Влияние учетной политики организации на финансовый результат на примере ФГУП «Почта России»

Кроме того, действующее российское законодательство в некоторых случаях  предусматривает, чтобы право выбора основывалось на профессиональном мнении бухгалтера, который должен оценить  вероятность наступления того или  иного события либо существенность факта хозяйственной деятельности по влиянию на финансовую отчетность.

Оценка величины создаваемых резервов под обесценении также базируется на профессиональном мнении бухгалтера.

 

Таблица 1.1.

Воздействие некоторых положений учетной политики на финансовое положение организации

Элемент учетной политики	Допустимые варианты	Воздействие на финансовое положение
1	2	3
1. Порядок признания  выручки от реализации продукции  (работ, услуг)	1. Кассовый метод  2. Метод начисления	Первый метод  обеспечивает большую финансовую устойчивость, однако ведет к недостоверности  определения прибыли, т.к. расходы  начисляются и учитываются в  том периоде, когда они возникают, а выручка учитывается на момент оплаты и зачастую в другом отчетном периоде При втором методе у организации  возникает задолженность по НДС, налогу на прибыль, которая не обеспечена реальными деньгами. Это может  привести к финансовым затруднениям
2. Вариант учета  затрат на производство	1. Деление затрат  отчетного периода на прямые  и косвенные с включением последних  в фактическую себестоимость  и определением полной фактической  себестоимости  2. Деление затрат на  переменные и постоянные и  определением неполной себестоимости	Принципиальное  различие вариантов состоит в  том, что второй предполагает четкое деление затрат на переменные и постоянные. Наличие информации о последних  позволяет эффективно управлять  производственным риском организации, а следовательно, и доходностью
3. Способ (база) распределения косвенных затрат  между объектами калькулирования	1. Прямые материальные  затраты  2. Заработная плата основных  производственных рабочих  3. Сумма прямых затрат  и т.д.	Способ распределения  оказывает существенное влияние  на точность исчисления себестоимости  и рентабельности отдельных видов  продукции
4. Порядок начисления  амортизационных отчислений по  объектам основных средств в  бухгалтерском учете	1. Линейный способ  2. Способ уменьшаемого  остатка 3. Способ списания стоимости  по сумме чисел лет срока  полезного использования  4. Способ списания стоимости  пропорционально объему продукции (работ, услуг)	Применение ускоренных методов амортизации уменьшает  прибыль до налогообложения и  соответственно сумму налога на прибыль
5. Оценка незавершенного  производства	1. Оценка по  нормативной (плановой) производственной  себестоимости 2. Оценка по прямым  статьям затрат  3. Оценка по стоимости  сырья, материалов, полуфабрикатов  4. Оценка по фактической  производственной себестоимости	Чем выше стоимость  незавершенного производства, тем ниже стоимость готовой продукции  и выше прибыль и, следовательно, налог на прибыль и наоборот
6. Перечень резервов  предстоящих расходов	1. Создавать  резервы с приведением их перечня  2. Не создавать резервы	Образование резервов способствует равномерности отнесения  соответствующих затрат на себестоимость  продукции, что существенно влияет на прибыль организации

Таким образом, учетная политика может существенно  оказывать влияние на финансовый результат, поэтому ее разработке на предприятии следует уделить  особое внимание.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Влияние учетной  политики на финансовый результат 

на примере ФГУП «Почта России»

2.1. Краткая характеристика  ФГУП «Почта России»

Сокращенное наименование Филиала: УФПС Алтайского края – филиал ФГУП «Почта России»;

Филиал  является обособленным подразделением ФГУП «Почта России», расположен вне  места нахождения Предприятия и  осуществляет часть его функций  на территории Алтайского края. Филиал на является юридическим лицом .

Филиал  осуществляет свою деятельность от имени  Предприятия. Ответственность за деятельность Филиала несет Предприятие.

Имущество Филиала находится в федеральной  собственности, является неделимым  и не может быть распределено по вкладам, в том числе между  работниками Филиала, принадлежит  на праве хозяйственного веления  Предприятию и отражается на отдельном  балансе Филиала, являющемся частью консолидированного баланса Предприятия.

Филиал  осуществляет свою финансовую деятельность в соответствии с законодательством  Российской Федерации, Уставом и  внутренними распорядительными  актами Предприятия. Филиал осуществляет заключение сделок (договоров) в соответствии с Регламентом по управлению имуществом Предприятия. Филиал обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, своевременные  и полные расчеты с Предприятием, с налоговыми органами, внебюджетными  фондами и другими организациями  и предприятиями в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации, внутренними  распорядительными актами Предприятия  и заключенными договорами.

Филиал  самостоятельно осуществляет бухгалтерский, налоговый и управленческий учет всех хозяйственных операций Филиала.

Полное  наименование Филиала: Управление федеральной  почтовой связи Алтайского края –  филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России».

Исполнительным  органом, непосредственно управляющим  Филиалом является директор Филиала, он назначается на должность Предприятием.

Основной  задачей Филиала является оказание услуг почтовой связи, а так же осуществление других видов деятельности с целью получения прибыли.

 Основными  видами деятельности ФУГП «Почта  России» являются следующие:

• Оказание всех видов услуг почтовой связи – действия или деятельность по приему, обработке, перевозке, доставке (вручную) почтовых отправлений, а также по осуществлению почтовых переводов денежных средств.
• Оказание универсальных услуг почтовой связи по удовлетворению нужд пользователей услуг почтовой связи в обмене письменной корреспонденцией  в пределах территории Российской Федерации.
• Оказание услуг международной почтовой связи, обмен международными почтовыми отправлениями с иностранными почтовыми операторами по поручению Предприятия.
• Осуществление рекламной деятельности, оказание услуг по размещению рекламы, в том числе на почтовых отправлениях и объектах почтовой связи, распространению и доставке рекламно-информационных материалов.
• Оказание транспортных и экспедиционных услуг физическим и юридическим лицам. Организация междугородних и по согласованию с Предприятием международных грузовых и пассажирских перевозок, в том числе железнодорожным, водным, воздушным, автомобильным и иным транспортом.
• По согласованию с Предприятием оказание финансовых услуг посредством договорных отношений с кредитными и некредитными организациями в области реализации их услуг через объекты почтовой связи. Оказание услуг по доставке и выдаче пенсий, пособий и других выплат целевого назначения, прием жилищно-коммунальных и прочих платежей.
• Оказание услуг по подписке, экспедированию, доставке и распространению периодических изданий (в том числе розничная реализация).
• Организация и осуществление выставочной деятельности, проведение профессиональной подготовки и обучения, организация и проведение семинаров по согласованию с Предприятием.
• Осуществление (розничной и оптовой) торговли продукцией производственно-технического назначения, продовольственными товарами, товарами народного потребления (в том числе товаров почтой). Осуществления торгово-посреднической и закупочной деятельности, открытие торговых точек.
• Организация и осуществление деятельности в области предоставления услуг таможенного брокера, а также услуг по декларированию и таможенному оформлению по согласованию с Предприятием.
• Формирование банков данных и их реализация по согласованию с Предприятием.
• Редакционно-издательская деятельность, типографические работы по согласованию с Предприятием.
• Оказание различных видов бутовых услуг населению.
• Осуществление деятельности по инкассации денежных средств и другое.

Филиал  имеет право осуществлять лицензируемые  виды деятельности на основании лицензий, выданных Предприятию.

Кадровый  состав ФГУП «Почта России» необходимый для разработки и реализации всех видов деятельности, представлен в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Численность фирмы по отделениям на 01.01.11 г на предприятии ФГУП «Почта России»

Подразделения	Всего	Руководители	Специалисты	Служащие
Административно управленческий аппарат	13	2	5	6
Отдел по работе с персоналом	19	2	2	15
Отдел экономики и организации  труда	17	1	3	13
Производственный отдел	18	2	2	14
Отдел по внедрению и обслуживанию технических и программных средств	15	1	2	12
Участок по подписке	14	2	1	11
Отдел маркетинга		2	2	3
Отдел по обслуживанию населения	30	2	2	26
Вне подразделений			3	7
ИТОГО	140	13	22	105

 

На основе данной таблицы можно сделать  вывод, что предприятие ФГУП «Почта России» является средним и насчитывает 140 работников. Из них 13 являются руководителями различных подразделений, также имеется 22 специалистов и 105 служащих.

Можно наглядно представить структуру бухгалтерской  службы на предприятии ФГУП «Почта России».

 

Главный бухгалтер

 

Заместитель главного бухгалтера

 

 

Рис. 2.1. Структура бухгалтерской службы на ФГУП «Почта России».

Бухгалтерский учет на предприятии ведется  автоматизированным способом, с помощью программы 1С, с хозрасчетным планом счетов (Приложение 1). На предприятии организована бухгалтерская служба в составе 10 человек.

 

 

2.2. Учетная политика ФГУП «Почта России»

 

Документ об учетной политике ФГУП «Почта России» разработан в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008¹ в целях соблюдения на данном предприятии единой методики отражения в бухгалтерском учете и отчетности отдельных хозяйственных операций и оценки имущества. 

Учетная политика, являясь основой  системы бухгалтерского учета, призвана обеспечить:

• выполнение основополагающих принципов учета, таких как полнота, своевременность, осмотрительность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость, рациональность и непрерывность деятельности;
• соблюдение общих требований к бухгалтерской отчетности: полноты, существенности, нейтральности, сравнимости, сопоставимости;
• достоверность отчетности бухгалтерской, налоговой, статистической;
• единство методики при организации и ведении бухгалтерского учета на Предприятии в целом и в его филиалах;
• оперативность и гибкость реагирования системы бухгалтерского учета на изменения условий осуществления финансово-хозяйственной деятельности, в том числе изменения законодательных и нормативных актов.

Учетная политика не подлежит изменению, за исключением следующих случаев:

• существенного изменения условий хозяйствования (в т.ч. реорганизации предприятия, изменения видов деятельности);
• изменений законодательства Российской Федерации и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;
• разработки новых способов ведения бухгалтерского учета.

Определение способов ведения бухгалтерского учета  фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в деятельности Предприятия  не считается изменением учетной  политики. Такое определение способов ведения бухгалтерского учета осуществляется в дополнении к Учетной политике.