Зарубежный опыт формирования социальной политики

2.2  Формирование и реализация социальной политики в Казахстане       и Кыргызстане

Стратегия социальных реформ, выбранная в Казахстане, имеет среднесрочный характер и направлена на создание перспектив устойчивого экономического роста, активизацию социальной политики с учетом интересов различных групп и слоев населения. Главной целью социальной политики в Казахстане является стабилизация уровня жизни населения и обеспечение его роста при уменьшении влияния кризисных явлений на наименее защищенные слои населения.

В этой связи разработан и поэтапно осуществляется комплекс мероприятий, предусматривающих совершенствование системы защиты малоимущих слоев населения, усиление адресности помощи, рост реальной заработной платы, реформу системы пенсионного обеспечения, социального и медицинского страхования.

В Казахстане создается система поддержки доходов путем реформирования оплаты труда, разрабатываются меры и создаются механизмы для получения более высоких заработков за счет личного трудового вклада, экономической предприимчивости и инициативы вне зависимости от форм собственности, обеспечения минимальной занятости населения за счет использования общественных работ в регионах с высоким уровнем безработицы. Совершенствуется система социального страхования за счет его персонификации. Предусматривается создание трехъярусной системы пенсионного обеспечения: первый – гарантированные государством минимальные пенсии; второй – пенсии, предоставляемые по обязательному пенсионному страхованию; третий – пенсии, предоставляемые за счет добровольного пенсионного страхования.

В социальной сфере принимаются меры по поддержке и сохранению сложившейся системы учреждений социально-культурного и бытового назначения, осуществляются реформы здравоохранения и образования. Особое внимание уделяется жилищной реформе.

Продолжается работа над комплексом мероприятий по реализации социальной доктрины Республики Казахстан на 2010–2012 и на период до 2015 г., создается правовая база для осуществления социальной политики. Экономическая стратегия органов государственной власти Республики строится с непременным учетом стратегии социального развития.

Как и во многих бывших республиках СССР, социальные проблемы в Кыргызстане сдерживают переход к рынку. Это связано с тем, что без уверенности в защите прав личности граждане ощущают угрозу со стороны либеральной экономики, особо проявляющуюся в росте безработицы и падении уровня жизни. Реализация адекватной социальной политики имеет и политическое значение – властям необходима поддержка проводимых реформ.

В 2011 г. на фоне продолжающегося падения производства доля расходов государственного бюджета Кыргызстана на образование, здравоохранение и социальное обеспечение составила 54% всех расходов, или около 15% ВВП (в 2009 г. – 39%, или 8% ВВП, в 2010 г. – 45%, или 14% ВВП). Наибольший удельный вес в социальной сфере занимали образование (21,1%), социальное обеспечение и социальная помощь (16,2%), здравоохранение (12,4%). В местных бюджетах, бюджетах областей, городов и районов удельный вес расходов социальной сферы составляет еще больший процент – от 71,1 до 94,5%[14,19]. Вместе с тем реальные расходы на социальные нужды из года в год сокращаются.

Разработка и реализация социальной политики в Кыргызстане строится исходя из учета двух значимых аспектов: финансового и социально-политического.

Финансовый аспект. В республике признаются безусловная значимость макроэкономической стабилизации и эффективности, а также необходимость сдерживания расходов на социальные нужды и пособия пропорционально национальному доходу. Вместе с тем осознана важность тщательного изучения расходов на социальные нужды как основы для четкого планирования их в бюджетах всех уровней. Социальная помощь (выплата пособий и компенсаций) должна носить исключительно адресный, а не всеобщий характер.

Социально-политический аспект. Функционирование экономики в рамках рыночных отношений практически исключает сакрально-патерналистскую модель социальной защиты. Люди должны не только выражать свои интересы, но и нести ответственность за обеспечение собственного достатка и благополучия. Это не означает, что государство устраняется от решения социальных задач, но роль государства должна измениться, стать более ограниченной и четко обозначенной. Изменение парадигмы социальной политики – одна из труднейших задач, стоящих не только в Кыргызстане, но и во всех других странах СНГ. Население должно иметь возможность оградить себя от различных факторов риска, связанных с утратой дохода. Для этого необходимы четкие механизмы сберегательной системы и социального страхования. Очевидна для республики и проблема доступности социальных услуг, жестко проявляющаяся в условиях бюджетного дефицита.

Реализация социальной политики в Кыргызстане предусматривает следующие направления:

– углубление адресности оказываемой социальной помощи с четким определением уровней и надежных источников финансирования;

– реформирование системы социального страхования, в том числе и пенсионного обеспечения;

– обеспечение максимально возможной занятости, предотвращение массовой безработицы;

– реформирование систем здравоохранения и образования;

– обеспечение работникам безопасных условий труда и соответствующих социальных гарантий.

В Кыргызстане предполагалась реализация социальной политики в два этапа:

Первый этап (2010–2012 гг.) – создание основ для перехода к новым отношениям государства и личности, смягчение социальных последствий переходного периода, минимизация снижения жизненного уровня и укрепление системы минимальных социальных гарантий.

В качестве механизма реализации предполагались широкое развитие самозанятости, малого и среднего бизнеса, фермерских хозяйств, формирование нового поколения независимых предпринимателей.

Второй этап (2012–2015 гг.) – разделение системы социального обеспечения на две организационно самостоятельные и с разными источниками финансирования системы: социальной помощи и социального страхования; персонификация пенсионного страхования; организация сети государственных страховых компаний по добровольному страхованию граждан с учетом видов социальных рисков; развитие негосударственных фондов страхования; упорядочение льгот, связанных с ранним выходом на пенсию; повышение уровня пенсий как итог реализации пенсионных льгот по условиям труда за счет работодателей.

Предусматриваются определенные мероприятия в реализации семейной политики, политики в области занятости населения и реформы оплаты труда.

2.3 Реализация социальной политики в Украине

Возможности реализации социальной политики на Украине обусловлены рядом негативных экономических факторов, сложившихся в прошедшие годы. За период 2005–2010 гг. объем ВВП сократился на 48%. Это связано с сокращением промышленного производства, производства сельскохозяйственной продукции, товаров народного потребления. Общий спад производства, причиной которого стала, прежде всего, его структурная несбалансированность, оказал существенное влияние на формирование доходов населения. Наблюдается изменение структуры доходов – при снижении доли оплаты труда в ВВП на 22% за период 2006–2010 гг. увеличилась доля доходов от личного подсобного хозяйства (в совокупных доходах семей с 10,2% в 2006 г. до 32% в 2010 г.). Номинальные доходы населения Украины в 2011 г. увеличились по сравнению с 2010-м в 4,4 раза. За 2011 г. наблюдался рост заработной платы и в долларовом эквиваленте – с 34,5 до 75,6 долл.[16,38]. Подобная динамика может быть объяснена тем, что в 2011 г. увеличение темпов роста доходов по сравнению с инфляцией имело опережающие показатели. Подобные тенденции проявляются на фоне нестабильности платежей, несвоевременной выплаты заработной платы, пенсий, стипендий, других социальных платежей. Все это свидетельствует о нестабильном экономическом состоянии, на фоне которого в течение ряда лет сохраняется высокая степень социальной напряженности, что мало способствует общественной поддержке рыночных реформ. В этих условиях, до создания рыночных регуляторов экономики, государство вынуждено создавать и реализовывать механизмы ограничения неоправданного роста доходов работников производственной сферы (особенно тех отраслей, где наблюдается избыточная численность работников) и бюджетной сферы, где уменьшились поступления в бюджет и остаются тенденции сохранения в полном объеме прежних институтов социальной сферы несмотря на отсутствие необходимых финансовых ресурсов. Кроме того, преодоление социальной напряженности из-за несвоевременной выплаты заработной платы, других социальных платежей потребовало разработки комплекса мер по реформированию организации оплаты труда, пенсионного обеспечения и социального страхования.

На Украине сложилась разветвленная система социальной защиты населения. Однако это далеко не свидетельствует о ее эффективности. Только в 2010 г. около 80% семей (около 29,5 млн жителей при общей численности населения 52 млн) были получателями различных видов социальных выплат, помощи и компенсаций из бюджетов всех уровней, социальных фондов и за счет средств предприятий и организаций.

В этой связи к неотложным мерам по реформированию системы социальной помощи населению относится внедрение механизмов адресной помощи наиболее уязвимым группам с одновременной и постепенной ликвидацией практики предоставления ее через всевозможные дотации и льготы всем категориям населения независимо от уровня их доходов. Основные пути реализации этих мер следующие.

– Установление и финансовое обеспечение на государственном уровне минимальных социальных гарантий (пенсий, стипендий, помощи малообеспеченным нетрудоспособным гражданам, безработным), нормализация соотношений между средними и минимальными уровнями заработной платы и пенсии, пособиями по безработице.

– Осуществление этих гарантий исходя из динамики потребительских цен, упреждающих мер социальной защиты и адресного оказания социальной помощи и предоставления субсидий.

– Защита покупательной способности малообеспеченных нетрудоспособных граждан и семей через периодический пересмотр среднедушевого совокупного дохода, который дает право на помощь.

Важным фактором, ограничивающим возможность реализации социальных реформ, является отставание в реорганизации институциональных основ и создании соответствующей происходящим изменениям нормативно-правовой базы системы социальной защиты. Поэтому долговременные программы реформирования системы социальной защиты населения и решение неотложных социальных проблем на Украине проходят по следующим основным направлениям.

1. Упорядочение организации оплаты труда.

Реализация мер, направленных на ликвидацию задолженности по заработной плате. Выдача под остаток задолженности по заработной плате работникам хозрасчетных предприятий долговых обязательств этих предприятий в виде ценных бумаг, которые гарантируются их имуществом.

Введение частичного государственного регулирования фондов оплаты труда в производственной сфере с учетом результатов деятельности. При этом не ограничивать индивидуальные размеры оплаты труда, обеспечив их взаимосвязь с объемами производства и производительностью труда.

Развитие системы договорного регулирования оплаты труда и других социально-трудовых гарантий на производстве.

2. Продолжение реформирования системы пенсионного обеспечения.

Совершенствование политики дифференциации размеров пенсий в зависимости от стажа работы и трудового вклада с целью снятия ограничений максимальных размеров пенсий. Повышение максимальных размеров пенсий до уровня четырех-пяти минимальных пенсий по возрасту и далее по мере стабилизации экономики. Поэтапное приближение уровня минимальной пенсии по возрасту к черте малообеспеченности.

Разграничение источников финансирования разнообразных видов пенсий.

Уточнение списка производств, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Создание законодательных и организационных условий для функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения.

3. Совершенствование адресной системы оказания населению социальной помощи и субсидий.

Обеспечение постепенного перехода к оказанию подавляющего большинства видов социальной помощи исходя из среднедушевого уровня доходов.

Продолжение реформирования организационной структуры системы социальной защиты.

Совершенствование механизмов предоставления населению жилищных субсидий.

Создание системы мониторинга социально-трудовых процессов, в том числе: оценка бедности с использованием показателя бедности по возможностям (ПБВ), наблюдение за семьями, которые имеют недостаточные для жизнедеятельности доходы; привлечение технической помощи международных организаций для реализации этого проекта.

4. Реформирование системы обязательного социального страхования.

Завершение работы по созданию законодательства по реформированию социального страхования с целью приближения его к европейским стандартам и гарантиям.

Разработка и принятие программ по четырем видам социального страхования: пенсионному; медицинскому; на случай безработицы или при несчастном случае на производстве; при профессиональном заболевании.

5. Совершенствование научного и кадрового обеспечения системы социальной защиты.

Для повышения эффективности и адресности системы социальной защиты значительно усилить ее научное обеспечение.

Организация работы по созданию международной системы подготовки и переподготовки кадров для социальной сферы Украины с широким привлечением таких организаций, как Всемирный банк, ТАСИС, Агентство международного развития США и др.

Экономические потрясения, вызванные распадом СССР, разрывом связей в экономических и торговых отношениях между бывшими республиками, прекращение трансфертов и субсидий из центра драматическим образом сказались на реальных доходах в большинстве образовавшихся стран СНГ. Практически во всех с обретением независимости начались экономические реформы, в той или иной степени связанные со структурными преобразованиями в экономике и приведшие к спаду производства, инфляции, бюджетному дефициту. Именно поэтому проблемы реализации социальной политики одинаковы во многих странах СНГ. Изучение опыта стран так называемого ближнего зарубежья позволило бы не повторять ошибок соседей.