Контрольная работа По дисциплине: «Бухгалтерское дело»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ

 

 

 

Факультет:

учетно-статистический

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

 

По дисциплине: «Бухгалтерское дело»

 

на тему:

 «Вариант 5»

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила        Митрохина Ю.И.

Студентка        5 курс

Специальность       БУАиА в КО

№ зач. книжки       07убб01015

Ст. преподаватель      Пешков Ю.М.

 

 

 

 

 

 

 

Брянск-2012г.

 

СОДЕРЖАНИЕ:

 

ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3

1. ПРАВОВОЙ СТАТУС БУХГАЛТЕРСКОЙ СЛУЖБЫ И ЕЕ МЕСТО В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ...................................................4

2. СОСТАВЛЕНИЕ ПРИКАЗА ОБ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА......................................................................12

3. ЗАДАЧА (вариант №5)………………………………………………………….31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..................................................34

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

             Рыночные отношения обуславливают  объективную необходимость повышения  роли бухгалтерского учета в  управлении предприятием. Для принятия  оперативных и тактических решений  по управлению предприятием необходима  современная достоверная и аналитическая  информация. В современных условиях  у предприятия возникает необходимость  активнее использовать бухгалтерский  учет, чтобы контролировать и  совершенствовать свою работу. Учет  занимает одно из главных мест  в системе управления. Он отражает  региональные процессы производства, распределения и потребления,  характеризует финансовое состояние  предприятия, служит основой для  планирования его деятельности. Бухгалтерский учет не только  отражает хозяйственную деятельность, но и воздействует на нее.  Учет является важнейшим средством  систематического контроля за  сохранность всех средств хозяйства,  за правильным их использованием  и выявлением дополнительных  резервов снижения себестоимости  продукции. В силу  п.3 ст.8 Закона "О бухгалтерском учете"  организацией непрерывно с момента  ее регистрации в качестве  юридического лица до реорганизации  или ликвидации ведется бухгалтерский  учет. Для этого в организации  должна быть создана бухгалтерская  служба.

          В современных условиях роль  профессии бухгалтера постоянно  растет. Профессиональная деятельность  бухгалтера усложняется и становится  все более разнообразной, не  ограничиваясь ведением бухгалтерского  учета. Современное законодательство  в сферах бухгалтерского учета  и налогообложения требует от  бухгалтера приобретения навыков  юриста, аналитика, внутреннего аудитора, ему необходимо иметь четкое  представление об его дальнейшей  деятельности. Именно этим объясняется  актуальность данной темы.

 

 

 

1.ПРАВОВОЙ СТАТУС БУХГАЛТЕРСКОЙ  СЛУЖБЫ И ЕЕ МЕСТО В СТРУКТУРЕ  УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

          Организация, для осуществления постановки бухгалтерского учета руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учете, нормативными актами, самостоятельно формирует свою учетную политику, исходя из своей структуры, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности (согласно п.3 ст.8 и ст.6 Закона РФ "О бухгалтерском учете", организация непрерывно, с момента ее регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации ведет бухгалтерский учет).

          Под структурой управления организацией  понимается упорядоченная совокупность  специализированных функциональных  служб и производственных подразделений,  взаимосвязанных в процессе обоснования,  выработки, принятия и реализации  управленческих решений. Структура  необходима для того, чтобы все  протекающие в организации процессы  осуществлялись своевременно и  качественно. 

          Одной из составляющих систем  управления хозяйствующим субъектом  является подсистема бухгалтерского  учета, выделяющая в своей структуре  финансовый, управленческий и налоговый  учет.

           Бухгалтерская служба является  частью единого механизма управления  текущей, финансовой и инвестиционной  деятельностью, которая тесно  связана с другими подразделениями  организации. Правовой статус  бухгалтерской службы регулируется  нормативными документами, организационно - правовой формой и общей структурой  управления организацией.

          Структура бухгалтерской службы  зависит от вида деятельности, размеров организации и т.д.  Бухгалтерская служба является  наиболее организованной частью  информационного обеспечения управленческих  решений. Это единственный источник  поставки документально обоснованной  и системно обеспеченной экономической  информации о фактическом наличии  и использовании имущества и  ресурсов организации, хозяйственных  процессах и результатах деятельности, долговых обязательствах, расчетах  и претензиях.

          Задачами бухгалтерской службы  являются:

- организация взаимоотношений  организации с другими субъектами  хозяйствования;

- поиск внутренних и  внешних краткосрочных и долгосрочных  источников финансирования, выбор  наиболее оптимального их сочетания;

- своевременное обеспечение  финансовыми ресурсами текущей  деятельности организации;

- эффективное использование  финансовых ресурсов для достижения  стратегических и тактических  целей организации;

- сохранение и рациональное  использование основного и оборотного  капитала, собственного и заемного  капитала;

- обеспечение своевременности  платежей по обязательствам организации.

           Деятельность бухгалтерской службы  организации осуществляется на  основании самых разнообразных  документов: организационных, распорядительных, платежных, учетных. Так, в соответствии с ФЗ "О бухгалтерском учете" все факты хозяйственной деятельности, проводимые организацией, должны оформляться первичными учетными документами, поэтому постановка бухгалтерского дела в узком смысле сводится к разработке правил оформления, приема, выдачи и хранения учетной документации на основании организационных и распорядительных документов и составлению ряда дополнительных, корректировке специализированных документов - регистров бухгалтерского и налогового учета и документов внутренней отчетности.

         Бухгалтерская служба решает  методами бухгалтерского учета  следующие задачи:

1. формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности;

2. обеспечение информацией, необходимой для контроля за соблюдением законодательства при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразность, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

3. предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организаций и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

          В соответствии с Федеральным  законом "О бухгалтерском учете"  ответственность за организацию  бухгалтерского учета в организациях, а также за соблюдение действующего  законодательства при выполнении  фактов хозяйственной жизни несет  ее руководитель. Он обязан создать  необходимые условия для правильного  ведения бухгалтерского учета,  обеспечить неукоснительное соблюдение  всеми подразделениями и службами. Работниками, имеющими отношение  к учету, порядка формирования  и представления учетных документов  для отражения в учете содержащихся  в них данных. Основу построения  процесса учета в хозяйствующем  субъекте любой формы собственности  составляет организация работы  учетного персонала. 

          Руководители организации в зависимости  от объема учетной работы могут:

- учредить бухгалтерскую  службу как структурное подразделение,  возглавляемое главным бухгалтером.  Главный бухгалтер назначается  на должность и освобождается  от нее руководителем организации.  Главный бухгалтер подчиняется  непосредственно руководителю организации  и несет ответственность за  формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета,  своевременное представление полной  и достоверной бухгалтерской   отчетности. Главный бухгалтер обеспечивает  соответствие осуществляемых хозяйственных  операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. В случае разногласия между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций;

- ввести в штат должность  бухгалтера;

- передать на договорных  началах ведение бухгалтерского  учета специализированной организации;

- вести бухгалтерский  учет лично. На практике руководитель  редко ведет бухгалтерский учет  лично. В этом случае он должен  создать необходимые условия  для его правильного ведения.

Главный бухгалтер назначается  на должность и освобождается  от нее руководителем организации.

По российскому законодательству главный бухгалтер:

1) отвечает за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление достоверной бухгалтерской отчетности;

2) обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств организации, соответствие законодательству осуществляемых фактов хозяйственной деятельности;

3) дает всем работникам организации обязательные для выполнения указания по документальному оформлению фактов хозяйственной деятельности и представлению для учета необходимых документов, отчетов, иных сведений.

         За невыполнение или недобросовестное  выполнение своих обязанностей  главный бухгалтер несет ответственность  в соответствии с действующим  законодательством.

        При  вступлении в должность главному  бухгалтеру в первую очередь  необходимо ознакомиться с положением  о бухгалтерии, а при его  отсутствии - создать данный документ.

        Положение  о бухгалтерии представляет собой  локальный нормативный акт, определяющий  порядок организации бухгалтерской  службы, права и обязанности счетных  работников. Данный документ составляется  главным бухгалтером и утверждается  руководителем. Приступающий к  работе главный бухгалтер знакомится  с ним под расписку или вносит  изменения и дополнения, которые  утверждаются руководителем организации.  Положение о бухгалтерии имеет  четко установленную структуру.

1. Общие положения. Этот раздел включает определение бухгалтерского учета, указание выбранной формы ведения учета, численность и штат бухгалтерии, наименование законодательно - нормативных актов, которыми руководствуется бухгалтерия в своей деятельности.

2. Цели и задачи. Здесь излагаются цели и задачи осуществления бухгалтерского учета на предприятии.

3. Функции. В этом разделе раскрываются предположительно возлагаемые на бухгалтерскую службу по ведению бухгалтерского учета функции: организационная, методологическая, аналитическая, учетная, контрольная, расчетная, отчетная, исполнительская, архивная. На основании перечисленных функций разрабатываются должностные инструкции работников бухгалтерии.

4. Права и обязанности главного бухгалтера (его заместителей). Включает должностную инструкцию главного бухгалтера (его заместителей), составленную на основе Федерального закона "О бухгалтерском учете", Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации и Положения о главных бухгалтерах (действующее с 1980 г.).

5. Взаимоотношения, служебные связи.  В этом разделе указываются службы, с которыми бухгалтерия взаимодействует:

- все структурные подразделения  - по вопросам бухгалтерского  учета;

- юридическая служба - по  правовым вопросам, связанным с  подготовкой документов;

- кадровая служба - по  вопросам подбора кадров для  бухгалтерии, расчета заработной  платы персонала в соответствии  с приказами о зачислении (принятии) на работу, увольнении, отпуске, перемещении  в организации и т.д.;