгалитаризации обязанностей, что наиболее соответствует реалиям нынешнего времени.  
Таким образом типы семей расположились в следующем порядке: 

 
          - эгалитарные – 40%;

- нетрадиционные – 25%;

- смешанные – 25%;

- традиционные – 10%.

 
Также из таблицы видно, что практически  во всех эгалитарных семьях удовлетворенность  семейными отношениями выше и  колеблется в пределах от «скорее  удовлетворен, чем неудовлетворен»  до «практически полной удовлетворенности», причем значительная часть находится  в рамках полной удовлетворенности. Это подтверждает то, что такое  распределение супружеских ролей  в современной семье является наиболее благополучным и способствует повышению уровня удовлетворенности  супругов браком и его устойчивости. В нетрадиционных семьях она находится  в пределах от «удовлетворенность и  неудовлетворенность в равной степени» до «скорее удовлетворен, чем неудовлетворен», причем больше в последних. В семьях, где муж и жена по разному расценивают  распределение семейных ролей наблюдается  наибольший разброс результатов. При  чем есть семьи, в которых жена неудовлетворенна браком, в то время  как у мужа удовлетворенность  им гораздо выше. У женщин снижение удовлетворенности браком в таких  семьях может быть связано с повышенной нагрузкой, как физической, так и  психологической. У мужчин – с  несоответствием своей роли и  гендерным представлениям о «хозяине в доме». Кроме этого на удовлетворенность браком могут влиять конфликты в семье, вытекающие из напряженного психологического положения супругов. Так же высокая конфликтность может наблюдаться в смешанных семьях, где жена считает, что на нее распространяется выполнение основных домашних обязанностей, а муж считает, что все они делятся поровну. Как следствие – самый низкий уровень удовлетворенности жен в таких семьях при высокой удовлетворенности браком мужей. 

Неоднозначные результаты наблюдаются  в традиционных семьях, где также  большой разброс результатов. Можно  предположить, что здесь играют роль личные представления супругов о  желаемом распределении ролей в  семье и готовность мужа при необходимости  помогать жене. 

Помимо этого наблюдается  тенденция к большей удовлетворенности  браком мужей, чем жен. Вероятно, здесь  играет роль то, что даже в эгалитарных  семьях, не говоря о семьях других типов, жена все же выполняет гораздо  больше обязанностей, чем муж.

Такое распределение количества типов семей и удовлетворенности  супружескими отношениями в семьях разного типа можно объяснить  процессами в обществе, которые протекают  с прошлого столетия. С того момента, когда внедомашний оплачиваемый труд женщины превратился из вынужденной  необходимости в массовое общественно  одобряемое явление, стали изменяться традиционные внутрисемейные отношения. Предполагалось, что если женщина  взяла на себя выполнение функций  по материальному обеспечению семьи, то мужчина возьмет на себя функции, связанные с домашним хозяйством. То есть и мужские, и женские обязанности  не будут жестко привязаны к полу, а будут выполняться супругами  поровну.

В действительности же ситуация сложилась таким образом, что  помимо материального обеспечения  семьи домашние обязанности так  и остались на плечах женщин, чему способствовали гендерные стереотипы о роли женщины-«хранительницы семейного очага». В традиционных семьях мужчины начинают считать, что женщины должны выполнять не только домашнюю работу, но и трудиться на производстве. Такие мужчины в большей степени, чем мужья из эгалитарных семей, одобряют работу жены вне дома. Традиционная семья, таким образом, трансформируется в "эксплуататорскую" семью, т.е. нетрадиционную. В таких семьях поощряется принятие женщинами традиционно мужских ролей, связанных с ответственностью за семью. Это проявляется и в области принятия решений в финансовой, хозяйственной и досуговой сферах семенной жизнедеятельности. 
И, как результат, женщины, живущие в нашей стране, испытывают постоянные перегрузки, связанные с выполнением многочисленных ролей, что, конечно, сказывается на их физическом и психическом здоровье и приводит к возникновению ролевого конфликта. Ролевой конфликт - социальная ситуация, в которой от одного и того же индивида ожидаются несовместимые друг с другом ролевые действия. Когда женщина одновременно выполняет три свои основные роли (супружескую, родительскую, профессиональную), вероятность возникновения ролевого конфликта очень велика.

К объективным факторам возникновения  ролевого конфликта у работающих женщин относятся: чрезмерное напряжение, связанное с профессиональной и  домашней работой; отсутствие полноценною  отдыха; дефицит времени, неблагоприятные  жилищные условия; маленькие дети.

Субъективные факторы, порождающие  ролевой конфликт, - это повышенное чувство ответственности, высокий  уровень притязаний, патриархальные установки по отношению к семье (например: "Несмотря ни на что я  должна быть хорошей женой и матерью").

Сочетание ряда объективных  и субъективных факторов приводит к  возникновению у женщин "синдрома хронической усталости", проявляющегося в снижении работоспособности, раздражительности, подавленности. Длительное такое состояние ведет к депрессивным тенденциям и неврастении (нервному истощению).

Таким образом появились  эгалитарные модели внутрисемейных гендерных отношений, однако в тех  семьях, где такой тип отношений  не явился доминирующим, значительная часть женщин была не удовлетворена  семейными отношениями, часто это  было вызнано трудностью совмещения профессиональных и семейных ролей. Высокая доля ответственности за семью и трудность гармоничного сочетания профессиональных и семейных ролей - одна из главных проблем многих женщин.

Главной проблемой многих женатых мужчин явилось снижение авторитета и лидерских позиций  в семье. В специальной литературе долгое время употребляли термин "глава семьи". Это институциональная  характеристика обозначала лицо, которому беспрекословно подчинялись другие члены семьи (в патриархальной семье, как правило, муж или кто-либо из старшего поколения). В реальном поведении в семейных отношениях отмечается общая тенденция демократизации, но на уровне обыденных стереотипов  понятие главы семьи связывается с мужчиной.

Статус главы семьи  предполагает, прежде всего, приоритет  в принятии решений, касающихся жизнедеятельности  семьи. Однако практически во всех сферах семейной жизни жена чаше, чем муж, принимает решения. Жена, а не муж, в основном, распоряжается деньгами, организует свободное время семьи, решает хозяйственные вопросы, определяет, как надо воспитывать ребенка, имеет  решающее слово при обсуждении большинства  других вопросов. Итак, можно отметить, что к одному очагу напряженности  в семье - "положение женщины" - добавляется еще один очаг напряженности - "положение мужчины", так как  изменение ролей женщины не подкрепляется  соответствующим изменением мужских  ролей. Мужчин в большей мере, чем  женщин, отличает установка на следование сложившейся норме, выраженная ориентация на традиционные требования к мужу и жене. 
Таким образом, гендерные стереотипы, связанные с закреплением профессиональных ролей исключительно за мужчинами, а семейных - за женщинами, не отражают и не учитывают реалии современной жизни, которая намного сложнее и многообразнее этих весьма упрощенных моделей поведения мужчин и женщин. Следование этим стереотипам негативно сказывается на психологическом самочувствии мужчин и женщин, так как такая ситуация ограничивает возможности их личностного развития. Женщины не реализуют себя в профессиональной сфере, мужчины испытывают стрессовые состояния из-за повышенной ответственности за материальное обеспечение семьи и не реализуют себя в полной мере во внутрисемейной жизни.