Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2011 в 16:17, курсовая работа
Любое предприятие не существует само по себе, оно обязательно связано с экономикой в целом, с одной стороны, через рынок производственных факторов, с другой – через рынок сбыта. Поэтому и экономика предприятия должна исследовать отношения отдельных предприятий с другими хозяйственными единицами, и с рынком. При этом, она рассматривает хозяйственный процесс, как в целом, так и с точки зрения интересов отдельного предприятия.
Важнейшей сферой экономики является производство. Без его развития не может быть никакого рынка, так как именно производство рождает товарную массу. Исходя из этого, я считаю данную тему достаточно актуальной на сегодняшний день.
Введение
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА КАК СИСТЕМА НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ И ОБЛАСТЬ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Понятие организации производства.…………………………………...…1
Основные законы и принципы эффективной организации производства в современных условиях………………………………………………………….3
Производственные системы и их виды……………………………….…..6
Предприятие как производственная система………………………….…8
Глава 2. ПРЕДМЕТ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ, ЭТАПЫ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ
Предмет теории организации, направления развития и место в системе научных знаний ……………………………………………………………..…..11
Этапы развития теории организации и современные тенденции развития организации производства…………...…………………….………....16
Заключение
В основе эффективной организации лежат следующие принципы:
Организация
производства будет эффективной
только в том случае, если обеспечивается
действие всех принципов
в совокупности. Наряду с перечисленными
принципами при организации производства
учитываются общие закономерности развития
систем. Так, в соответствии с законом
необходимого разнообразия (иногда
его называют теоремой У. Р. Эшби) при организации
производства необходимо добиться того,
чтобы разнообразие управляющей системы
было больше или, по крайней мере, равно
разнообразию проблемы, для решения которой
она строится. Это вытекает из того факта,
что постоянный прогресс в развитии возможен
только при существовании целенаправленного
управления. Закономерности самоорганизации
сложных систем требуют учета сочетания
двух противоречивых тенденций в их развитии,
следующих из всеобщности законов термодинамики
и статической физики в окружающем нас
мире. В соответствии со вторым началом
термодинамики все
процессы в замкнутой
системе протекают таким
образом, что это ведет
к уменьшению ее упорядоченности. Степень
упорядоченности в системе характеризуется
понятием «энтропия». Упорядоченная система
имеет низкую энтропию, а неупорядоченная
— высокую. Поскольку энтропия в замкнутой
системе постоянно возрастает, то она
стремится к максимальному беспорядку.
Учет этого положения при организации
производства означает, что необходимо
предусматривать открытость
структуры и возможности
обмена между предприятием
и внешней средой. Потенциал организации
составляют не только материальные ресурсы,
но и люди, следовательно, ее прогрессивное
развитие возможно только при постоянном
обновлении персонала.
Организация производства как наука изучает в основном производственные системы, представляющие собой особый класс искусственных материальных систем — социальные системы.
Производственная система — это большая, сложная, кибернетическая система взаимосвязанных и взаимообусловленных элементов производственного процесса, технической и организационной упорядоченности производства, образующих единое целое и функционирующих в целях производства промышленной продукции или оказания услуг.
Виды производственных систем представлены в табл. 1.1. (Приложение 1.)
Системное рассмотрение организации производственных систем позволяет установить, что они изоморфны, то есть имеет место формальное соответствие общих принципов их создания и специальных законов. Это дает возможность излагать законы организации производственных систем преимущественно на примере одной системы. Закон выражает существенные, устойчивые, повторяющиеся и необходимые связи между явлениями. Организация производственных систем подчинена действию законов соответствующих наук и организации производства.
Исходными, независимыми друг от друга и невыводимыми из других законов организации производственных систем являются два основных закона — соответствия и развития.
Закон соответствия означает необходимость соответствия организации производственной системы целям, для достижения которых создана система, внешней среде, а элементов системы — друг другу. Истинность закона доказывается от обратного: нельзя представить жизнеспособную производственную систему, не соответствующую хотя бы одному из требований этого закона.
Закон развития означает необходимость создания эластичной организации производственной системы, которая позволяет производственной системе изменяться с течением времени. Применительно к организации производственных систем закон развития определяет необходимость изменения их организации под влиянием износа основных фондов, повышения общеобразовательного и культурного уровня работников, научно-технического прогресса, изменения технологии производства, а также производственной программы.
Из законов соответствия и развития вытекает множество следствий, которые можно назвать законами второго порядка, а из них, в свою
очередь, вытекают следствия, называемые законами третьего порядка. Такая тенденция сохраняется до следствий, характеризующих конкретные явления.
Систематизация
законов (и следствий) организации
производственных систем способствует
более успешному решению
Системное
рассмотрение законов организации
производства позволяет более четко
разграничить области организации
производственных систем от области
управления этими системами.
В современной экономике объектом организации производства выступает предприятие — определенный имущественный комплекс, предназначенный для осуществления той или иной производственной деятельности и включающий в себя производственные и торговые площади, инженерную инфраструктуру, производственное и торговое оборудование, товары на складе и в продаже, денежные средства на расчетном счете и в кассе, наемный персонал, в том числе зачастую — и наемных управляющих.
Промышленное
предприятие можно
а также влиянием на систему возмущающих отклонений;
Предприятие характеризуется наличием производственной структуры, под которой понимаются состав его цехов, служб, участков и формы их взаимосвязи. Производственная структура должна отвечать принципам рациональной организации производственного процесса, обеспечивать отличное качество продукции, высокую производительность труда и эффективность производства.
Главными
факторами, определяющими производственную
структуру предприятия, являются организационно-технический
уровень производства, уровень и
формы специализации и
Среди других факторов, влияющих на производственную структуру, можно выделить следующие:
Виды производственных структур предприятий можно классифицировать по двум признакам: по составу имеющихся стадий основного производственного процесса и по характеру специализации.
В зависимости от состава стадий производственного процесса раз-
личают:
В
составе перечисленных видов
предприятий имеется также
В зависимости от характера специализации различают следующие
производственные структуры предприятия:
изготовлении
продукции осуществляют почти все
технологические процессы и имеют
все основные, вспомогательные и
обслуживающие цехи; такие предприятия
являются универсальными, так как
могут выпускать самую
Решающее
влияние на изменение производственной
структуры оказывает углубление
специализации предприятий, а также
стремление к повышению их рентабельности.
Достижение этих целей обеспечивается,
в частности, научно-техническим
прогрессом.