Организация и нормирование труда на ОАО "АВТОВАЗ"

    2.    "Карта аттестации условий труда на рабочем месте" применяется:

    а) для полного и всестороннего  анализа условий труда на рабочем  месте или группе аналогичных рабочих мест.

    б) выявление рабочих мест, не удовлетворяющих  нормам, правилам, стандартам техники  безопасности.

    в) для  разработки  мероприятий  по  улучшению  условий  труда,   рекомендаций  по   режимам  труда,   отдыха  и  профессионального подбора рабочих.

    г)  для  разработки  ежегодных  соглашений по  охране  труда и санитарно-оздоровительных  мероприятий   предусмотренных  коллективным договором.

    д) для обоснованного определения  и установления размера доплат за условия труда.

    е) для ознакомления рабочих, по их просьбе, с условиями труда, режимами труда, отдыха, льготами и компенсациями, установленными за работу в этих условиях.

    3.  "Карта аттестации условий труда на рабочем месте", составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в отделе условий труда, вторая в ООТиЗ.

    4.  Для   заполнения   "Карт   аттестации условий   труда   на   рабочем   месте" используется планировки рабочих мест, расстановки рабочих в производственных   бригадах,   техническая   и  технологическая документация,   результаты   хронометражных,   гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах,   критерии   оценки   тяжести   труда, нормы   выдачи спецодежды  и   защитных    средств,    законодательство    для определения льгот.

    Пример  заполнения карт аттестации даны в приложении №14.

    Перечень  рабочих мест по аттестации смотрите в приложении №15.                                                                                   

                                                          Условия труда

    Величины  процентов времени на отдых в  нормативах даны для работ, выполняемых  в нормальных условиях труда. При выполнении работ в тяжелых, горячих и вредных условиях труда, время на отдых необходимо увеличивать.

    По  условиям труда рабочие места разделяются на две группы:

    - рабочие места с тяжелыми, горячими  и вредными условиями труда.

    - рабочие места с особо тяжелыми  и особо вредными условиями  труда.

    На  рабочих местах с тяжелыми, горячими и вредными условиями труда устанавливается дополнительное время на отдых в размере 4-х процентов от времени активной работы.

    На  рабочих местах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда  дополнительное время на отдых устанавливается  в размере 8-и процентов от времени  активной работы.

    Другие факторы, влияющие на величину времени на отдых. Если работа требует значительного нервного напряжения, умственного напряжения или напряжения органов чувств или работа имеет монотонный характер, то в этом случае процент времени на отдых следует увеличить до величины определяемой для следующей степени усилий.

    Примеры работ, требующих значительного  нервного напряжения:

    - ремонт или настройка сложных  автоматических линий вызывает  умственное напряжение.

            - работа считается монотонной, если  продолжительность операций составляет менее 0,2 минуты.  

Положение о доплатах за условия труда рабочим ОАО    «АВТОВАЗ»

        Доплаты за условия труда рабочим ОАО«АВТОВАЗ» устанавливаются на основании П 44000.37.101.0033.

    Настоящее положение вводится в целях компенсации за выполнение работ на рабочих местах с вредными, горячими, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, а также на конвейерах, поточных и автоматических линиях.

    Доплаты за условия труда устанавливаются  на рабочие места в зависимости  от степени интенсивности, тяжести и вредности условий труда в процентах к тарифным ставкам рабочих.

    Конкретные  размеры доплат за условие труда  на каждое рабочее место устанавливается  ООТиЗ производств и служб  на основание:

    1.  характеристик работ.

    2.   оценки условий труда, определенной в "Карте аттестации условий труда на рабочем месте".   До проведения инструментальных замеров на рабочих местах процент доплаты за условия труда устанавливается на основании перечня профессий рабочих и работ с вредными, особо вредными, тяжелыми и особо тяжелыми условиями труда. 

    Список  доплат за условия  труда по профессиям на участке №52  цеха 33/5

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Определение рабочих мест, на которых возможно применение труда  женщин, подростков и лиц с ограниченной трудоспособностью

    На  ОАО ”АВТОВАЗ” наряду с применением  мужского труда, применяется труд женщин, подростков и лиц с ограниченной трудоспособностью. Однако необходимо помнить, что к определению применения труда женщин , подростков, находящихся на производственной практике и лиц с ограниченной трудоспособностью, следует подходить с учетом знания специфики работы, данных категорий работников и наличия различных вредных факторов производственной среды и трудового процесса ограничивающих применение их труда на рабочих местах.

    При определении возможности применения труда пользуются руководством “Гигиенические критерии оценки и классификации  условий труда по показателям  вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса”.

    Правительством  РФ утвержден перечень тяжелых работ  с вредными или опасными условиями  труда, при выполнении которых запрещается  применение труда женщин, лиц моложе 18 лет.

    На заводе создан документ “Разъяснения по определению рабочих мест, на которых возможно применение  труда женщин, подростков и лиц с ограниченной трудоспособностью” с подробным описанием перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, показателями допустимой трудовой нагрузки, предельно допустимых норм. Рабочие места, которые определены для применения  труда женщин, лиц с ограниченной трудоспособностью и подростков, схематично наносятся на бланки “Организационно-техническая схема производственной бригады” 

               
 

      Нормы предусмотренных нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжести вручную