Проблемы трудовой миграции в современной Германии

     МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РФ

     ГОУ ВПО «Алтайский Государственный  Университет»

     Исторический  факультет

                            

                                    Кафедра всеобщей истории  и 

                                     международных отношений 
 

     Проблемы  трудовой миграции в  современной Германии

     (курсовая  работа) 

                                    Выполнил:

                                    студент 103 группы

                                    Граубергер Александр  Валериевич                               

                                    Научный руководитель:

                                    канд. ист. наук, доцент

                                    Монина Любовь Владимировна 
 

     Барнаул 2011

     Оглавление

     Введение…………………………………………………………………….3

     Глава 1. Проблемы трудовой миграции в Германии…………………….6

     1.1 История трудовой миграции в Германии……………………………..6

     1.2 Основные проблемы трудовой миграции в современной Германии

     ……………………………………………………………………………...10

     1.3 Взгляды на проблему…………………………………………………14

     Глава 2. Проблема исламизации в Германии и других странах мира…20

     Заключение………………………………………………………………..27

     Список  использованных источников и литературы……………………29 
 
 

 

     Введение

     Сегодня Европа, долгое время остававшаяся «центром мира», переживает очень непростой период своей многовековой истории. Время подъёма национального самосознания людей и роста антиисламских настроений на фоне глобализации – вот современная реальность жизнь.

     Даже  в самых толерантных и открытых странах, годами служивших образцами  создания успешных мультикультурных обществ  – таких, как Голландия и Дания  – к власти приходят праворадикальные партии, а внутреннюю политику начинают определять националистические настроения. Всё больше и больше европейских  государств ужесточают свои миграционные законодательства. С каждым днём нарастает  уровень террористической угрозы, напрямую продемонстрированный ещё в 2001 году взрывами в Мадриде и Лондоне. Влияние на сознание европейцев подобных событий просто колоссальное. Так, если ещё относительно недавно большинство  жителей Европы, охваченных безоговорочной верой в толерантность, мультикультурализм и свободу, прекрасно уживались  с мигрантами (которых тогда ещё  было не так много). То сегодня мало кто из европейцев смотрит спокойно и без опаски на своих соседей  мусульман, если даже в повседневной жизни они выглядят обычными приветливыми студентами или продавцами кебабов. При росте негодования людей  и даже нарастающем отрицательном  отношении к всё новым и новым толпам, а вернее сказать волнам мигрантов, захлёстывающим с каждым годом Европу, официальные власти многих стран ещё грезят мечтами о всеобщем мультикультурном обществе и мирном, взаимовыгодном сотрудничестве коренного населения с так называемыми «трудовыми мигрантами».

     Современная либеральная демократия и капиталистическая  система, господствующие в Европе и мире, не только не в состоянии решить проблему трудовой миграции, которая стоит особняком среди многих других проблем данного региона, но и более того, даже усугубляют эту проблему, вызывая огромные противоречия во всех сферах жизнедеятельности общества. Получается очень любопытная ситуация: «низы» ощущают всю остроту проблемы на себе, а «верхи» не перестают твердить о толерантности и демократии, стараясь не решить проблему, а просто от неё отгородиться. В другом варианте повестку дня начинают формировать крайне правые.

     Так, вскоре после шокировавших датчан исламистских демонстраций, ставших результатом  публикации карикатур на пророка  Мухаммеда, министр труда Дании  Клаус Хьорт Фредериксен заявил журналистам: «Собирающиеся приехать к нам иностранцы должны знать, что  здесь не текут молочные реки. Условия  пребывания в Дании – это работа, и никаких других условий быть не должно»¹. Ещё более резко высказался бывший министр по делам беженцев, гражданства и интеграции Бертель Хаардер: «Иностранцы – это обуза для нашего общества. Мы тратим на них больше, чем они приносят нам. Мы должны с этим покончить».² Данный пример показывает, что в некоторых государствах Европы проблему всё же осознали и пытаются приложить усилия для её решения.

     Проблема  трудовой миграции, вызванная некогда  нехваткой собственной рабочей силы, во многих странах Европейского союза не только не решается, но и усиливается. Наиболее остро ситуация обстоит в Германии. Количество иностранцев в стране равно приблизительно 20% от общего числа населения страны. Это самый высокий показатель по всей Европе. Более того по прогнозам многих учёных и исследователей со временем данный показатель будет только увеличиваться. Германия – страна иммигрантов, число которых постоянно растёт. При этом большинство из числа всех переселенцев в Германию занимают турки, арабы, и другие выходцы из исламских государств. Этот фактор ещё больше усиливает проблему.

     Здесь же в Германии и начинается, пока что немного заторможенное, обсуждение этого вопроса и поиск возможных решений. Здесь рождаются и новые взгляды на эту проблему. В общем и целом, Германия является, пожалуй, самым классическим примером проблемы трудовой миграции «во всём её великолепии». В связи с этим, я считаю, что имеет смысл изучить эту проблему подробно именно на примере ФРГ.

     Тема  проблем трудовой миграции в настоящее  время не является полностью изученной. Не так много серьёзных трудов написано по данному вопросу. Прежде всего, это вызвано тем, что процесс  трудовой миграции в Германию ещё  не завершён, он начался уже давно  и со временем только наращивает свои темпы развития. Проблемы, вызываемые миграцией, до сих пор являются не решёнными. Самое серьёзное исследование данной темы, как мне кажется, провёл немецкий публицист Тило Саррацин. Его книга «Германия самоликвидируется» («Deutschland schafft sich ab»)³ основана на статистических данных, их сравнении и глубоком анализе. Изначально книга задумывалась как работа о социальном государстве. Саррацин рассуждает о  современной немецком социальном государстве, и делает выводы, что одна десятая часть всего трудоспособного населения не имеет работы и живет за счет государственных пособий. Демографические изменения привели к росту доли пенсионеров по отношению к трудоспособному населению. Мигранты из Турции и Африки ничего не производят и в то же время пользуются всеми благами социального государства. Для решения проблемы публицист предлагает ограничить миграцию из этих стран, а также снизить социальные пособия для мигрантов. Несмотря на все плюсы исследования Саррацина, следует отметить и один минус. В своей работе Тило предлагает решения проблем непосредственно связанных с миграцией, но не предлагает никаких конкретных мер для решения демографических и других важных проблем, связанных с коренным немецким населением.

     Помимо  этой книги на тему проблем трудовой миграции сейчас написано множество  различных статей в журналах, газетах  и электронных ресурсах.

Афанасьева  Екатерина в своей статье «Турецкий Берлин. Чем обернулось для Германии появление женщин в мусульманских платках»⁴ проводит подробное изучение конкретных проблем вызываемых трудовой миграцией. Она проводит параллели с другими государствами Европы, сравнивая ситуацию в них и в Германии.  Сергей Сумленный в своих статьях «Закрытое общество»⁵ и «Турецкое население Германии: этническая бомба замедленного действия»⁶ также акцентирует своё внимание на конкретных проблемах, порождаемых трудовой миграцией из исламских государств.  Игумен Филарет Булеков в статье «Время новой проповеди»⁷ с религиозно-философской точки зрения пытается осмыслить проблемы миграции и следующей за ней исламизации.

     Объектом  исследования данной работы является процесс мировой миграции населения. Предметом исследования выступают  проблемы, вызываемые трудовой миграцией.

     Таким образом, целью данной работы можно  считать изучение проблем, вызываемых трудовой миграцией населения, на ярком примере Германии. А также рассмотрение перспектив развития страны и поиск способов решения данной проблемы.

     Для решения поставленной цели следует  выполнить следующие задачи:

     - изучить литературу по данному  вопросу;

     - рассмотреть историю возникновения  и развития проблемы трудовой  миграции на примере Германии;

     - выделить основные проблемы, вызываемые  миграцией;

     - рассмотреть основные взгляды  по обозначенной теме;

     - сравнить проблему трудовой миграции  и способы её решения в Германии  и в других государствах Европы и мира;

     - постараться определить какой  способ решения вопроса является  наиболее подходящим конкретно  для Германии. 

     Глава 1. Проблемы трудовой миграции в Германии.

     1.1 История трудовой миграции в Германии

     Процесс трудовой миграции людей существовал  ещё с давних времён. В разных частях Земли он происходил по-разному, когда-то ровно, иногда скачкообразно. По своей структуре он был различным: насильственное переселение целых народов, ставших рабами, переселение отдельных групп людей в другие страны при поиске новой работы, переезд в другие государства по политическим или каким-то социальным причинам…  
В общем можно сказать, что миграция населения имеет длинную историю, формы её развиваются постоянно, а сама она существовала и существует повсеместно. В нынешнее время в условиях всеобщей глобализации миграция приобретает тотальный характер, прямо или косвенно затрагивая все сферы жизни общества в каждой стране. Не является исключением и Германия.

     В нашем вопросе рассмотрение трудовой миграции в древности, средневековье, и эпохе Реформации в Германии не имеет большого значения. Отмечу лишь тот факт, что в той или иной степени миграция населения здесь существовала всегда. Но масштабы её никогда не были слишком высокими, как и последствия. В нашей же теме большее значение имеют процессы миграции рабочей силы с того периода, который имеет наиболее серьёзные последствия на современном этапе. Этим периодом стало время после второй мировой войны.

     Со  времён послевоенного бума пятидесятых  годов немецкая экономика не может  обойтись без рабочих мигрантов. Многие гастарбайтеры того времени  вернулись в родные страны в Южной  и Юго-Восточной Европе, а многие остались жить и работать в Германии, или просто остались жить…

     Большую группу иммигрантов составляли переселенцы  немецкого происхождения, которые  издавна жили на территории бывшего  Союза ССР, Казахстана и Польши, переселявшиеся в Германию уже после окончания  второй мировой войны, хотя массовый характер переселение приобрело, конечно, уже после развала Советского Союза. Причины переселения были разными, часто экономическими, иногда политическими, иногда люди просто хотели вернуться к родной культуре или же воссоединиться со своими немецкими родственниками. Но какими бы ни были  причины, мы точно знаем, что количество переселенцев было достаточно высоким. Так в 1992 году количество немцев переехавших в Германию в статусе переселенцев из Польши составило 17742 чел., из Российской Федерации 55875 чел., а из Казахстана целых 114382 человек. В 1994 году Польшу покинуло ещё 2440 чел., Россию 68397 чел., а Казахстан 121517 человек. Но со временем количество переселенцев в Германию из этих стран существенно сократилось. Так в 2006 году из Российской Федерации в Германию переехало 5189 чел., из Казахстана 1760 чел., а из Польши всего 80.⁸ В результате мы видим, что за период девяностых - двухтысячных число людей переехавших в Германию из данных стран вряд ли превышает 1 миллион человек. Количество большое, но не катастрофическое.

     Также, стоит отметить, тот факт, что  люди похожей культуры, а особенно основанной на общих религиозных  традициях, легче интегрируются в обществе с похожей культурой. Как известно, и Германия, и Россия, и Польша имеют, в общем-то, схожую христианскую культуру. Да, существуют различия, Россия страна преимущественно православная, Польша католическая, а Германия протестантско-католическая. Но всё же, все эти государства - христианские, что их, несомненно, объединяет.