Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2011 в 14:47, отчет по практике
Основными задачами учебной практики являлись:
- изучение особенностей и основных направлений деятельности организации;
- получение представления о структуре и системе управления организацией, взаимодействии ее служб, отделов, подразделений;
- ознакомление с нормативными и нормативно-методическими документами, определяющими организацию и технологию делопроизводство в организации;
- изучение должностных обязанностей работников документационного обеспечения управления организации.
1.Цели и задачи практики………………………………………..3
2.Общая характеристика учреждения……………………………
3.Описание отдела кадров, выполняемых ими должностных обязанностей…………………………………………………….
4.Описание выполненных заданий……………………………….
5.Бланки документов, используемые во время практики………………………………
6.Заключение
VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ
ЗВАНИЯ
| |||||||||||||||||||||||
VIII. ОТПУСК
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
на которые работник имеет право в соответствии
с законодательством
| ||||||||||||||||||||||
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
XI. Основание прекращения
трудового
договора (увольнения) ______________________________
Дата
увольнения "__" ___________ 20__ г.
Приказ
(распоряжение) № _____ от "__" __________
20__ г.
Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________
должность личная расшифровка подписи
Работник ________________
личная подпись
Приложение 3
Унифицированная
форма № Т-8
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004
№ 1
______________________________
наименование организации
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении)
договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от "__" _____ 20__ г. № __,
──────────────────────────────
фамилия, имя, отчество
______________________________
структурное подразделение
______________________________
должность (специальность,
класс (категория) квалификации
______________________________
______________________________
основание прекращения (
договора (увольнения)
______________________________
Основание (документ,
номер, дата): ______________________________
заявление работника,
медицинское заключение и т.д.
Руководитель организации ___________ _________ ___________________
должность личная расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ____________________ "___" ________ 20__ г.
личная подпись
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____
20__ г. № __) рассмотрено
Во время прохождения практики я изучила систему кадрового делопроизводства, его функции и задачи. Поняла понятие кадрового делопроизводства и основу его деятельности.
Ознакомилась с документацией отдела кадров