Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2011 в 21:55, лекция

Описание

Оплата труда - это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.

Содержание

1. Основы организации заработной платы в организации.
2. Задачи и информационное обеспечение расчетов по оплате труда.
3. Порядок расчета отдельных видов заработка.
4. Учет удержаний из заработной платы.
5. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.
6. Учет расчетов по социальному страхованию и пенсионному обеспечению.

Работа состоит из  1 файл

Лекция по учету заработной платы.doc

— 202.00 Кб (Скачать документ)
 

    За  год сотруднику полагаются стандартные налоговые вычеты:

    400 х 1 = 400

    1000 х 8 = 8000

    Облагаемый  годовой доход:   411000 – 8400 = 402600

    Годовая сумма НДФЛ составит:  402600 х 13% = 52338  

      Вопрос 5. Аналитический  и синтетический  учет расчетов по оплате труда.

      Аналитический учет ведется по каждому работнику по всем видам начислений и удержаний в лицевых счетах.

      Лицевые счета ведутся на основании табеля использования рабочего времени, первичных документов по учету выработки и других документов по начислению и удержаниям.

      Лицевые счета используются для: расчета  среднего заработка, для расчета пенсий.

      На  основании лицевых счетов составляются расчетные или расчетно-платежные ведомости, в которых каждому работнику отводится одна строка. В этих ведомостях по каждому работнику отражается начисления, удержание и определяется сумма к выдаче.

      Затем составляются сводные ведомости  по структурным подразделениям и  в целом по предприятию по видам  начислений и удержаний, ведомость распределения заработной платы по ШПЗ для включения расходов на оплату труда в затраты производства и по другому назначению.

     Синтетический учет расчетов по оплате труда ведется  на счете 70 "Расчеты по оплате труда", счет пассивный, балансовый.

Дебет                                                        70                                                Кредит

Удержания:

НДФЛ (Кредит 68)

По исполнительным документам (Кредит 76)

По решению  администрации за брак, порчу имущества  и пр. (Кредит 73)

По личному  заявлению (Кредит 76)

Начисление: повременной и сдельной заработной платы, текущих премий

(Дебет  08, 10, 15, 20, 25,26, 28, 44, , 91,97)

Выдача (выплата): авнса, в межрасчетный период, в окончательный расчет

(Кредит 50, 51)

Начисление: отпускных

(Дебет  тех же счетов или 96)

Депонирование заработной платы

(Кредит 76)

Начисление: пособия по временной нетрудоспособности

(Дебет  счетов затрат, 69)

  Ск – начисленная, но не выплаченная заработная плата
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Схема учета расчетов по оплате труда

 ПДППД 
 
 
 

 
 

 

 

 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Вопрос 6. Учет расчетов по социальному  страхованию и  пенсионному обеспечению.

      Единый  социальный налог заменил совокупность уплачивавшихся ранее обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Целевое назначение взносов с объединением в один налог не изменилось: он предназначен для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное социальное обеспечение (страхование) и медицинскую помощь.

        Порядок исчисления и уплаты  единого социального налога (ЕСН)  регламентирован главой 24 Налогового кодекса РФ. Статьей 235 НК РФ определены две категории плательщиков ЕСН:

        производящие выплаты физическим  лицам (организации, индивидуальные  предприниматели, а также физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями);

        физические лица, получающие доход  (индивидуальные предприниматели,  адвокаты, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой).

      Порядок расчета налоговой базы по ЕСН  регулируется ст. 237 НК РФ. Для организаций и индивидуальных предпринимателей налоговая база определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных за налоговый период в пользу физических лиц по трудовым, гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам и нотариусам), а также по авторским договорам.

        Учитываются любые выплаты и  вознаграждения за исключением  сумм, указанных в ст. 238 НК РФ, независимо от формы, в которой они производятся.

     Не  подлежат налогообложению следующие  выплаты:

    - государственные  пособия по безработице, по  беременности и родам, по временной нетрудоспособности;

    - компенсационные  выплаты по законодательству;

   - единовременная материальная помощь (стихийные бедствия, смерть членов семьи);

   - благотворительные выплаты.

   Льготы  по ЕНС приведены в статье 238 НК РФ. 

   ЕСН носит строго целевой характер и  включает в себя платежи в следующие  внебюджетные фонды (при налогооблагаемой базе нарастающим итогом с начала года до 280000 на каждого работника):

   - пенсионный фонд – 20%

   - фонд социального страхования  – 2,9%

   - обязательное медицинское страхование  - федеральное – 1,1%, территориальное – 2%.  Итого 26%. В статье 241 НК РФ приведена регрессивная шкала. 

       Расчеты по социальному страхованию,  пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации (единый социальный налог) учитывают на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".

    К счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" могут быть открыты субсчета:

    1 "Расчеты по социальному страхованию";

    2 "Расчеты по пенсионному обеспечению";

    3 "Расчеты по обязательному  медицинскому страхованию". 

    За  счет средств фонда социального страхования работникам выплачиваются следующие пособия:

    1. Пособия,  начисляемые на основании листка о временной нетрудоспособности:

      - пособие по временной нетрудоспособности (за третий и последующие дни нетрудоспособности);

    - пособие по беременности и родам.

    2. Прочие пособия (размер пособий указан по состоянию на 1 января 2009 года):

    - при рождении ребенка (единовременное) 9592, 03 рубля;

    - по уходу за ребенком и другие.

Информация о работе Учет оплаты труда и расчетов с персоналом