Учет заработной платы

     Система внутреннего контроля включает в  себя контроль за сохранностью и использованием имущества, законностью и целесообразностью  финансово-хозяйственных операций, а также соблюдение достоверности учета и отчетности.

     Элементами  внутреннего контроля являются:

     • контроль за использованием бланков  строгой отчетности;

     • система согласования разрабатываемых  смет и хозяйственных договоров;

     • контроль за хранением ценностей;

     • система взаимодействия между внутренними службами предприятия;

     • внезапные проверки и инвентаризация.

     В целях обеспечения сохранности  денежных и товарно-материальных ценностей  предприятие заключает договора о материальной ответственности  с лицами, отвечающими за сохранность  денежных и товарно-материальных ценностей. Поименный перечень лиц, имеющих право получения наличных средств под отчет утверждаются приказом руководителя предприятия .  

2.2 Состояние учетно-аналитической  работы в организации 

   Учетная политика на 2010 г. утверждена Приказом директора № 278 от 31.12.2009 г. и в ней отражены методологические и учетные аспекты по ведению бухгалтерского учета и налогообложения. Лицом, официально отвечающим за разработку учетной политики является в соответствии с ПБУ «Учетная политика организации» главный бухгалтер. Учетная политика считается применяемой со дня создания организации, т.е. со дня ее регистрации в качестве юридического лица. На основании учетной политики формируется бухгалтерская отчетность. Согласно Федеральному закону

«О бухгалтерском  учете» в учетной политике утверждаются:

Рабочий план счетов;

Формы первичных  учетных документов;

Порядок проведения инвентаризации;

Правила документооборота;

Порядок контроля за хозяйственными операциями и др.

Положение о  персонале. Утверждено положение о  персонале ООО с-з «Дмитриевский», в котором оговорены следующие аспекты в соответствии с действующим трудовым законодательством:

прием на работу

права и обязанности  работников предприятия;

права и обязанности администрации;

увольнение и  прекращение трудового договора;

   На  основании положения о персонале  разработаны должностные инструкции с определением должностных обязанностей и прав по каждому работнику, которые  вручаются работникам при приеме на работу под роспись.

   Положение о бухгалтерии. Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную  систему сбора, регистрации и  обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем  сплошного, непрерывного и документально подтвержденного учета всех хозяйственных операций.

   Объектом  бухгалтерского учета является имущество  ООО с-з «Дмитриевский», ее обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые в процессе деятельности.

   Основными задачами бухгалтерского учета являются: формирование полной и достоверной информации о деятельности предприятия и его имущественном положении.

   Бухгалтерский учет в ООО с-з «Дмитриевский» осуществляется бухгалтерией, действующей на правах самостоятельного структурного подразделения, подчиненного генеральному директору. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер.

   Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется  Уставом ООО, положением о бухгалтерии, учетной политикой предприятия.

   Бухгалтерский учет ведется методом двойной  записи в соответствии с Планом счетов. Основанием для записей в регистрах являются первичные учетные документы.

   Работники бухгалтерии при ведении учета  руководствуются законодательными и нормативными актами РФ, налоговыми инструкциями и т.д.

   Руководство бухгалтерией осуществляется главным бухгалтером.

   Главный бухгалтер назначается на должность  и освобождается от должности  генеральным директором предприятия.

   Главный бухгалтер, осуществляя организацию  бухгалтерского учета на основе правил его ведения, обязан обеспечить:

широкое использование современных средств механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ;

полный учет поступления денежных средств, ТМЦ  и ОС, а также своевременное  отражение операций в бухгалтерском  учете, связанных с их движением;

достоверный учет издержек производства и обращения;

точный учет результатов деятельности предприятия;

правильное и  своевременное перечисление платежей в бюджет;

проведение экономического анализа хозяйственной деятельности.

   Главный бухгалтер принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и ТМЦ, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

   В своей  работе главный бухгалтер руководствуется  нормативными актами, законами, постановлениями  РФ.

   Бухгалтерия работает в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, согласно должностных инструкций.

   Лица, ответственные за организацию и  ведение бухгалтерского учета, в  случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленным  законодательством РФ привлекаются к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ. 

      2.3. Краткая экономическая  характеристика предприятия. 

      Почвенный покров хозяйства представлен в  основном черноземами оподзоленными  среднегумусными, черноземами типичными  среднегумусными укороченными, серыми лесными почвами, черноземами выщелоченными среднегумусными, малогумусными.

      ООО с.-з. «Дмитриевский» является коммерческой организацией.

      Основной  целью деятельности ООО с.-з. «Дмитриевский» Уфимского района, является извлечение прибыли и направление ее на производственное и социальное развитие общества, а также удовлетворения общественных потребностей и насыщения рынка продукцией (работами, услугами) производимой обществом.

      Рассмотрим  состояние землепользования в хозяйстве. К землям сельскохозяйственного назначения относят территорию, предоставленную сельскохозяйственным товаропроизводителям и предназначенную для ведения сельского хозяйства. Их основу составляют сельскохозяйственные угодья.

      Состав  и структура земельных угодий хозяйства 

      Следует отметить, что в 2007 году количество земель, их структура не изменялись. Но в 2008 г. вся земля была передана вновь созданному предприятию ООО «Дмитриевский».

      Решающим  фактором любого производства является труд человека, в процессе которого создаются материальные и духовные блага. Трудовые ресурсы сельского хозяйства - это совокупность людей, обладающих способностью трудиться.

      В рыночных условиях хозяйствования в  аграрном производстве прослеживается тенденция сокращения численности  работников, занятых непосредственно производством продукции.

      В таблице рассмотрим показатели эффективности  использования трудовых ресурсов в  ООО с.-з. «Дмитриевский».

      Таблица 1.2 Эффективность использования  трудовых ресурсов

         Из анализа данных таблицы можно сделать следующие выводы: в 2009 г. по сравнению с 2007 г. среднегодовая численность работников сократилась на 6 %. Оснащенность сельскохозяйственных предприятий основными средствами производства и эффективность их использования являются важными факторами, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а, следовательно, и объем производства продукции.

Эффективность использования основных фондов 
 

      По  таблице видно, что основные изменения  в показателях эффективности  использования основных производственных фондов связано с созданием и  передачей основных актив вновь  созданному предприятию.