Японская модель управления

 
использования его  в конкретной  организации.  Интенсификация  управления  и

 
повышение качества работы персонала возможны только в результате  применения

 
принципиально новых подходов  к работе с  кадрами.  Они  заключаются  прежде

 
всего в ее комплексном  характере,  более  широком  использовании  элементов

 
планирования, применения индивидуальных форм  работы.

 
      На мой взгляд, экономически целесообразны капиталовложения,  связанные

 
с  набором  персонала,  поддержанием   его   в   трудоспособном   состоянии,

 
непрерывным обучением и выявлением  качеств,  потенциальных  возможностей и

 
способностей, заложенных в  личности  работника,  с  последующим   развитием

 
важных  для  его   профессиональной   деятельности.   А   также   необходима

 
достаточная  степень  мотивации   работника,   основанная   не   только   на

 
материальном вознаграждении, но и на  моральном  поощрении.  Целью  является

 
достижение  такой  ситуации,   когда  работник    будет   чувствовать   себя

 
неотъемлемой  частью своей фирмы, членом  большой семьи, зная, что здесь  он

 
найдет признание своих способностей, поддержку  и сможет  реализоваться  как

 
профессионал,   получая  пропорциональное  своему  вкладу   в   общее   дело

 
материальное вознаграждение.  Такой опыт и хотелось бы  применить  в   нашей

 
системе  управления.  Что  касается  коллективного  принятия  решений,   это

 
возможно лишь при наличии  высококвалифицированных  специалистов,  способных

 
решать  проблемы  разного  характера,  а  все  это   является   особенностью

 
японской системы образования, в таких масштабах применение  подобного  опыта

 
на данный момент  невозможно.

 

 

 

 
                 Список  использованной  литературы

 

 
1. Белоконь Ю. Открытость экономики и экономический прогресс:  опыт  Японии…

 
   // Мировая экономика и международные отношения. 1997. №1.

 
2. Вахрушев В. Принципы Японского управления //Эти невероятные  японцы.  М.:

 
   Прогресс, 1992. 32 с.

 
3. Вербицкий С. И. Япония на пороге 21 века. М.: Наука, 1988.

 
4. Вербицкий С.И. Япония: время сложных проблем. М.:Наука, 1974г.

 
5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Знание, 1994.  173 с.

 
6.  Вильховченко   Э.   Социально-профессиональное   развитие   человека   в

 
   производстве  передовых  стран  //  Мировая  экономика  и   международные

 
   отношения. 1997. № 8,9.

 
7. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1995. 270 с.

 
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Изд-во "Юнити", 1994. 215 с.

 
9. Глиньский Б. О японском опыте управления // Проблемы  теории  и  практики

 
   управления 2001. - №4. стр. 110 - 114

 
10. Гончаров В. Ключевые моменты управления и их практическое значение.  М.:

 
   Дело, 1997. 192 с.

 
11. Дункан Джек У. Основополагающие идеи  в  менеджменте.  М.:  Дело,  1996.

 
   272.

 
12. Жданов С. Экономические модели и методы в  управлении.  М.:  Дис,  1998.

 
                    176 с.

 
13. Журавлёв П. Мировой опыт в управлении персоналом.  М.:  Прогресс,  1998.

 
   232 с.

 
14. Как работают японские  предприятия  под  ред.  Я.  Мондена  и  др.   М.:

 
   Экономика, 1989.

 
15. Каору И. Японские методы управления качеством.  М.:  Экономика,  1989.

 
   295 с.

 
16. Комаров С. Корни японского феномена. //Экономика и жизнь. 1997. № 5.

 
17. Коно Т. Стратегия  и  структура  Японских  предприятий:   пер.  с  англ.

 
   Спициной. М.: Прогресс, 1987. 250 с.

 
18. Крылов В.М. Управление  качеством  в  промышленных  фирмах  Японии.  М.,

 
   1984г.

 
19. Латышев И.А. Лицо и изнанка экономического чуда  в  Японии.  М.:  Наука,

 
   1970. 86 с.

 
20.  Липатова  М.Е.  Особенности  карьерных  продвижений   за   рубежом   //

 
   Социологические исследования. 2001. -№12. стр. 130-133

 
21.  Максимов  И.Ю.  Основы  теории  управления  организацией.  Чел.,  1997.

 

 

 
22.  Матрусова  Т.Н.  Стратегия  всеобщего  контроля  качества  и   обучения

 
   персонала в японских фирмах // Проблемы  теории  и  практики  управления.

 
   2002. -№1. стр. 118-121

 
23. Матрусова Т.Н.,  Япония:  материальное  стимулирование  в  фирмах.   М.:

 
   Наука , 1992. 194 с.

 
24. Михайлов А. Главный  секрет  японского  "экономического  чуда".//Япония,

 
   1996, №5, с.5

 
25. Окумура Хараси Корпоративный капитализм в Японии. М.:  Наука,  1986.  С.

 
   245.

 

 

 
26.  Оучи  У.  Методы  организации  производства:  японский  и  американский

 
   подходы. М.: Наука, 1993. 230 с.

 
27. Паркинсон С. Искусство управления. М.: Дело, 1997. 256 с.

 
28. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. М.:  Наука,

 
   1995. 175 с.

 
29. Пшенников В.  Уроки  менеджмента:  Управление,  рождающее  творчество.//

 
   Япония, 1996, №9, с.18

 
30. Пшенников В.  Уроки  менеджмента:  Человек  на  рабочем  месте.//Япония,

 
   1996, №10, с.18

 
31. Пшенников В. Уроки менеджмента: Планомерность как образ жизни  японского

 
   бизнеса.//Япония, 1996, №11, с.14

 
32. Пшенников В.В. Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.:  Наука,  1997

 
   . 150 с.

 
33. Рамзес В. Японская экономика в ожидании перемен  //Мировая  экономика  и

 
   международные отношения. 1998. № 5.

 
34. Соколов А.И. Япония экономика и образование. М.: Наука, 1982. 230 с.

 
35. Современный менеджмент под ред. В.И. Данилова – Данильяна.  Н.Н.:  НКЦП,

 
   1992. 232с.

 
36. Управление организацией под ред. А.Г.  Поршнева,  З.П.  Румянцевой.  М.:

 
   ИНФРА – М, 2000. 669с.

 
37. Управление персоналом и трудовыми отношениями  в  Японии  //  Управление

 
   персоналом. 2001. -№7. стр. 69-72

 
38. Управление персоналом под ред. Т.Ю. Базарова. М.: Банки и биржи,  ЮНИТИ,

 
   1998. 423с.

 
Уткин Э. Управление компанией. М.: ЭКМОС, 1997. 304 с.

 
Чернышев В.Н. Человек и персонал в управлении. М.: Финпресс, 1997. 568 с.

 
41. Шонбергер Ш.   Японские  методы  управления  производством.  М.:  Наука,

 
   1988. 290 с.

 
Эти невероятные Японцы. М.: Прогресс, 1992.57 с.

 
Япония конец чуда // За рубежом. 1996. №21.

 
44. Японский  менеджмент/конспект  лекций  по  теории  управления.  М.,1991.

 
   204с.

 
Япония наших дней. М.: Наука, 1983. 300 с.

 
Япония/ Справочник под ред. Г.Ф. Кима и др. М., 1992. 543с.

 
Яккока Л. Карьера менеджера: пер. с англ. М.: Довгань, 1997. 354 с.

 
48. Статья: "А нужно ли  менеджерам перенимать японский стиль  управления?"

 
   http://www.e-xecutive.ru/publications/aspects/article_564/