Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 21:27, курсовая работа
Любое производство осуществляется в пространстве и во времени. При этом подходы в организации и планировании производства различны и зависят от многих составляющих. Каждое предприятие в условиях рыночной экономики самостоятельно разрабатывает принципы и суть своего производства, осуществляет планирование производственного процесса.
Введение……………………………………………………………………….....4
Производственная программа………………………………………........5
Составление производственной программы………………………….5
Расчёт технико-экономических показателей производственной программы…………………………………………………………………8
Расчёт сопряжённости оборудования………………………………....9
План по сырью………………………………………………………....13
Баланс отходов…………………………………………………………13
Баланс сырья……………………………………………………………14
Расчёт технико-экономических показателей баланса сырья……….17
План по труду и заработной плате……………………………………19
Содержание и задачи плана по труду и заработной плате…………19
Планирование численности производственных рабочих и фонда заработной платы……………………………………………………….19
Штаты и фонд заработной платы служащих и младшего обслуживающего персонала……………………………………………29
Сводный фонд заработной платы……………………………………..29
4.5 Расчёт технико-экономических показателей по труду и заработной плате……………………………………………………………………………..30
4.6 Фонд заработной платы по статьям калькуляции……………………32
Планирование себестоимости и рентабельности продукции……….34
Составление обезличенной калькуляции…………………………….34
Общепроизводственные расходы…………………………………….35
5.2.1 Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования и транспорта
5.2.2 Расчёт затрат на двигательную энергию……………………………37
5.2.3 Расчет амортизационных отчислений на оборудование………….40
Расчёт цеховых расходов …………………………………………...42
5.3 Расчёт прибыли и рентабельности производства пряжи……………45
Заключение………………………………………………………………………49
Список используемой литературы……………………………………………50
Списочная численность
Явочная численность учитывает работников, которые должны ежедневно выходить на работу.
При планировании явочной численности основных производственных рабочих на текстильных предприятиях исходят из количества обслуживаемых машин или нормы выработки:
где – количество заправленного оборудования,
– норма обслуживания,
– количество смен.
Исходные данные представлены в приложении 3,4.
Сортировочно-трепальный цех
Оператор РТА (В 35)
Оператор чёсальных машин (СХ-300)
Помощник мастера (В 35)
Помощник мастера (СХ- 300)
Гребнечесальный цех
Оператор гребнечесальных машин (РХ 2)
Помощник мастера (РХ 2)
Ленточно-ровничный цех
Оператор ленточных машин (SH 2D)
Оператор лентосоединительных машин (SR 80)
Оператор ленточных машин (SE 2D/EC)
Оператор ровничных машин (В 2Х 16/А)
Помощник мастера (SH 2D; SR 80)
Помощник мастера (SE 2D/EC)
Помощник мастера (ВСХ 16/А)
Прядильный цех
Прядильщик (основа) (NSF 2/L)
Прядильщик (уток) (NSF 2/L)
Помощник мастера (NSF 2/L)
Контролер технологического процесса
Норма обслуживания для указанной категории рабочих рассчитываются по следующим формулам:
в весовых единицах
, (27)
в единицах оборудования
, (28)
где - продолжительность рабочей смены, мин;
- время на личные надобности, мин (принимаем 10 мин);
- норма времени на выполнение объема работы, мин;
- коэффициент, учитывающий дополнительные затраты времени;
- средний вес груза, транспортируемого за один рейс, кг;
- средняя
норма производительности
- количество
груза, транспортируемого за
Транспортировщик кип
в смену на 1 рабочего
в час на 1 рабочего
Транспортировщик холстов
в смену на 1 рабочего
в час на 1 рабочего
Транспортировщик пряжи
в смену на 1 рабочего
в час на 1 рабочего
Численность рабочих по содержанию оборудования и его эксплуатации следует рассчитывать исходя их принятых норм времени на выполнение соответствующих работ (чистка, смазка) и периодичность их выполнения:
, (29)
где - количество заправленных машин;
- продолжительность работы оборудования в сутки, ч
- периодичность выполнения работ, ч;
- норма
обслуживания для одного
- число смен.
Чя СХ-300 = 17*24/(7*122)*1 = 0,48 (1 чел.)
Чя РХ-2 = 27 *24/(8*130)*1 = 0,62 (1 чел.)
Чя SH 2D,SR 80 = 11*24/(8*122)*1 = 0,27 (1 чел.)
Чя SE 2D/EC = 8*24/(8*122)*1 = 0,2 (1 чел.)
Чя ВСХ 16/А = 15*24/(6*150)*1 = 0,4 (1 чел.)
Чя NSF 2/L = 51*24/(6*122)*1 = 1,67 (2 чел.)
Численность рабочих по содержанию цехов принимаем равной одному человеку на цех в смену.
Размер заработной платы рабочего при повременной оплате труда определяется как:
, (30)
где - часовая тарифная ставка или месячный должностной оклад рабочего;
- отработанное время всеми рабочими данной профессии за год, чел-ч.
Пр. – процент премии, %.
Чистильщик (СХ -300)
Чистильщик (РХ 2)
Чистильщик (SH 2D; SR 80)
Чистильщик (SE 2D/EC)
Чистильщик (ВСХ 16/А)
Чистильщик (NSF 2/L)
Контролер технологического процесса
Заработная плата с применением сдельных расценок определяется по формуле:
где – количество произведенной продукции в натуральном выражении;
- сдельная
расценка за единицу продукции,
Тст – часовая тарифная ставка, руб.
Вп/ф – количество полуфабриката в час, кг
Нпр производительность одной машины, кг/час
Треж – режимный фонд времени, час
Но – норма обслуживания для 1 раб. в смену, ед. оборудования
Пр – процент премии, %
Сортировочно-трёпальный цех
Оператор РТА (В-35)
Оператор чёсальных машин (СХ-300)
Помощник мастера (В-35)
Помощник мастера (СХ-300)
Транспортировщик кип
Уборщиков помещений принимаем 1 чел. в смену для всех цехов.
на 1 рабочего
Гребнечёсальный цех
Оператор гребнечёсальных машин (РХ-2)
Помощник мастера (РХ-2)
Транспортировщик холстов
Уборщик помещений
на 1 рабочего
Ленточно-ровничный
цех
Оператор ленточных машин SH 2D
Оператор
лентосоединительных машин SR-
Оператор ленточных машин SE 2D/EC
Оператор ровничных машин ВСХ 16/А
Помощник мастера SH 2D, SR-80
Помощник мастера SE 2D/EC
Помощник мастера ВСХ 16/А
Уборщик помещений
на 1 рабочего
Прядильный цех
Прядильщик (основа) NSF 2/L
Прядильщик (уток) NSF 2/L
Помощник мастера NSF 2/L
Транспортировщик пряжи NSF 2/L
Уборщик помещений
на 1 человека
4.3 Штаты и фонд заработной платы служащих и младшего обслуживающего персонала
Таблица 6 - Штаты и фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП
Наименование
должностей |
Число штатных единиц | Отработано человеко – часов в год | Месячный должностной оклад, руб. | ФЗП в год, тыс. руб. |
Директор | 1 | 2016 | 25000 | 300 |
Гл. инженер | 1 | 2016 | 12000 | 144 |
Гл. бухгалтер | 1 | 2016 | 9000 | 108 |
Бухгалтер | 3 | 6048 | 6500 | 234 |
Инженер - технолог | 2 | 4032 | 10000 | 240 |
Инженер по охране труда | 2 |
4032 |
6000 |
144 |
Секретарь | 1 |
2016 |
5000 |
60 |
Начальник цеха | 5 | 10080 | 8000 | 480 |
Менеджер по продажам | 1 | 2016 | 7000 | 84 |
Менеджер по закупкам | 1 | 2016 | 7000 | 84 |
Механик | 2 | 4032 | 6000 | 144 |
Электрик | 2 | 4032 | 6000 | 144 |
Кладовщик | 5 | 10080 | 5000 | 300 |
Охрана | 6 | 12096 | 4000 | 288 |
Уборщик помещений | 3 |
6048 |
3000 |
108 |
Итого | 36 | 72576 | - | 2862 |
Информация о работе Планирование деятельности прядильного производства