Охрана труда

   2- конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточное надежность транспортных средств;

  3- некачественная разработка или отсутствие проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, зданий, сооружений, оборудование и т.п.;

4- некачественное выполнение строительных работ;

5- несовершенство, несоответствие требованиям безопасности технологического процесса;

6- неудовлетворительное техническое состояние:

1. - производственных объектов, домов, сооружений, территории;
2. - средств производства;
3. - транспортных средств;

07- неудовлетворительное  состояние производственной среды.

Организационные:

8. - неудовлетворительное функционирование, несовершенство или отсутствие системы управления охраной труда;
9. - недостатки во время обучения безопасным приемам труда, в том числе:
1. - отсутствие или некачественное проведение инструктажа;
2. - допуск к работе без обучения и проверке знаний охраны труда;

10 — некачественная разработка, несовершенство инструкций по охране труда или их отсутствие;

11 — отсутствие в должностных инструкциях функциональных обязанностей по вопросам охраны труда;

12. - нарушение режима труда и отдыха;
13. - отсутствие или некачественное проведение медицинского обследования;
14. - неприменение средств индивидуальной защиты через необеспеченность ими;
15. - использование работ с отключенными, неисправными средствами коллективной защиты, систем сигнализации, вентиляции, освещение и т.п.;
16. - привлечение к работе работников не за специальностью (профессией);
17. - нарушение технологического процесса;
18. - нарушение требований безопасности во время эксплуатации оборудования, машин, механизмов и т.п.;
19. - нарушение требований безопасности во время эксплуатации транспортных средств;
20. - нарушение правил дорожного движения;
21. - неприменение средств индивидуальной защиты (при их наличии);
22. - неприменение средств коллективной защиты (при их наличии);
23. - нарушение трудовой и производственной дисциплины, в том числе:
1. - невыполнение должностных обязанностей;
2. - невыполнение требований инструкций по охране труда.

Психофизиологические:

24. - алкогольное, наркотическое опьянение, токсикологическое отравления
25. - низкая нервно-психическая стойкость;
26. - плохие физические данные или состояние здоровья;
27. - неудовлетворительный «психологический» климат в коллективе;
28. - травмирование вследствие противоправных действий других лиц;
29. - другие.

 

 

Рисунок  6.3 - Основные причины производственного травматизма

 Учет индивидуально-личностных  характеристик имеет большое  значение в создании безопасных условий труда. Обычно человек, который пришел на работу в болезненном состоянии, больше натыкается на опасность, чем здоровый. С рабочими, которые регулярно употребляют алкогольные напитки, несчастные случаи случаются в 0,35 раза чаще, а повреждение вследствие травм в них тяжелее, чем у лиц, которые не употребляют алкоголя.

Анализ фактов травматизма  подтверждает решающую роль человека в создании предпосылок формирования травмоопасных ситуаций: значительное количество их происходит через субъективные причины, связанные с личностью человека, его поведением.

Психофизиологические  проблемы безопасности можно поделить на две группы:

-проблемы, связанные  с личностью работника непосредственно  на рабочем месте, т.е. в поле  опасности, которые, с одной стороны, провоцируются его действиями, а со второй - формируются независимыми от него объективными условиями;

-проблемы психологии  инженерно-технических работников, которые выступают как организаторы  и производители работ, вследствие  неправильных действий или бездеятельности которых создаются предпосылки для возникновения несчастливых случаев и аварий.

К психологическим причинам сознательного нарушения правил безопасности труда относятся:

-погоня за мгновенным  результатом, для чего избираются  более легкие, но опасные действия;

-привычка работать  с нарушениями (когда к определенному  времени 
все проходит), которая формирует в сознании человека уверенность и покой, вырабатывая адаптацию к опасности, которая в конце концов приводит к несчастному случаю;

-самоутверждение в  глазах коллег, стремление выделиться  путем демонстрации решительности,  смелости в условиях повышенной  опасности и т.п..

90% травм зависит от  потерпевшего. Если сам не будешь  помнить о технике безопасности, произойдет бедствие.

Исследования свидетельствуют, что технические причины составляют приблизительно 50% от всех несчастных случаев, организационные - около 25%, психофизиологические - приблизительно 10-12%.

Анализ травматизма  и профессиональной заболеваемости основан на решении следующих задач:

-выявление причин  несчастного случая;

-определение опаснейших  видов работ и процессов;

-выявление факторов, которые характерные относительно  травматизма на данном рабочем  месте, цехе, подразделе;

-выявление общих тенденций,  которые характерные относительно травматизма на данном рабочем месте, цехе, подразделе.

Цель анализа травматизма - это разработка мероприятий по предотвращению несчастных случаев, в  связи с чем нужно систематически анализировать и обобщать причины  травматизма.

 

6.3 Методы анализа травматизма

 

Наиболее распространенными  методами анализа травматизма, которые  взаимно дополняют друг друга, являются статистический и монографический. Ныне все более большего веса приобретают  экономический и эргономичный методы.

Статистический метод, который базируется на анализе статистического материала накопленного за несколько лет на предприятии или области, дает возможность оценить количественно уровень травматизма с помощью показателей: коэффициента частоты (К), коэффициента тяжести (К_в), коэффициента производственных затрат (К_вв).

Эти показатели используются для характеристики уровня производственного  травматизма на предприятии и  в целом по отрасли и для  сравнения разных предприятий за уровнем травматизма.

Начальным материалом для  расчетов есть данные отчетов предприятий, организаций о несчастных случаях.

Коэффициент частоты  травматизма определяется по формуле:

где N - количество учтенных несчастливых случаев на производстве в отчетном периоде с потерей трудоспособности на 1 и больше дней,

Ч- среднесписочное количество работников за отчетный период времени.

Коэффициент частоты  травматизма определяется на 1000 лиц  учетной численности работников.

Коэффициент тяжести  травматизма определяется по формуле:

Где D - сумма дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям,

N- общее количество несчастных случаев.

Коэффициент производственных затрат определяется по формуле:

Для углубленного анализа  травматизма используются также  и такие показатели: нетрудоспособности, материальных последствий, затрат на предупреждение несчастных случаев.

Показатель нетрудоспособности определяется по формуле:

Где D - число человеко-дней нетрудоспособности в пострадавших. Показатель материальных последствий

где М- материальные следствия несчастных случаев за отчетный период времени, грн.

Показатель затрат на предупреждение несчастных случаев  за отчетный период, грн.:

где 3 - затраты на предупреждение несчастных случаев за отчетный период.

При статистическом методе анализа общей заболеваемости на производстве используются такие относительные  показатели: показатель частоты случаев І_Ч.В., или дней нетрудоспособности І_Ч.Д., что определяются на 100 работников:

,  ,

где Б - количество случаев заболеваний,

Д- количество дней заболеваний за отчетный период,

Ч - среднесписочное количество работников в отчетном периоде.

Показатель средней  продолжительности одного случая заболевания (показатель тяжести заболеваемости):

где Д- количество дней временной нетрудоспособности.

Разновидностью статистического  метода есть групповой и топографический  методы.

При групповом методе исследований несчастные случаи группируются:

-по профессии и  видами работ пострадавших;

-за характером и  локализацией повреждений;

-за рядом внешних  признаков: днями, неделями, сменами,  возрастом,  стажем, полом, квалификацией  пострадавшего.

Это позволяет выявить  наиболее неблагоприятные моменты в организации работ, состоянии условий труда или оборудования.

При топографическом  методе исследования все несчастные случаи систематически обозначают условными  пометками на план расположения оборудования в цеха, участка соответственно тому, где произошел несчастный случай. Сосредоточение этих знаков свидетельствует о повышенном уровне травматизма в этом или другом подразделении или рабочем месте. Благодаря этому создается наглядное представление о потенциально опасных зонах на производстве, которое оказывает содействие принятию соответствующих профилактических мероприятий.

При монографическом  исследовательский приеме определяют влияние на безопасность труда многих элементов исследуемого объекта (технический  стан объекта, характер и организация трудового процесса, планирование производственного процесса, подготовка работников, состояние учета и анализа травматизма и т.п.), т.е. проводится глубокий анализ опасных и вредных производственных факторов, присущих тому или другому производственному участку, оборудованию, технологическому процессу.

Одновременно применяются  санитарные и технические методы исследований. Это позволяет выяснить не только причины несчастных случаев, а и, что особенно важно, оказывает  содействие выявлению потенциальных опасностей и вредностей, которые могут влиять на людей.

Этот метод можно  применять и для разработки мероприятий  по охране труда для производства, которое лишь запроектировано.

Экономический метод  состоит в определении экономического убытка от травматизма и направленный на выяснение экономической эффективности затрат на разработку и внедрение мероприятий по охране труда.

Материальные затраты  определяются по формуле:

М_{тр =} П_тр + Е_тр + С_тр

где П_тр — затраты производства вследствие несчастных случаев,

Е_тр — экономические затраты,

С_тр — социальные затраты.

Эргономичный метод  базируется на комплексном изучении системы «человек - машина (техника) - производственная среда». Известно, что  каждому виду трудовой деятельности должны отвечать определенные физиологические, психофизиологические и психологические качества человека, а также его антропометрические данные. Лишь при комплексном соответствии указанных свойств человека особенностям конкретной трудовой деятельности возможна эффективная и безопасная работа. Нарушение соответствия может привести к несчастному случаю. При таком анализе травматизма учитывается и то, что здоровье и трудоспособность человека также зависят от биологических ритмов функционирования его организма и геофизических явлений. Под влиянием гравитационных сил, вызванных изменением взаиморасположения небесных тел, земного магнетизма или ионизации атмосферы происходят определенные сдвиги в организме человека, которые сказываются на его состоянии и поведении.

В результате неудовлетворительной работе по безопасности труда, наличия фактов травмирования работников, через недостаточное внимание к решению проблем охраны труда предприятия испытывают ощутимые экономические санкции.

Это штрафы, которые накладываются  на предприятие органами государственного надзора за охраной труда, штрафы за каждый несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание.

Кроме того, к связанным  с этим затратам принадлежат:

-возмещение вреда,  единовременное пособие и другие  выплаты работникам, которые потерпели  на производстве, или членам семей и иждивенцам погибших;

-выплаты тем предприятиям, учреждениям, организациям, которым 
причинен вред (например, опасной техникой, некачественным 
проектированием производственного объекта, нового оборудования и т.п.);