Отчет по производственной практике в ООО «ЛебГОК-транспорт»

    3. Накануне нерабочих, праздничных  и выходных дней продолжительность  работы сокращается на один  час. Применять это правило  и в случаях переноса в установленном порядке предпраздничного дня на другой день недели с целью суммирования дней отдыха, а так же в отношении лиц, работающих по режиму сокращенного рабочего времени.

    В непрерывно действующих производствах  и на отдельных видах работ, где  невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

    4. Для производства сверхурочных  работ во вредных и опасных условиях труда не привлекать работников, имеющих стаж работы по данной специальности менее одного года.

    Привлечение к сверхурочным работам производить  с письменного согласия работника и с учетом мнения профсоюзного комитета профсоюзной организации 000 «Рудстрой» ГМПР.

    5. В исключительных случаях (для  предотвращения или ликвидации  стихийного бедствия, производственных аварий либо немедленного устранения их последствий; для выполнения неотложных, заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа общества, в целом или отдельных подразделений) привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни с их письменного согласия и по согласованию с профсоюзным комитетом профсоюзной организации 000 «Рудстрой» ГМПР.

    Привлечение к работе в выходные дни производить по письменному приказу (распоряжению) работодателя, который доводится до работника перед началом производства работ.

    6. Профессиональный праздник день  строителя во второе воскресенье  августа отмечать по совместному плану с профсоюзным комитетом профсоюзной организации 000 «Рудстрой» ГМПР.

    7. По согласованию с профсоюзным  комитетом профсоюзной организации  000 «Рудстрой» ГМПР вводить суммированный учет рабочего времени в непрерывно действующем производстве. При этом за учетный период принимать календарный год. В учетном периоде не допускать переработки времени свыше 120 часов в год.

    8. Перерыв на обед устанавливать  для всех категорий работников, не менее 30 , минут. Перерыв  не включается в рабочее время.

    9. Работникам, работающим в холодное  время года на открытом воздухе  или в закрытых не обогреваемых  помещениях, предоставлять специальные  перерывы для обогрева и отдыха, которые включаются в рабочее  время. Продолжительность перерыва  составляет 15 минут через каждые 2 часа при снижении температуры ниже минус 15 градусов по Цельсию (Приложение № 2), работающим на открытом воздухе при температуре свыше 30°С предоставлять перерыв для отдыха 10 минут в час.

    10. Ежегодные отпуска предоставлять  по утвержденному работодателем графику, учитывающему технологические особенности производства и согласованному с профсоюзными комитетом профсоюзной организации 000 «Рудстрой» ГМПР. График отпусков утверждать не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

    Первый  день отпуска, как правило, предоставлять  в день, следующий за выходным или  нерабочим днем.

    При составлении графика очередности  предоставления отпусков предоставлять  работнику, совмещающему работу с обучением, по согласованию сторон право выбора времени отпуска.

    При разработке графика отпусков преимущественное право выбора времени отдыха предоставлять  кроме случаев предусмотренных  законодательством: женщинам, имеющим  двух и более детей в возрасте до 14 лет; многодетным матерям (при  наличии трех и более несовершеннолетних детей).

    11. В стаж, дающий право на ежегодный  отпуск, включать время простоя  не по вине работника, оформленное  в установленном порядке.

    С учетом производственных и финансовых возможностей могут устанавливаться  дополнительные отпуска. Порядок и условия предоставления отпусков определяются локальными нормативными актами, согласованными с профсоюзным комитетом профсоюзной организации 000 «Рудстрой» ГМПР.

    12. Установить продолжительность ежегодного  оплачиваемого отпуска 28 календарных дней в расчете на шестидневную рабочую неделю для всех работников. Все дополнительные отпуска пересчитываются в календарных днях и присоединяются к основному отпуску.

    13. Работникам, занятым на работах  с вредными условиями труда.  устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск (Приложение Ns3)

    14. Работникам, имеющим продолжительный  стаж работы в горно-металлургической отрасли, предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета: за три полных года работы на данном предприятии - 3 рабочих дня, за каждый дополнительный год - по 1 рабочему дню, но не свыше 6 рабочих дней.

    15. Работнику, которому выделена  путевка на лечение по рекомендации  врача (после производственной  травмы, операции, длительного хронического  заболевания) оформлять очередной  отпуск вне графика.

    5.3.16. По желанию работника и с  учетом интересов производства  предоставлять отпуск без сохранения  заработной платы, продолжительность  которого определяется по соглашению  сторон. Женщинам, имеющим двух и  более детей до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет, предоставлять ежегодно на основании личного заявления дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

    17. Одному из родителей, впервые  отправляющему детей в общеобразовательную школу предоставлять один день дополнительного оплачиваемого отпуска в первый день посещения занятий (1 сентября).

    При совпадении выходных дней с периодами  предоставления дополнительных отпусков, отпуск не продляется.

    18. Предоставлять членам добровольной народной дружины общества по охране общественного порядка дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве одного дня за три выхода на дежурство, но не более трех рабочих дней в году.

    19. Правила внутреннего трудового  распорядка общества утверждаются работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета профсоюзной организации 000 «Рудстрой» ГМПР. Правила внутреннего трудового распорядка общества, являются приложением к коллективному договору (Приложение № 4). 

    Нормальная  продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю, продолжительность рабочей недели при работе во вредных условиях устанавливается 36 часов.

     Для работников устанавливается пятидневная  рабочая неделя с двумя выходными  днями. Если по характеру производства работа в условиях пятидневной рабочей недели нецелесообразна, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. В цехах с непрерывным производством выходные дни предоставляются в различные дни недели согласно графикам сменности.

     Графиками сменности предусматривается продолжительность рабочей смены (время начала и окончания работы). переход из одной смены в другую (при сменной работе). Графики сменности устанавливаются администрацией структурных подразделений с учетом мнения профсоюзных комитетов и утверждаются генеральным директором Общества. 

     График  работы 000 «Рудстрой»: 

     -пятидневная  рабочая неделя, прерывное производство (продолжительность рабочего дня - 8.25 часа, в пятницу - 7.0 часа).

     По  данному графику работают:

     - руководители, специалисты и служащие аппарата «Рудстрой», СУ «Отделстрой», СУ «Промстрой», ПК, УМ, РМУ, СУ «Спецстрой», строительной лаборатории, paбoчиe общеуправленческого персонала: уборщик служебных и производственных пoмeщeний, оператор ЭВМ.

     Начало  работы с 8.30 - 17.30 (приложение № 1), обеденный перерыв с 12.00 - 12.45.

     В пятницу с 8.30 – 16.15. 

     Диспетчерская 000 

     -2-х  сменный режим работы, прерывное производство (продолжительность рабочего дня 12.00 часа, в воскресенье - 8.0) график - приложение № 2; обеденный перерыв 12.00 - 12.30.

     Начало  работы с 6.30 - 19.00.

     В воскресенье с 6.30 - 15.00.

     УПТК 
 

     -пятидневная  рабочая неделя, прерывное производство, продолжительность рабочего дня - 8.25 часа, в пятницу - 7.0 часа.

     По  данному графику работают:

     - руководители, специалисты и служащие аппарата управления и общеуправленческий персонал: приемосдатчик груза и багажа, кладовщик, грузчик, уборщик служебных помещений, оператор ЭВМ.

     Начало  работы 8.00 - 17.00, обеденный перерыв 12.00 - 12.45.

     В пятницу 8.00-15.45 час. 
 
 

     Производственный комплекс 

     Энергомеханическая  служба, участок № 1- по переработке  древесины, участок № 4 - по выпуску  железобетонных изделий, краскоприготовительное отделение, общеуправленческий персонал и аппарат управления.

     -пятидневная  рабочая неделя, прерывное производство, продолжительность рабочего дня -825 часа, в пятницу - 7.0 часа.

     По  данному графику работают:

     - уборщик служебных и производственных  помещений, столяр, подсобный рабочий,  оператор ЭВМ, слесарь-сантехник,  исполнитель художественно-оформительеких работ, кладовщик, рамщик, маляр, токарь, слесарь-ремонтник, слесарь, слесарь-инструментальщик, слесарь по ремонту металлургического и цементного оборудования, слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, эл.слесарь, сварщик на машинах контактной сварки, формовщик ж/б изделий и конструкций, арматурщик, мастер, начальник участка.

     Начало  работы 8.00 - 16.45 час., обеденный перерыв 12.00 - 12.30.

     В пятницу: 8.00 - 15.30. 

     Участок 2 по выпуску бетона и раствора, строительная лаборатория

     По  данному графику работают:

     - моторист БСУ, электрослесарь, слесарь-ремонтник.  мастер, начальник участка :лаборант  по физ.мех. испытаниям.

     Начало  работы 7.30 - 16.30 час., обеденный перерыв 11.30 - 12.15 час. 

     Участок 3 металлоконструкций

     -2-х  сменный график, прерывное производство (продолжительность рабочего дня  11U час. в воскресенье - 8.0 час.)

     По  данному графику работают:

     - эл. газосварщик, эл. сварщик ручной  сварки, жестянщик, арматурщик. слесарь-ремонтник, слесарь по сборке металлоконструкций. слесарь строительный, электромонтёр. слесарь-монтажник, мастер.

     Начало  работы 7.30 - 20.00 час.

     Обеленный перерыв 12.00 - 12.30 (приложение N2).

     13 воскресенье: Начало работы 7.30 - 16.00 час.

     Обеденный перерыв: 11.30-12.00 час. 

     СУ "Промстрой" 

     - пятидневная рабочая неделя, прерывное  производство, продолжительность рабочего  дня - 8.25 часа, в пятницу - 7.0 часа.

     По  данному графику работают.

     - каменщики, бетонщики, слесарь  строительный, эл. слесарь строительный, монтажник по монтажу стальных и ж/б конструкций, эл. сварщик ручной сварки, эл. газосварщик, плотник, маляр, штукатур, монтажник наружных трубопроводов, монтажник оборудования металлургических заводов, распределитель работ, арматурщик, оператор ЭВМ, уборщик служебных помещений.

     Начало  работы 8.30 - 17.30. обеденный перерыв 12.00 - 12.45.

     В пятницу: 8.30-16.15. 
 
 
 

     РМУ "Ремстрой" 

     - пятидневная рабочая неделя, прерывное  производство, продолжительность рабочего  дня - 8.2 часа, в пятницу - 7.0 часа.

     По  данному графику работают: