Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 12:59, курсовая работа
Материальные вложения в квалифицированных специалистов обеспечивают предпринимателю меньшие издержки производства и большую прибыль.
В настоящее время многообразие форм собственности, а также действующее законодательство предоставляют предприятиям и организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, которые являются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы.
Введение..............................................................................................................2
Глава 1. Теоретические основы учета и организации оплаты труда и прочих операций ......................................................4
1.1 Нормативно правовая база по учету и оплате труда....................................4
1.2 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты.....................5
1.3 Системы оплаты труда.....................................................................................6
1.4 Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда...........................................................................................................11
1.5 Виды удержаний..............................................................................................14
1.6 Учет оплаты пособия по временной нетрудоспособности..........................19
1.7 Отпуск
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом ООО Торгово-производственная компания «Партнер»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого объекта..........................................................................................23
2.2 Порядок начисления и оформления заработной платы организации.......25
2.3 Удержания из заработной платы персонала организации.........................29
2.4 Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям............32
2.5 Выплата заработной платы работникам организации
труда в организации............................................................................................34
Заключение...................................................................................................40
Список использованной литературы...............
VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
Наименование награды (поощрения) | Документ | ||
наименование | номер | дата | |
1 | 2 | 3 | 4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VIII. ОТПУСК
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) | Период работы | Количество календарных дней отпуска | Дата | Основание | ||
с | по | начала | окончания | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Ежегодный | 02.09.2008 | 01.09.2009 | 28 | 03.09.2009 | 30.09.2009 | Пр.№ 47 от 01.09.09 |
Ежегодный | 02.09.2009 | 01.09.2010 | 28 | 01.03.2011 | 29.03.2011 | Пр.№ 15 от 25.02.11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
Наименование льготы | Документ | Основание | |
номер | дата выдачи | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
| |
| |
| |
| |
XI. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ) |
|
Дата увольнения | “ |
| ” |
| 20 |
| г. |
Приказ (распоряжение) № |
|
| от | “ |
| ” |
| 20 |
| г. |
Работник кадровой службы | Инспектор по кадрам |
| Анисина |
| Анисина У.Ю. |
| должность |
| личная подпись |
| расшифровка подписи |
Работник | Иванов |
| личная подпись |
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
|
| Код | |
| Форма по ОКУД | 0301005 | |
ООО Торгово-производственная компания «Партнер» | по ОКПО |
| |
наименование организации |
|
|
|
| Номер документа | Дата составления |
| ПРИКАЗ | 15 | 25.02.2011 |
(распоряжение) о предоставлении отпуска работнику