Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Января 2011 в 21:17, курсовая работа
Основными задачами учета труда и его оплаты являются:
•точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;
•правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;
•учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ;
•контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;
•правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.
Введение ……………………………………………………………………………3
1. Организация учета оплаты труда на предприятии ……………………………4
1.Виды, формы и системы оплаты труда ………………………………….4
2.Состав фонда заработной платы и выплат социального характера……5
3.Документация по учету личного состава, труда и его оплаты…………6
2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда …….…………….……………10
1.Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость………..10
2.Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда…………11
3.Учет оплаты очередного отпуска………………………………………..14
3. Учет удержаний из заработной платы………………………………………..16
1.Единый социальный налог………………………………………………16
2.Налог на доходы физических лиц……………………………………….18
3.Учет удержаний за причиненный материальный ущерб………………20
Заключение…………………………………………………………………………22
Список использованных источников……………………………………………..23
Детальный перечень объектов налогообложения, налоговая база, доходы, не подлежащие налогообложению, налоговые льготы изложены во второй части Налогового кодекса РФ.
Для
налогоплательщиков применяются следующие
ставки социального налога:
|
Сумма налога исчисляется налогоплательщиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.
Налогоплательщики уплачивают авансовые платежи по налогу ежемесячно в срок, установленный для получения средств в банке на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца.
Банк не вправе выдавать своему клиенту-налогоплательщику средства на оплату труда, если последний не представил платежных поручений на перечисление налога.
Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета:
1 «Расчеты по социальному страхованию»;
2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».
Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды обязательного медицинского страхования относят в дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:
Дебет счета 20 «Основное производство»;
Дебет других счетов производственных затрат (23,25,26 и др.);
Кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1,2, 3.
Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др.
Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1 и 2;
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Остальную часть сумм отчислений по социальному страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений в Пенсионный фонд — в указанный Фонд, а отчисления в фонды медицинского страхования — в соответствующие фонды. Перечисление оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1,2, 3;
Кредит счета 51 «Расчетный счет».
В Налоговом кодексе сказано, что сумма налога, уплачиваемая в составе ЕСН в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается налогоплательщиками на сумму произведенных ими самостоятельно расходов на цели государственного социального страхования (п. 2 ст. 243 НК РФ).
В
том случае, если суммы расходов
по социальному страхованию
Следует
отметить, что отчисления на социальное
страхование, пенсионное обеспечение
и обязательное медицинское страхование
производят от сумм оплаты труда не только
работников, занятых производством продукции
(работ, услуг), но и работников непроизводственной
сферы (жилищно-коммунального хозяйства,
детских дошкольных учреждений, объектов
культурно-просветительной работы и др.).
Налог
на доходы физических
лиц
В соответствии со второй частью Налогового кодекса с 1 января 2001 г. подоходный налог заменен на налог на доходы с физических лиц.
Налогоплательщиками налога на доходы с физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, расположенных в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
К доходам от источников в Российской Федерации относятся:
1) дивиденды и проценты, выплачиваемые российской организацией или иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного представительства на территории Российской Федерации;
2)
страховые выплаты при
3) доходы, полученные от использования в Российской Федерации прав на объекты интеллектуальной собственности;
4) доходы, полученные от предоставления в аренду, и доходы, полученные от иного использования имущества, находящегося на территории Российской Федерации;
5)
доходы от реализации
6)
вознаграждение за выполнение
трудовых или иных
7)
пенсии, пособия, стипендии и иные
аналогичные выплаты,
8) доходы от использования любых транспортных средств;
9)
иные доходы, получаемые
При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или праве на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.
Не подлежат налогообложению:
1)
государственные пособия, за
2) государственные пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством;
3)
все виды установленных
4)
вознаграждения донорам за
5) алименты, получаемые налогоплательщиком;
6)
суммы, получаемые
7)
суммы, получаемые
8)
суммы единовременной
При
определении размера налоговой
базы налогоплательщик имеет право
на получение следующих
1)
в размере 3000 руб. за каждый
месяц налогового периода (для
лиц, получивших или
2)
в размере 500 руб. за каждый
месяц налогового периода (
3) в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода — распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в пп. 1-2, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется;
4) в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода — распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый расчет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговый вычет расходов на содержание ребенка (детей) производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов, опекунов или попечителей.
Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет производится в двойном размере. Предоставление указанного вычета вдовам (вдовцам), одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за вступлением их в брак.
Помимо
перечисленных налоговых
Социальные
налоговые вычеты предоставляются в сумме
доходов, перечисляемых налогоплательщиком
на благотворительные цели; в сумме, уплаченной
в налоговом периоде, за обучение в образовательных
учреждениях (до 25 000 руб.), а также за услуги
по лечению (до 25 000 руб.). Также любой человек
может уменьшить свой доход на сумму денег,
переданных безвозмездно религиозным
организациям. Правда, этот вычет не может
быть больше 25 процентов от дохода, который
человек получил в 2002 году. Причем фирма
может уменьшить доход сотрудника только
на стандартные налоговые вычеты. Социальные
вычеты фирма не предоставляет. Их человек
может получить в своей налоговой инспекции
после сдачи декларации о доходах за прошедший
год.