Отчет по производственной практике в ООО «ЛебГОК-транспорт»

   Срок  составления, согласования и утверждения  перспективных планов устанавливается последним месяцем года, предшествующего году, на который составляется план.

   Текущее планирование мероприятий в области  охраны труда и промышленной безопасности производится на основе материалов:

• перспективного плана;
• анализа текущего состояния охраны труда и промышленной безопасности на предприятии;
• указаний и приказов руководства предприятия, а также предписаний ведомственного контроля и Федеральных органов надзора России.

   Текущее планирование производится на один месяц.

   Данный план подготавливается и представляется на утверждение техническому директору руководителями подразделений за три дня до начал планируемого периода.

   Оперативное планирование производится на основе материалов:

• текущего плана;
• указаний и приказов руководства Общества.

   Мероприятия оперативного планирования отражаются в производственных планах работ и служб.

   Наряду  с вышеизложенным в службах предприятия  обязано планироваться проведение следующих видов работ:

• осмотр оборудования эксплуатационным и ремонтным персоналом

   по  утвержденному графику;

• техническое обслуживание оборудования, машин и механизмов;
• текущего и капитального ремонтов оборудования, зданий и сооружений.

Финансирование  выполнения мероприятий, направленных на повышение уровня промышленной безопасности и улучшения условий труда проводится за счет себестоимости согласно существующих норм. 
2.3. Контроль состояния охраны труда.

    В Обществе осуществляется контроль состояния  охраны труда, включающий;

    - периодический 3-х ступенчатый контроль;

    - целевые проверки;

    - комиссионные проверки;

    - комплексные проверки.

    Трехступенчатый контроль является основной формой проверок рабочих мест, технического состояния механизмов, приспособлений и оснастки лицами надзора из числа мастеров, механиков, старших мастеров и начальников участков, главных инженеров.

    Результаты 3-х ступенчатого контроля, а именно выявленные нарушения и лица, совершившие их, регистрируются в "Журнале выявленных нарушений и нарушителей" или в журнале трехступенчатого контроля.

    Целевые проверки состояния охраны труда проводятся с целью детального обследования состояния безопасности отдельных видов работ (операций), приспособлений и оснастки, а также ведения профилактической работы по охране труда отдельными ИТР или службами.

    Целью таких проверок является углубленное изучение того или иного вопроса, оказывающего отрицательное влияние на состояние охраны труда.

    Целевые проверки, как правило, должны проводиться по темам (вопросам), максимально связанным с профессиональной деятельностью или подведомственной подчиненностью проверяющих.

    Целевые проверки не исключают необходимости выявления в ходе проверки имеющихся нарушений и по другим вопросам.

    Результаты  данных проверок оформляются предписанием, один экземпляр под роспись вручается должностному лицу, подразделению или службе.

    Комиссионные  проверки охраны труда и промышленной безопасности проводятся ежемесячно в подразделениях под руководством начальника или главного инженера с привлечением главных специалистов согласно графика в цехах и на объектах подразделений. По результатам проверок составляется акт за подписью всех членов комиссии. Издается распоряжение о наказании лиц, допустивших нарушения требований нормативных документов по охране труда. Результаты комиссионных проверок обсуждаются на совещании по охране труда.

    Комплексные проверки состояния охраны труда  в подразделениях и службах Общества проводятся ежемесячно комиссией специалистов под руководством генерального, технического директора или заместителя технического директора по охране труда.

    Результаты  комплексных проверок оформляются  актом, где приводится подробный перечень обнаруженных нарушений или недостатков, и предлагаются конкретные меры по устранению нарушений и улучшению состояния безопасности труда, определены сроки устранения нарушений.

    Результаты  комплексных проверок обсуждаются  на Совещании по охране труда с руководителями и специалистами подразделений Общества. По необходимости, в случае выявления грубых или многочисленных нарушений правил безопасности, генеральный директор Общества издает приказ, обязующий руководителей подразделений и служб устранить выявленные нарушения и недостатки в установленные актом-предписанием сроки, и привлекает к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в совершении (допущении) нарушений требований нормативных документов по охране труда и Трудового Кодекса РФ. 
 

    2.4. Порядок проведения  и оформления вводного, повторного, внепланового  и целевого инструктажей  и первичного инструктажа  на рабочем месте.  Форма отчетности. 

    Обучение  и инструктаж по безопасности труда носит непрерывный многоуровневый характер и направлены на совершенствование знаний в процессе трудовой деятельности.

    Лица, входящие в состав комплексных бригад, а также совмещающих профессии, обучаются и инструктируются по безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (работе).

    Ответственность за организацию своевременного и  качественного обучения и проверку знаний в целом возлагается на генерального директора 000 "Рудстрой", а в структурных подразделениях - на руководителей подразделений.

    Своевременность обучения безопасности работников Общества контролируется работниками службы охраны труда.

    Все работники, имеющие перерыв в  работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при  работах с повышенной опасностью, подконтрольных Госгортехнадзору России - более года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы. 

    Обучение  и проверка знаний у руководителей, специалистов и ИТР. 

    Руководители, специалисты и ИТР, вновь поступившие на работу, обязаны пройти вводный инструктаж в установленном данным Положением порядке.

    Вновь поступивший на работу руководитель, специалист или инженерно-технический  работник, кроме вводного инструктажа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом:

    - с состоянием условий труда  и производственной обстановкой  на

    вверенном ему объекте или участке работы;

    - с наличием и состоянием средств  защиты рабочих от воздействия

    опасных и вредных производственных факторов;

    - с состоянием производственного травматизма;

    - с мероприятиями, направленными  на улучшение условий охраны  труда, а также с нормативно-техническими  и должностными обязанностями по охране труда.

    Не  позднее одного месяца со дня вступления в должность, данные

    лица  обязаны пройти проверку знаний нормативно-технических документов и должностных обязанностей по охране труда в комиссии, назначенной генеральным директором Общества.

    В данные сроки эти лица обязаны  также пройти проверку знаний требований специальных правил в комиссии с участием представителя Госгортехнадзора России или в региональном отделе данного органа.

    Руководители, специалисты и ИТР, связанные  с организацией и проведением  работ непосредственно на производственных объектах и участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности труда не реже одного раза в год, если данная периодичность не противоречит требованиям отдельных (специальных) правил безопасности.

    Конкретный  состав, порядок и форму работы экзаменационной комиссии определяет приказ генерального директора по Обществу.

    В работе комиссии принимают участие  лица, прошедшие проверку знаний. Результаты проверки знаний оформляются протоколом за подписью председателя и всех членов аттестационной комиссии.

    Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок, не превышающий одного месяца, обязаны повторно пройти проверку знаний в комиссии. Решение о допуске к руководству работника, получившего неудовлетворительную оценку, принимает аттестационная комиссия в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

    Внеочередная  проверка знаний у руководителей, специалистов и ИТР проводится:

    - при вводе в действие новых  или переработанных нормативно-технических документов по охране труда;

    - при внедрении новых технологий производства или ввода в эксплуатацию нового оборудования;

    - при переводе работника на  другой объект, место работы или  назначение его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

    - по требованию органов Государственного  надзора или выше

    стоящего  руководителя;

    - при грубых нарушениях правил  ОТ в результате расследования  несчастного случая, а также по  результатам целевых и комплексных  проверок. 

    Инструктажи по безопасности труда 

    По  характеру и времени  проведения инструктажи подразделяются:

    1. Вводный

    2. Первичный на рабочем месте

    3. Повторный

    4. Внеплановый

    5. Целевой 

    1. Вводный инструктаж 

    1.1. Вводный инструктаж по безопасности  труда проводится со всеми  вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования,  стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками и командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику.

    1.2. Вводный инструктаж проводит  инженер службы охраны труда  по программе, разработанной в  Обществе, утвержденной генеральным директором и согласованной с профсоюзным комитетом.

    1.3. Вводный инструктаж по безопасности  труда проводится в течение одного дня рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, студентам и учащимся, проходящим практику на предприятии

    1.4. Работник отдела охраны труда  регистрирует в "Журнале вводного инструктажа" лиц, проходящих вводный инструктаж или заполняет на каждого работника личную карточку прохождения обучения.

    1.5. О проведении вводного инструктажа  и проверки знаний устным опросом, в журнале вводного инструктажа и личной карточке работника делаются соответствующие записи, а в приказе о приеме на работу ставится отметка о прохождении инструктажа с указанием даты и подписью лица, проводившего вводный инструктаж. 

    2. Первичный инструктаж на рабочем месте 

    2.1. Первичный инструктаж на рабочем  месте до начала производственной деятельности проводится:

    - со всеми вновь принятыми в  общество с ограниченной ответственностью работниками, а также переведенными из одного подразделения в другое;

    - с  работниками, выполняющими новую  для них работу, а также временным  и командированным персоналом;

    - со  студентами и учащимися, прибывшими  на производственное обучение  или практику.

    Перечень  профессий и должностей, освобожденных  от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается генеральным директором по согласованию с профсоюзным комитетом.