Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 19:56, дипломная работа
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточной проработкой проблемы документационного обеспечения управления в организации. Решение проблемы управления документацией в современных условиях позволит целенаправленно формировать информационные ресурсы организаций, обеспечивать их эффективное функционирование, а также открыть доступ потребителям к информационным ресурсам с наименьшими затратами времени, труда и средств.
Введение………………………………………………………………………....5
I. Организация работы отдела кадров………………………………………….8
1.1. Положение об отделе кадров…………………………………….….8
1.2. Должностная инструкция отдела кадров………………………….10
1.3. Нормативная численность сотрудников отдела кадров………….11
1.4 Организация труда…………………………………………………..11
1.5. Нормативы времени на отдельные операции……………………..12
II. Состав кадровой документации……………………………………………18
III. Документы, регламентирующие управление персоналом………………24
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка……………………..24
3.2. Штатное расписание………………………………………………..25
3.3. Должностные инструкции………………………………………….26
3.4. Трудовой договор…………………………………………………...28
IV. Движение кадров…………………………………………………………...32
4.1. Порядок оформления документов при приеме на работу………..32
4.2. Порядок учета кадров………………………………………………33
4.3. Порядок оформления документов при переводе…………………35
4.4. Расторжение трудового договора……………………………….…36
4.5. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу…...37
V. Оценка деятельности рабочих кадров……………………………………..38
VI. Ведение трудовой книжки…………………………………………………38
6.1. Общие положения…………………………………………………..38
6.2. Правила заполнения трудовой книжки……………………………38
6.3. Занесение сведений о работе……………………………………….40
6.4. Занесение сведений о награждениях и поощрениях……………...41
6.5. Вкладыш в трудовую книжку……………………………………...41
6.6. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………..41
6.7. Дубликат трудовой книжки………………………………………...43
6.8. Расчеты за трудовые книжки и их хранение……………………..44
6.9. Учет трудовых книжек……………………………………………..45
VII. Формирование и хранение документов кадровой службы……………..46
7.1. Хранение дел………………………………………………………..53
Заключение……………………………………………………………………...68
Список используемых источников……………………………………………70
Приложения…………………………………………………………………71-83
Начислено | Удержано | ||||||||||||||||||||
наименование начисления |
месяц | вид оплаты |
корреспондирую- щий счет |
сумма, руб. коп. |
дни | Пенсион- ный фонд, руб. коп. |
сумма
пре- доставляе- мых льгот, руб. коп. (спра- вочно) |
подо- ходный налог, руб. коп. |
прочие удержания | ||||||||||||
вид
удер- жания |
сумма, руб. коп. | ||||||||||||||||||||
счет, субсчет |
код ана- лити- ческого учета | ||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||||||||
Заработная плата за пе- риод |
|||||||||||||||||||||
Компенсация за неисполь- зованный от- пуск |
|||||||||||||||||||||
Выходное
по- собие |
x | x | x | x | x | x | x | ||||||||||||||
Итого | x | x |
К
выплате ______ руб. __ коп. по платежной ведомости
(расходному ордеру) N ___________
Задолженность
за работником ______ руб. __ коп. Приходный
ордер N ___________
Бухгалтер ____________ __________________________
подпись расшифровка
подписи
"__"
__________ 19__ г.
РУССКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
117 216,
г. Москва, РИУ
Телефоны: (095) 711-86-45, 711-86-27, 713-10-72, 713-34-09, 713-35-18 |
ОТЗЫВ
РУКОВОДИТЕЛЯ
На дипломную работу студентки юридического факультета Ждановой Татьяны Александровны, рег. № ________________.
Тема дипломной работы «Делопроизводство в кадровой службе».
Дипломная
работа Ждановой Татьяны
Александровны написана
на основании исследования
практической работы
службы кадров ООО
«Птицефабрика Александровская»
По итогам исследования и написания дипломной работы сделано полное заключение по работе кадровой службы исследуемого предприятия, а именно ООО «Птицефабрика Александровская».
При написании дипломной работы Жданова Татьяна Александровна показала отличные знания теоретического материала, а также возможность использования полученных знаний в практической работе.
Заключение
сделанное по итогам
исследования и написания
дипломной работы,
может быть использовано
для рационализации
деятельности службы
кадров ООО «Птицефабрика
Александровская».
Научный руководитель дипломного проекта:
Старший юрисконсульт ООО «Птицефабрика Александровская»
_____________Виктор Павлович Попов.
«__» _______________ 200__
год.
РУССКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
117 216,
г. Москва, РИУ
Телефоны: (095) 711-86-45, 711-86-27, 713-10-72, 713-34-09, 713-35-18 |
Р
Е Ц Е Н З
И Я
На дипломную работу по теме «Делопроизводство в кадровой службе предприятия» студентки юридического факультета Ждановой Татьяны Александровны, рег. № __________.
Дипломная работа студентки юридического факультета Ждановой Т.А., представленная на рецензию, выполнена на ____ листах.
В начале работы дается аннотация к дипломной работе, в которой рассмотрены история создания исследуемого предприятия, обозначена цель написания дипломной работы, также раскрыто значение написания дипломной работы.
Характеристика дипломной работы:
Студентке юридического факультета Русского Института Управления Ждановой Татьяне Александровне считаю возможным присвоить квалификацию «Юрист».