Учет заработной платы

     Начисление  заработной платы 

     Для начисления заработной платы к окладу работника прибавляется районный коэффициент (70%) и северные надбавки (80% для жителей севера). В ООО «XXX» у всех сотрудников надбавка 80%. Если сотрудник работает полный рабочий день, то оклад не должен быть меньше МРОТ. После начисления заработной платы начисляется подоходный налог. Налоговые вычеты: 1) на работника 400 руб. до 40000 руб.

                              2) на ребенка 1000 руб. до 280000 руб.  и 2000 руб. до 280000 руб., если родителей  одинокий.

     Попкова Е.М. одинокий родитель, один ребенок, поэтому  заработная плата рассчитывается: 10825 руб.- 400 руб.- 2000 руб.) * 13% = 1095,25 подоходный налог. Фактическая заработная плата = 10825 – 1095,25 = 9729,75(Приложение 5)

     Начисление  налогов

     НДФЛ:  Отнимаем детские пособия до полутора лет и умножаем на 13%

     Страховые взносы от несчастных случаев (НС и  ПЗ): Для каждого предприятия устанавливается свой процент. На данном предприятии 0.2% от ФОТ. При начислении вычитаются больничные и детские пособия до полутора лет. (247612,91-4424,29-3023,01)*0,2%=480,33- должно быть уплачено. На данном предприятии уплачено 483,22, а, значит, бухгалтер уплатил сумму неверно (Приложение 6).

     Страховые взносы в ПФ (накопительная часть): (Приложение 7) Из начисленной заработной платы отнимаем больничные и детское  пособие до полутора лет и умножаем на 6% (для работников 1966 года рождения и старше, на данном предприятии таких 7 человек).

     Страховые взносы в ПФ (страховая часть): Из начисленной заработной платы отнимаем больничные и детское пособие  до полутора лет и умножаем на 14% (для работников 1966 года рождения и  старше) и на 8% (для работников моложе 1966 года рождения).

     Перерасчет

     Попковой  Е.М. за сентябрь была ничасленна заработная плата полностью. На самом деле она  была на больничном с 23.09 по 02.10, поэтому  в октябре ей сделали перерасчет: (Приложение 5)

     4330(оклад):30(количество  дней в сентябре)*8(дней, пропущенных по болезни)=1154,64(оклад за дни, пропущенные по болезни)

     1154,64*2,5=2886,74- из заработной платы удерживается  эта сумма

     Отчисления  на НДФЛ с этой суммы-349,19

     Отчисления  в ФСС-5,77

     Отчисления  в ПФР(накопительная)-173,20

     Отчисления  в ПФР (страховая)-230,94 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     «Заработная плата» - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий  выполняемой работы, а также выплаты  компенсационного и стимулирующего характера.

     Основными формами оплаты труда является повременная  и сдельная.

Повременная форма  оплаты труда бывает двух видов –  простой повременной и повременно-премиальной.

     При простой повременной оплате труда  заработок рабочего определяют, умножая  часовую или дневную тарифную ставку его разряда на количество отработанных им часов или дней.

     При повременно-премиальной оплате труда  к сумме заработка по тарифу прибавляют премию, которая устанавливается  в процентном отношении к тарифной ставке.

     Сдельная  форма оплаты труда применяется тогда, когда можно учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При сдельной форме труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы, оказанной услуги).

     Сдельная  форма оплаты труда имеет несколько  систем: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная

     Основными элементами тарифной системы является: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки, тарифные коэффициенты, надбавки, доплаты за работу с отклонением от нормальных условий труда. Для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих применяются должностные оклады, которые устанавливаются администрацией организации в соответствии с должностью и квалификацией работника. 

Список использованной литературы: 

1. Р.З. Тумасян  «Бухгалтерский учет»

2. http://www.zplata.ru

3. http://www.garant.ru

4. http://www.zarplata.ru/a-id-4844.html

5. http://www.sevrab.ru/vysokooplachivaemaja-rabota-severa.html

6. http://jankers.ru/uchet-zarabotnoy-platy-referat.html

7.  www.ref.by/refs/13/24691/1.html