13. Учет оплаты труда и расчетов  с персоналом предприятия 

   Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется  в расчетно-платежной ведомости  или  в книге  учета расчетов по оплате труда.

   Расчетно-платежная  ведомость используется одновременно как лицевые счета. В ней  отражаются все виды начислений и удержаний  по-фамильно.  Подписывается она руководителем и главным бухгалтером.

     На ее основании составляется платежная ведомость (Приложение 4), в которую записываются все работники и суммы заработных плат к выдаче. Ведомость подписывается руководителем и главным бухгалтером.

   Полученную  заработную плату работники должны подтвердить личной подписью в платежной ведомости. Если в установленный срок отдельные работники не получили заработную плату, то вместо их подписи ставят  отметку «Депонировано», а на лицевой счет платежной ведомости записывается сумма фактически выданной заработной платы и задепонированная сумма.

   Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения  информации о расчетах с работниками  организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам  и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

   По  кредиту счета 70 "Расчеты с  персоналом по оплате труда" отражаются суммы:

   - оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;

   - оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 "Резервы предстоящих расходов";

   - начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм - в корреспонденции со счетом 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";

   - начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. - в корреспонденции со счетом 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)".

   По  дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные  суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия  в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

   Начисленные, но не выплаченные в установленный  срок (из-за неявки получателей) суммы  отражаются по дебету счета 70 "Расчеты  с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам").

   Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому  работнику организации.

   Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" корреспондирует со счетами:

14. Учет финансового результата 

    Логическим  завершением учетного процесса является формирование отчетности организации, необходимой как для целей  внутреннего управления, так и  для представления внешним пользователям.

Отчетность  – совокупность сведений о состоянии и движении имущества, обязательств и результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий. На основании данных отчетности осуществляются управление, контроль и анализ деятельности субъекта как внутренними пользователями (руководителями, администрацией и т.д.), так и внешними (учредителями, органами налоговых служб, статистики и т.д.).

Важной  особенностью отчетности является наличие  оборотов по счетам нарастающим итогом с начала года до отчетного периода, что дает возможность учитывать  спрос на продукцию, работы, услуги, определять их рентабельность, разрабатывать новые перспективные направления развития деятельности. Главный бухгалтер и руководитель отчитываются перед учредителями по данным годового отчета. Учредители выносят решения о результатах деятельности предприятия, решают вопросы о целевом распределении прибыли, размере фондов, резервов и дивидендов. Фактически учредители оценивают работу предприятия и его коллектива, судят о достаточности квалификационной подготовки руководителя и главного бухгалтера.

На предприятии  различают периодическую и годовою  отчетность: первая – ежемесячная  и квартальная; вторая – годовая.

Бухгалтерский баланс служит индикатором для оценки финансового состояния предприятия. Итого баланса носит название валюты баланса и дает ориентировочную сумму средств, находящихся в распоряжении предприятия. Сравнительный аналитический баланс характеризует как структуру отчетной бухгалтерской формы, так и динамику отдельных ее показателей. Он систематизирует ее предыдущие расчеты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

    . Бухгалтерия ООО «Сибмет» полностью автоматизирована и компьютеризирована.

    Определено, что основной целью предприятия  является предоставление услуг грузоперевозок, а также получение прибыли.

    В процессе написания отчета по практике были раскрыты поставленные задачи и вопросы. В курсовой работе подробно раскрыто понятие, определение и способы оценки материально-производственных запасов на предприятии. Также выявлены методы и способы оценки, используемые в ООО «Сибмет», материально-производственных запасов.      Проанализирован синтетический учет материалов, документальное оформление принятия и выбытия материалов.

      Организация ведет учет  по виду деятельности попадающего  под упрощенную систему  налогообложения и соответственно бухгалтерская отчетность форм №1 и №2 не ведутся. ООО «Сибмет» имеет обеспеченность  оборотными средствами, эффективно   размещает и использует средства, своевременно оплачивает счета заказчиков, своевременно рассчитывается с бюджетом, банками и работниками организации. Данная организация своевременно предоставляет отчетности налоговым органам, органам социального страхования и обеспечения, в пенсионный фонд и в другие инстанции.

      Отражение фактов хозяйственной деятельности производится  с использованием принципа временной определенности, который подразумевает , что факты хозяйственной деятельности относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

    ООО «Сибмет» в дальнейшем планирует  расширение, а следовательно увеличение материально-производственных запасов.

    Список  литературы

1. Трудовой  Кодекс РФ.
2. Налоговый Кодекс РФ. Части I и II.
3. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ.
4. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации», утв. Приказом Министерства финансов РФ от 09.12.98 № 60н (ПБУ 1/98).
5. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации», утв. Приказом Министерства финансов РФ от 06.07.99 № 43н (ПБУ 4/99).
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов», утв. Приказом Министерства финансов РФ от 09.06.01 № 44н (ПБУ 5/01).
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств», утв. Приказом Министерства финансов РФ от 30.03.01 № 26н (ПБУ 6/01).
8. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации», утв. Приказом Министерства финансов РФ от 06.05.99 № 32н (ПБУ 9/99).
9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации», утв. Приказом Министерства финансов РФ от 06.05.99 № 33н (ПБУ 10/99).
10. Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов», утв. Приказом Министерства финансов РФ от 16.10.2000 № 91н (ПБУ 14/00).
11. Положение по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений», утв. Приказом Министерства финансов РФ от 10.12.2002 № 126н (ПБУ 19/02).
12. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организации».
13. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 31.10.2000 № 94н.
14. Положение о безналичных расчетах в РФ, утв. Приказом ЦБ РФ от 03.10.2002 № 2-П.
15. Порядок ведения кассовых операций в РФ. Письмо ЦБ РФ от 04.10.90 № 18.
16. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 18.08.98 № 88.
17. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету основных средств, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 21.01.2003 № 7.
18. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97 № 71а.
19. Унифицированные формы первичной учетной документации № АО-1 «Авансовый отчет», утв. Постановлением Госкомстата РФ от 01.08.2001 № 55.
20. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.
21. Правила ведения учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и книг продаж при расчетах по налогу на добавленную стоимость, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.12.2000 № 914.
22. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.98 № 132.