Управление человеческими ресурсами, как интегральный компонент общего процесса управления

К основным направлениям деятельности Всероссийского центра жизни относятся: проведение научных исследований по обоснованию подходов к определению минимального уровня оплаты труда с учетом важнейших факторов его дифференциации; разработка классификации труда рабочих и служащих по профессиям (должностям) в зависимости от тяжести и напряженности труда; проведение мониторинга в области изменений индекса стоимости потребительской корзины в расчете на одного жителя и заработной платы, рабочих и служащих по народному хозяйству.

Минтруд России, подведомственные ему организации, учреждения, предприятия органы по труду республик в составе РФ, краев, областей, автономий, городов Москвы и Санкт-Петербурга образуют единую систему управления социально-трудовыми ресурсами вопросов в Российской Федерации.

Судебные органы осуществляют правосудие: наказание нарушителей; разрешение проблем, конфликтов, связанных с применением трудового законодательства.

Судебную власть представляют суды: Конституционный, Верховный, Высший Арбитражный, федеральные суды, а  так же Министерство юстиции.

Министерство юстиции  РФ обеспечивает реализацию государственной политики, в том числе в социально-трудовой области. Его задачами являются:

- участие в  правовом обеспечении нормотворческой  деятельности Президента РФ и  Правительства РФ (проводит экспертизу законов, разрабатывает проекты нормативных актов);

- государственная регистрация  нормативных актов центральных  органов федеральной исполнительной власти, затрагивающих права, свободы и законные интересы граждан;

- организация и развитие системы юридических услуг в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан;

- повышение квалификации  кадров учреждений и организаций  юстиции;

- участие в правовом  просвещении граждан и р.

В решении ряда социально-трудовых проблем важную роль играют также различные организации профсоюзов (при заключении коллективных договоров, генерального и отраслевых (тарифных) соглашений и др.).

Взаимосвязь муниципальной  службы и государственной гражданской  службы РФ обеспечивается посредством:

1. единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы.
2. единства ограничений обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы.
3. единства требований в подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственных гражданских служащих.
4. учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при  исчислении стажа муниципальной службы.

Многие вопросы  управления трудовыми ресурсами  рассматриваются с учетом международных  соглашений, конвенций и других документов в области труда, которые обязательны  для государств – членов Международной организации труда (МОТ), каковым является Россия.