Оплата труда персонала на предприятия

     Удержания из начисленной заработной платы  отражают по дебету счета 70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда» и кредиту  счетов:

     68 «Расчеты по налогам и сборам»  (на сумму налога на доходы  физических лиц);

     28 «Брак в производстве» (на суммы  удержаний с виновников брака);

     73 «Расчеты с персоналом по прочим  операциям» (на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам  банков, по предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение  недостач, уплаченных штрафов);

     76 «Расчеты с разными дебиторами  и кредиторами» (на суммы по  исполнительным документам), других  счетов [12, c.34].

     Погашение задолженности перед бюджетом по удержаниям отражают по дебету счета 68 с кредита счета 51 «Расчетные счета», а по алиментам – по дебету счета 76 с кредита счетов 50 «Касса» (при  выдаче удержанных сумм из кассы), 51 (при  переводе по почте или зачислении на счет получателя в банке).

     Учет  расчетов по возмещению материального  ущерба осуществляют на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального  ущерба».

     В дебет счета 73 относят суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, с кредита  счета 94 «Недостачи и потери от порчи  ценностей» (на балансовую стоимость  недостающих и испорченных ценностей), счета 98 «Доходы будущих периодов» (на разницу между балансовой стоимостью указанных ценностей и суммой, взыскиваемой с виновных лиц, - как  правило, рыночной стоимостью), счета 28 «Брак в производстве» (за потери от брака продукции) и др.

     По  кредиту счета 73, субсчет 2, отражают погашение сумм материального ущерба в корреспонденции со счетами:

     50,51 – на сумму внесенных платежей;

     70 «Расчеты с персоналом по оплате  труда» - на сумму удержаний из  заработной платы;

     94 «Недостачи и потери от порчи  ценностей» - на сумму списанных  недостач при отказе во взыскании  ввиду необоснованности иска [17, c.129].

     К удержаниям, производимым по согласованию между работодателем и физическими  лицами, относятся следующие удержания:

     - кредитов, ссуд, займов, выданных работнику;

     - сумм по личному страхованию;

     - в погашение обязательств по  подписке на акции;

     - стоимости отпущенной продукции  или оказанных услуг;

     - профсоюзных взносов и т.п.

     Такие удержания производятся на основании  письменных обязательств физических лиц  перед работодателем, которые оформляются, например в виде расписок, договоров займа, купли - продажи, с рассрочкой платежа и т.п.

     Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в соответствии со статьей 138 ТК РФ не может превышать 20%, а в случаях предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. И только удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем могут осуществляться сверх установленных ограничительных сумм.

     При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы, и только в том  случае, если на основании исполнительных документов производятся удержания  из заработной платы при отбывании  исправительных работ, взыскании алиментов  на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причинённого работодателем  здоровью работника, возмещении вреда  лицам, понёсшим ущерб в связи  со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причинённого преступлением, то общий размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

     Не  допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным  законом не обращается взыскание.

     При выдаче наличных денег, в том числе  на оплату труда, из кассы предприятия  необходимо руководствоваться Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации [15, c.123].

     Для обобщения информации о расчетах с персоналом, как состоящим, так  и не состоящим в списочном  составе предприятия, по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам) предназначен счет № 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

     По  кредиту счета № 70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда» отражаются суммы:

     оплаты  труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами  учета затрат на производство (расходов на продажу), и других источников;

     платы труда, начисленные за счет образованного  в установленном порядке резерва  на оплату отпусков работникам и резерва  вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;

     начисленных пособий по социальному страхованию  пенсий и других аналогичных сумм – в корреспонденции со счетом 69 «расчеты по социальному страхованию  и обеспечению»;

     начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. – в корреспонденции  со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

     По  дебету счета №70 отражаются выплаченные  сумы заработной платы, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия  в предприятии, а также суммы  начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

     Большое количество учетных документов, разнообразие форм и систем оплаты труда вызывают определенные проблемы при учете  расчетов с персоналом. Определенные сложности возникают также при  учете удержаний из заработной платы. В связи с этим данный участок  учета требует высокой квалификации учетного персонала. Выплата заработной платы связана с выдачей наличных денег из кассы. При выдаче заработной платы из кассы следует руководствоваться  Положением по организации наличных денежных расчетов в РФ.

     В Российской судебной практике часто  возникают споры между работниками  и работодателями по поводу расчетов по оплате труда. Поэтому порядок  оплаты труда, должностные оклады, размеры  компенсаций и возмещений, положенных работнику должны быть зафиксированы  в Положении по оплате труда и  в трудовом договоре.

 

     2. Методика учета  расчетов с персоналом  в ОАО «Алтаймолпром» 

     2.1 Краткая организационно-экономическая  характеристика ОАО «Алтаймолпром» 

     Открытое  акционерное общества «Алтаймолпром» начало свою деятельность в 1998 году. В 1999 году организацию внесли в Единый государственный реестр юридических лиц. Вид деятельности – оптовая торговля продуктами питания.

     Руководителем предприятия с 2002 года, в должности  директора, выступает Азолкин Валерий Александрович.

     Предприятие изначально сотрудничало с населением, закупая у него молоко, в настоящее  время поставщиками молока являются крупные крестьянские и фермерские хозяйства Алтайского края.

     ОАО «Алтаймолпром» занимается производством сычужных, плавленых сыров, масла коровьего, заменителя цельного молока.

     Благодаря высокой квалификации специалистов и менеджеров ОАО «Алтаймолпром» постоянно расширяет географию своих связей в регионах России и за ее пределами. Клиентами фирмы стали более 200 крупных региональных компаний от Москвы до Владивостока.

     Основной  целью деятельности общества является получение прибыли путем удовлетворения потребностей населения в высококачественных продуктах питания. Основными видами деятельности ОАО «Алтаймолпром» являются:

     1. снабженческо-сбытовая деятельность;

     2. оптовая торговля;

     3. розничная торговля.

     Общество  имеет самостоятельный баланс, состоит  на полном хозрасчете и самостоятельно производит платежи в бюджет и  внебюджетные фонды в полном объеме.

     В каждой отрасли оптимальный размер предприятия должен определяться оптимальными размерами производства, условиями  транспортировки сырья и готовой  продукции и рядом других факторов, связанных с размещением предприятия.

     Под оптимальными размерами производства мы понимаем такие, которые обеспечивают выполнение заключенных договоров  и обязательств по производству продукции  в установленные сроки с минимумом  приведенных затрат на производство и реализацию продукции. 

     Таблица 1- Размеры производства ОАО «Алтаймолпром»

      

     За  период с 2005 по 2007 годы стоимость валовой  продукции увеличилась более  чем в три раза, число среднегодовых  работников увеличилось на 41,5% и  в 2007 году составило 7500 человек, среднегодовая  стоимость основных производственных фондов снизилась на 11,4%. Площадь  производственных площадей при этом не изменилась. Произошедшие изменения  свидетельствуют о том, что предприятие  быстро развивается и наращивает производственные мощности.

     Большое влияние на результаты хозяйственной  деятельности оказывает ассортимент  и структура производства и реализации продукции. При формировании ассортимента и структуры выпуска продукции  предприятие должно учитывать, с  одной стороны, спрос на данные виды продукции, с другой - наиболее эффективное  использование трудовых, технических, сырьевых, технологических, финансовых и других ресурсов, имеющихся в  его распоряжении. Рассмотрим структуру товарной продукции ОАО «Алтаймолпром» в таблице 2. 

     Таблица 2 - Структура товарной продукции  ОАО «Алтаймолпром»