Учет на малых предприятиях

 

Оглавление

Введение2

Критерии отнесения предприятия  к категории малых предприятий2

Правовые основы функционирования малых предприятий и общие  принципы организации бухгалтерского учета 3

Особенности ведения бухгалтерского учета на малых предприятиях 4

Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности для малых  предприятий 5

Заключение 6

Список литературы6

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Малый бизнес - одна из наиболее актуальных тем сегодняшних предпринимателей. Объясняется это, прежде всего, тем, что именно малый бизнес во многих областях деятельности может обеспечить реальные условия для подъема  экономики и выхода России из экономического кризиса. Необходимо отметить, что малый  бизнес в России- это уже состоявшееся явление. Только в Москве в 2006 г. было зарегистрировано более 2000 тыс. предприятий малого и среднего предпринимательства с общей занятостью в них более двух миллионов человек, которые устойчиво работают в экономике города.

Несмотря на сложность  общеэкономической ситуации, динамика показателей развития малых предприятий  в отдельных регионах свидетельствует  о высоком потенциале и жизнеспособности этого сектора экономики.

Малые предприятия все  более последовательно выполняют  функции накопления капитала, сглаживания  острых социальных конфликтов, характерных  для переходного состояния российской экономики. Однако в развитии малого предпринимательства сохраняется  ряд негативных тенденций. Значительное число прошедших регистрацию  предприятий либо не приступают к  хозяйственной деятельности, либо быстро ликвидируются. Кроме того, особое беспокойство вызывают недостаточные темпы развития малых предприятий в промышленности, строительстве и инновационной  сфере. В отдельных регионах не уделяется  должного внимания и не оказывается  обязательной поддержки развитию малых  предприятий.

В условиях нынешней жесткой  конкуренции малому предприятию  достаточно трудно функционировать  без хорошо проработанной долгосрочной стратегии. Сделать свою продукцию  конкурентоспособной - значит сделать  ее, с одной стороны, более дешевой, а с другой - более качественной.

Снизить себестоимость продукции (работ, услуг), сделать производство более эффективным- цель любой хозяйствующей  коммерческой организации. А без  создания потока экономической информации в целях управления, контроля, анализа  и планирования хозяйственной деятельности, другими словами, без правильной организации бухгалтерского учета  этого добиться практически невозможно.

На большинстве малых  предприятий руководством не уделяется  должного внимания организации бухгалтерского учета. Учетная политика разрабатывается  чаще всего непродуманно, без всестороннего  анализа, то есть делается это исключительно  для налоговой инспекции. Себестоимость  продукции не только не планируется, но и в принципе не рассматриваются  вопросы о ее снижении. Дело в  том, что при действующей системе  налогообложения руководство малых  предприятий использует большой  арсенал способов регулирования  себестоимости, направленных на ее увеличение, и таким образом, на уменьшение прибыли.

Эти и многие другие причины  приводят к тому, что бухгалтерский  учет на предприятии перестает выполнять  свои основные

задачи, а именно:

* формирование полной  и достоверной информации о  хозяйственных процессах и результатах  деятельности предприятия, необходимой  для оперативного руководства  и управления, а также для использования  налоговыми и банковскими органами, инвесторами, поставщиками, покупателями  и иными заинтересованными организациями  и лицами;

* обеспечение контроля  за наличием и движением имущества  и за рациональным расходованием  производственных ресурсов;

* своевременное предупреждение  негативных явлений в финансово-хозяйственной  деятельности;

* выявление внутрипроизводственных  ресурсов, их мобилизация и эффективное  использование;

* оценка фактического  применения выявленных ресурсов. Множество вопросов возникает  у руководства малого предприятия  в связи с выбором системы  организации бухгалтерского учета  на своем предприятии. С принятием  указаний по ведению бухгалтерского  учета и отчетности и применению регистров бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства от 22.12.95 г. № 131 малые предприятия получили право самостоятельного выбора формы бухгалтерского учета, исходя из потребностей своего производства и управления, их сложности и численности работников. В этих условиях они сталкиваются с проблемами разработки своего рабочего плана счетов, состава и видов применяемых форм первичных учетных документов, системы документооборота.

Как правило, бухгалтерский  учет на малых предприятиях не разделяется  на отдельные участки, закрепленные за конкретным бухгалтером, да и численность  самой бухгалтерии колеблется от одного до трех человек. Таким образом, бухгалтер должен иметь высокую  квалификацию, знать все участки  учета, а также уметь анализировать  полученные данные и формировать  отчетность.

Сам факт, что предприятие  относится к категории малых, а следовательно, имеет ряд льгот  как в части налогообложения, так и в части организации  и ведения бухгалтерского учета, часто толкает бухгалтеров на санкционированные ошибки. Так, принимая решение о сокращении счетов бухгалтерского учета, необходимых для отражения  своих хозяйственных операций, руководство  забывает о том, что неприменение отдельных бухгалтерских счетов не освобождает его от знания их функций и порядка использования.

Многие малые предприятия  помимо своей основной деятельности выполняют работы, оказывают услуги, прибыль от которых облагается по разным ставкам. Тем не менее на предприятии  чаще всего не ведется аналитического учета, а все затраты необоснованно  списываются в "общий котел".

При действующей налоговой  системе часть предприятий сознательно  искажает учетные данные, влияющие на размеры объема реализации, прибыли, а следовательно, и налогов.

Таким образом, организация  бухгалтерского учета на малом предприятии  нуждается в дальнейшем совершенствовании, в приближении ее к международным  стандартам. И зависит это не только от высокой квалификации и компетентности бухгалтеров, но и от решения методологических, организационных и технических  вопросов, а также от совершенствования  налоговой системы.

 

1. КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ  ПРЕДПРИЯТИЯ К КАТЕГОРИИ МАЛЫХ  ПРЕДПРИЯТИЙ

бизнес налогообложение  бухгалтерский учет

По российскому законодательству до 14 июня 1995 г. малыми в разных ситуациях  могли считаться предприятия  с различными характеристиками.

Окончательное юридическое  определение понятия “малые предприятия” дано в Федеральном законе “О государственной  поддержке малого предпринимательства  в РФ”. В соответствии с этим Законом  под субъектами малого предпринимательства (малыми предприятиями) понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых  доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций или  объединений, благотворительных и  иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая  одному или нескольким юридическим  лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% и в которых средняя численность  работников за отчетный период не превышает  следующих предельных уровней:

в промышленности, строительстве  и на транспорте -- 100 человек;

в сельском хозяйстве и  научно-технической сфере -- 60 человек;

в оптовой торговле -- 50 человек;

в розничной торговле и  бытовом обслуживании населения -- 30 человек;

в остальных отраслях и  при осуществлении других видов  деятельности -- 50 человек. Таким образом, в соответствии с указанным Федеральным  законом для отнесения предприятия  к малому нужно принимать во внимание два критерия: численность работников и участие других организаций  в уставном капитале предприятия.

В международной практике для отнесения соответствующих  объектов к малым предприятиям используют три показателя: численность работников (обычно до 50 человек), объем продажи  продукции и балансовую стоимость  имущества.

Под субъектами малого предпринимательства  понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской  деятельностью без образования  юридического лица.

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности, относятся  к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота  или годовом объеме прибыли.

Средняя численность работников малого предприятия определяется по новому Закону с учетом всех его  работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового  характера и по совместительству с учетом реально отработанного  времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений  указанного юридического лица. В случае превышения установленной численности  малое предприятие лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством, на период, в течение которого было допущено превышение численности работников, и на последующие три месяца.

Федеральным законом “О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ” определено, что порядок налогообложения, отсрочки и рассрочки уплаты налогов устанавливается налоговым законодательством. Тем самым Закон подтверждает налоговые льготы малым предприятиям.

Кроме того. Закон установил, что если изменения налогового законодательства создают менее благоприятные  условия для малых предприятий  по сравнению с ранее действовавшими условиями на момент регистрации  предприятия, то прежние условия  сохраняются в течение первых 4 лет деятельности организации.

Указанный Закон несколько  изменил порядок начисления ускоренной амортизации на малых предприятиях. Они вправе применять ускоренную амортизацию основных производственных фондов с отнесением затрат на издержки производства, в два раза превышающие  нормы, которые установлены для  соответствующих видов основных средств.