Отчет об учебной практике в Муниципальном Учреждении Здравоохранения «Городской родильный дом»

Описание  выполненных заданий

Во время  прохождения практики мне подробно рассказали об обязательном отпуске  для сотрудников учреждения. Я узнала, что каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, он предоставляется работнику только после фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) на протяжении одного года. 

 Отпуск длится 50 полных суток. 36 суток – основной отпуск, 14 суток – дополнительный отпуск.  

Если  работник, переведенный на работу на другое предприятие, полностью или частично не использовал ежегодные основной или дополнительный отпуска и  не получил за них денежную компенсацию, то в стаж работы, дающий ему право  на ежегодные основной и дополнительный отпуска, зачисляется время, которое  он не использовал для отпуска  по предыдущему месту работы. 

     Основными обязанностями  во время практики было следующее:

1. принятие на работу и увольнение сотрудников;
2. отправление данных о сотрудниках в пенсионный фонд;
3. составление графиков отпусков;
4. заполнение личных карточек сотрудников (форма Т-2);
5. составление приказов о переводе сотрудника на другую работу;
6. сотрудничество с центром занятости населения для поисков новых сотрудников;
7. ведение архива;
8. заполнение трудовой книжки;
9. составление трудовых договоров;

 

Во  время прохождения практики я  придерживалась следующим государственным стандартам:

1. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
2. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».

Бланки  документов, используемые во время практики

Во время  практики я ознакомилась со следующими образцами документов, используемых в работе отдела кадров: 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 1

Унифицированная форма № Т-1 

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 № 1 

                                                         ┌───────┐

                                                         │  Код  │

                                                         ├───────┤

                                           Форма по ОКУД │0301001│

                                                         ├───────┤

________________________________________________ по ОКПО │       │

           наименование организации                      └───────┘ 

                                   ┌─────────┬───────────┐

                                   │  Номер  │   Дата    │

                                   │документа│составления│

                                   ├─────────┼───────────┤

                            ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                        (распоряжение)

                  о приеме работника на работу 

                                                   ┌─────────────┐

                                                   │    Дата     │

                                            ┌──────┼─────────────┤

                        Принять на работу   │   с   │             │

                                            ├──────┼─────────────┤

                                            │  по  │             │

                                            └──────┴─────────────┘ 

                                                 ┌───────────────┐

                                                 │Табельный номер│

                                                 ├───────────────┤

                                                 │               │

─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

              фамилия, имя, отчество 

в ________________________________________________________________

                    структурное подразделение

__________________________________________________________________

  должность  (специальность, профессия), разряд, класс (категория)

__________________________________________________________________

                          квалификации

__________________________________________________________________

            условия приема на работу, характер  работы 

с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. __ коп.

                               цифрами

                   надбавкой ___________ руб. __ коп.

                               цифрами 

с испытанием на срок __________________________________ месяца(ев) 

Основание:

Трудовой договор  от "__" ___________ 20__ г. № ______ 

Руководитель  организации ___________ _______ _____________________

                          должность  личная   расшифровка  подписи

                                     подпись 

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен         ________________ "__" ________ 20__ г.

                             личная подпись 
 

Приложение 2

Унифицированная форма № Т-2 

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 № 1 

                                                         ┌───────┐

                                                         │  Код  │

                                                         ├───────┤

                                           Форма по ОКУД │0301002│

                                                         ├───────┤

________________________________________________ по ОКПО │       │

            наименование организации                     └───────┘ 

 

                         ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА

                            работника 

                       I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 

                                            ┌───────┬────────────┐

                           Трудовой договор │ номер │            │

                                            ├───────┼────────────┤

                                            │  дата │            │

                                            └───────┴────────────┘ 

1. Фамилия ________________ Имя ________________ Отчество ___________________

                                                                 ┌──────────┐

                                                                 │   Код    │

                                                                 ├──────────┤

2. Дата  рождения _______________________________________________ │          │

                                день, месяц, год                 ├──────────┤

                                                                 │          │

3. Место  рождения _____________________________________ по ОКАТО  │          │

                                                                 ├──────────┤

4. Гражданство  ________________________________________ по ОКИН  │          │

                                                                 ├──────────┤

5. Знание  иностранного языка _________________  _______ по ОКИН  │          │

                               наименование     степень          │          │

                                                знания           ├──────────┤

                             _________________  _______ по ОКИН  │          │

                                                                 ├──────────┤

6. Образование  ________________________________________ по ОКИН  │          │

                       среднее (полное) общее,                   └──────────┘

                  начальное профессиональное, среднее

               профессиональное, высшее профессиональное