Звіт про проходження виробничої практики у ДП СЛАП «Острозький держспецлісгосп»

 

Міністерство освіти і  науки, молоді та спорту України

Національний університет  «Острозька академія»

Інститут довузівського, заочного та дистанційного навчання

 

 

 

 

Звіт

про проходження  виробничої практики у

ДП СЛАП «Острозький  держспецлісгосп»

 

 

 

                                                                         Виконала:

                                                                         студентка заочної форми навчання

                                                                         групи Е-41

                                                                         Мишенюк Катерина

 

 

  Керівник:                                                       Керівник:

  від бази практики                                         від ВНЗ

  директор                                                        викл. Харчук Ю.В.

  Гук Григорій Данилович

 

 

 

ЗМІСТ

ВСТУП……………………………………………………………………………………..3

РОЗДІЛ 1.

ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ  ЛІСОГОСПОДАРСЬКЕ АГРОПРОМИСЛОВЕ ПІДПРИЄМСТВО «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП» ……………………...…5

РОЗДІЛ 2.

ХАРАКТЕРИСТИКА ФІНАНСОВОЇ СЛУЖБИ ПІДПРИЄМСТВА ДП СЛАП «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП» ……………………………………………....9

РОЗДІЛ 3.

АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА ДП СЛАП «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП» ………....15

РОЗДІЛ 4.

ОЦІНКА ВИТРАТ ТА СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ НА ПІДПРИЄМСТВІ ДП СЛАП «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП» ……………………………………..22

РОЗДІЛ 5.

ОЦІНКА ФОРМУВАННЯ ТА РОЗПОДІЛУ  ПРИБУТКУ ПІДПРИЄМСТВА ДП СЛАП «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП» …………………………………....26

РОЗДІЛ 6.

КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ФІНАНСОВОГО  СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА ДП СЛАП «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП»......................................................................32

РОЗДІЛ 7.

ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА ДП СЛАП «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП» …………………………………………..…43

РОЗДІЛЛ 8.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСПЕКТИВНИХ  ШЛЯХІВ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА ДП СЛАП «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП» …………………………….…..48

ВИСНОКИ ………………………………………………………………………….……50

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ………………………………………….……52

ДОДАТКИ ……………………………………………………………………………….54

 

ВСТУП

На всіх етапах  розвитку економіки основною ланкою є підприємство. Саме на підприємстві здійснюється виробництво  продукції, відбувається безпосередній  зв’язок робітника із засобами виробництва.

Господарська діяльність будь - якого підприємства являє  собою ніщо інше, як безперервну  зміну форм буття вкладеного ним  власного та залученого капіталу. Рух  коштів підприємства, постійна зміна  активів, у які вони вкладаються, обов'язково пов'язані з виникненням  фінансових відносин підприємства як суб'єкта ринкових відносин з постачальниками, покупцями, з державою, з банками, з власником, а також фінансових відносин усередині підприємства з  його працівниками, тому таким важливим для підприємства є фінансово - економічний  аналіз.

Об’єктом даного дослідження  обрано ДП СЛАП «Острозький держспецлісгосп»

Предметом дослідження  –  фінансова і виробнича діяльність ДП СЛАП «Острозький держспецлісгосп»

Метою виробничої практики було закріплення теоретичних знань, одержаних в процесі навчання, формування професійних навичок, вмінь, необхідних для майбутньої роботи, а також об'єктивна та всебічна оцінка досягнутих результатів діяльності підприємства у звітному періоді, та виявлення факторів, які й визначили той чи інший результат фінансово - господарської діяльності підприємства.

Для досягнення мети ставилися  наступні завдання:

• Охарактеризувати об’єкт практики;
• Охарактеризувати фінансову службу підприємства;
• Дати аналіз джерел формування і використання фінансових ресурсів;
• Провести аналіз складу витрат на виробництво і реалізацію продукції;
• Провести аналіз формування і розподіл прибутку підприємства;
• Провести комплексну оцінку фінансового стану підприємства;
• Ознайомитися з фінансуванням соціальних програм на підприємстві;
• Розробити рекомендації щодо усунення виявлених недоліків;

В процесі роботи поставлені завдання реалізувались шляхом використання аналітичного, порівняльного, математичного  методів дослідження.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ 1

ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ  ЛІСОГОСПОДАРСЬКЕ АГРОПРОМИСЛОВЕ ПІДПРИЄМСТВО «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП»

 

              Державне підприємство створене відповідно до наказу Міністерства аграрної політики України від 21 жовтня 2004року №375 „Про створення державних спеціалізованих агропромислових підприємств у Рівненській області”. Підприємство засноване на державній власності та підпорядковане Міністерству аграрної політики України.

           Місце знаходження підприємства:  м. Острог, просп. Незалежності,34а.

Підприємство є державним  унітарним комерційним підприємством, є юридичною особою відповідно до законодавства України.                                               

 ДП СЛАП ”Острозький держспецлісгосп” здійснює свою діяльність, керуючись чинним законодавством та положеннями Статуту.

            Метою підприємства є організація  комплексного ведення лісового  господарства, включаючи питання  охорони, захисту, раціонального  використання лісових ресурсів  і відтворення лісів в державному  лісовому фонді та організації  захисного лісорозведення на  території району; охорони, відтворення  та раціонального використання  державного мисливського фонду  на закріплених за ним мисливських  угіддях; додержання встановленого  режиму на заповідних територіях, що перебувають у його віданні.

ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ ДП СЛАП „Острозький держспецлісгосп»

1. Надання послуг, пов”язаних з лісовим господарством; (основний)
2. Лісозаготівля;
3. Мисливство, ловля та розведення дичини;
4. Лісопильне та стругальне виробництво, просочування деревини;
5. Оптова торгівля лісоматеріалами;
6. Роздрібна торгівля залізними виробами; фарбами і склом.

Підприємство має право  на здійснення самостійної зовнішньоекономічної діяльності і на користування повним обсягом прав суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності у межах, встановлених законодавством України.

Економічні показники  розвитку у динаміці наведені у таблиці 1.1.

Таблиця 1.1.

Економічні показники  розвитку ДП СЛАП «Острозький держспецлісгосп»

за 2009-2011 роки

Економічні показники	Роки			Відхилення (тис.грн.)
	2009	2010	2011
				2010-2009рр.	2011-2010рр.
1. Обсяги  основних виробничих фондів	9,3	17,3	81,7	8,0	64,4
2. Оборотні  кошти	45,0	88,1	69,7	43,1	-18,4
3. Чисельність  працюючих чол..	34	33	33	2	3
4. Обсяги  виробництва та реалізації продукції,  товарів (робіт та послуг)	471,2	809,7	901,8	338,5	92,1
5. Собівартість	254,0	406,9	462,9	152,9	56,0
6. Прибуток	2,4	36,1	28,0	33,7	-8,1
7. Рентабельність	0,01	0,1	0,1	0,09	0

 

Згідно наведених даних  можна сказати, що підприємство на протязі 2009-2011рр. збільшувало обсяги основних виробничих фондів, оборотних коштів, обсяги виробництва та реалізації товарів, робіт та послуг, а також пропорційно  збільшувалась собівартість продукції. Чисельність працівників підприємства зменшилася, у 2011 році зменшився прибуток у порівнянні з попереднім роком.

 

Зовнішнє середовище підприємства:

Постачальники:  - ТОВ. «  Джерал - Ойл» м. Рівне (постачання ПММ);

   - ПП Бичковський І.І. м. Тернопіль ( постачання бензопил та     запчастин до них);

      - ТОВ. «Агро - комплект» м. Рівне (постачання запчастин);

      - БАО «Нетішин - Автосервіс» м. Острог (постачання запчастин).

Покупці:           -  ТОВ. «свиспан - Лімітед» м. Костопіль;

                         - ПП Биков В.Т. м. Ізяслав;

                          - ТзОВ фірма «Укрресурс» м. Рівне;

                         - ТзОВ фірма «Столяр» м. Рівне;

                          - ТОВ «Костопільський фанерний завод» м. Костопіль;

                         - ПП Новоселецький М.В. с. Бугрин і т.д.                             

Обслуговуючий банк – Філія  КБ „Приватбанк” м. Рівне.

Фінансові установи – Острозьке  відділення в Здолбунівській ОДПІ, Держказначейство, Головне управління статистики у Рівненській області, Міністерство АПК та продовольства  України.

Страхові компанії – Пенсійний  Фонд, Фонд соціального страхування  в зв’язку з тимчасовою втратою  працездатності, Фонд соціального страхування  на випадок безробіття, Фонд соціального  страхування від нещасних випадків.

Структуру підприємства Державне підприємство «Спеціалізоване лісогосподарське агропромислове підприємство «Острозький  держспецлісгосп» відображено на рисунку 1.

       

    Рис.1.1. Структура підприємства Державне підприємство „Спеціалізоване лісогосподарське агропромислове підприємство „Острозький держспецлісгосп” за 2011 рік.

      Працівники  зайняті на підприємстві бухгалтерським  обліком і звітністю, підпорядковані  головному бухгалтеру і не  можуть без його згоди виконувати  будь-яку іншу роботу.

      Приймання  і передавання справ при призначенні  чи звільненні головного бухгалтера  оформляється актом після перевірки  стану бухгалтерського обліку  і звітності на підприємстві.

      Головний  бухгалтер веде облік за встановленими  формами і діючими інструкціями, діє відповідно до Статуту  підприємства, законів, постанов, розпоряджень  уряду, в адміністративному відношенні  підпорядкований директору, а   також з питань організації  і ведення бухгалтерського обліку  та складання звітності.

       На час  відсутності головного бухгалтера  всі його права та обов’язки  переходять до старшого бухгалтера, а при відсутності  до іншого  працівника бухгалтерії призначеного  директором.  

 

 

 

РОЗДІЛ 2

ХАРАКТЕРИСТИКА ФІНАНСОВОЇ СЛУЖБИ ПІДПРИЄМСТВА

ДП СЛАП «ОСТРОЗЬКИЙ ДЕРЖСПЕЦЛІСГОСП»

 

 

За організацію фінансової роботи на підприємстві відповідає бухгатерія. До функцій бухгалтерії відносять наступні:

• ведення обліку фінансово-господарської діяльності підприємства;
• складання річної та квартальної звітності;
• ведення розрахунків з постачальниками та покупцями;
• формування достовірної інформації;
• контроль за наявністю та рухом майна тощо.

       Бухгалтерський  облік і звітність у ДП СЛАП  „Острозький держспецлісгосп”  очолює головний бухгалтер . На  головного бухгалтера підприємства  покладаються організація, керівництво  і контроль за станом бухгалтерського  обліку і звітності в усіх  галузях господарства підприємства .

      Працівники  зайняті на підприємстві бухгалтерським  обліком і звітністю, підпорядковані  головному бухгалтеру і не  можуть без його згоди виконувати  будь-яку іншу роботу.

      Приймання  і передавання справ при призначенні  чи звільненні головного бухгалтера  оформляється актом після перевірки  стану бухгалтерського обліку  і звітності на підприємстві.

      Головний  бухгалтер веде облік за встановленими  формами і діючими інструкціями, діє відповідно до Статуту  підприємства, законів, постанов, розпоряджень  уряду, в адміністративному відношенні  підпорядкований директору, а   також з питань організації  і ведення бухгалтерського обліку  та складання звітності.

       На час  відсутності головного бухгалтера  всі його права та обов’язки  переходять до старшого бухгалтера, а при відсутності  до іншого  працівника бухгалтерії призначеного  директором.