Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 12:59, курсовая работа
Материальные вложения в квалифицированных специалистов обеспечивают предпринимателю меньшие издержки производства и большую прибыль.
В настоящее время многообразие форм собственности, а также действующее законодательство предоставляют предприятиям и организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, которые являются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы.
Введение..............................................................................................................2
Глава 1. Теоретические основы учета и организации оплаты труда и прочих операций ......................................................4
1.1 Нормативно правовая база по учету и оплате труда....................................4
1.2 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты.....................5
1.3 Системы оплаты труда.....................................................................................6
1.4 Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда...........................................................................................................11
1.5 Виды удержаний..............................................................................................14
1.6 Учет оплаты пособия по временной нетрудоспособности..........................19
1.7 Отпуск
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом ООО Торгово-производственная компания «Партнер»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого объекта..........................................................................................23
2.2 Порядок начисления и оформления заработной платы организации.......25
2.3 Удержания из заработной платы персонала организации.........................29
2.4 Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям............32
2.5 Выплата заработной платы работникам организации
труда в организации............................................................................................34
Заключение...................................................................................................40
Список использованной литературы...............
Предоставить отпуск | Табельный номер |
Иванов Иван Иванович | 8 |
фамилия, имя, отчество | |
Коммерческий отдел | |
структурное подразделение | |
Менеджер по снабжению | |
должность (специальность, профессия) |
за период работы с | “ | 02 | ” | Сентября | 20 | 09 | г.по | “ | 01 | ” | Сентября | 20 | 10 | г. |
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на | 28 | календарных дней |
с | “ | 01 | ” | Марта | 20 | 11 | г.по | “ | 29 | ” | Марта | 20 | 11 | г. |
и (или)
Б. |
|
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать) |
на |
| календарных дней |
с | “ |
| ” |
| 20 |
| г.по | “ |
| ” |
| 20 |
| г. |
В.Всего отпуск на | 28 | календарных дней |
с | “ | 01 | ” | Марта | 20 | 11 | г.по | “ | 29 | ” | Марта | 20 | 11 | г. |
Руководитель организации | Директор |
| Шакуров |
| Шакуров Л.А. |
| должность |
| личная подпись |
| расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Иванов | “ | 25 | ” | Февраля | 20 | 11 | г. |
| личная подпись |
|
|
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
|
| Код | |
| Форма по ОКУД | 0301006 | |
ООО Торгово-производственная компания «Партнер» | по ОКПО |
| |
наименование организации |
|
|
|
| Номер документа | Дата составления |
| ПРИКАЗ | 53-к | 30.10.2009 |
(распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ | 02 | ” | Сентября | 20 | 08 | г. | № | 55-к |
| , | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
уволить | “ | 30 | ” | Октября | 20 | 09 | г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| (ненужное зачеркнуть) |
| Табельный номер |
Гараев Ринат Рашидович | 19 |
фамилия, имя, отчество | |
Склад | |
структурное подразделение | |
Подсобный рабочий | |
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | |
| |
|
По заявлению работника п. 1 ст.73 ТК РФ |
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
|
|
Основание (документ, номер, дата): | Заявление Гараева Р.Р. от 28.10.2009 г. |
| заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д. |
Руководитель организации | Директор |
| Шакуров |
| Шакуров Л.А. |
| должность |
| личная подпись |
| расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Гараев | “ | 30 | ” | Октября | 20 | 09 | г. |
| личная подпись |
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме
(от “ |
| ” |
| 20 |
| г. № |
| ) рассмотрено |