Расчет факторов изменения расходов на оплату труда производится в аналитической  табл. 6. Для заполнения табл. 6 используются данные табл. 5.

Табл. 6. Анализ расходов на оплату труда в составе себестоимости  продукции

     Таким образом, увеличение расходов на оплату труда  в размере 5302,3 млн. руб. было связано на 61,4% с ростом оплаты труда  рабочих и на 33% с ростом оплаты труда служащих. В переменной части  расходов на оплату труда рабочих  наибольший удельный вес занимает рост прямой оплаты труда на единицу продукции, что связано с введением новых тарифных расценок, исходя из роста минимальной заработной платы. Незначительные изменения в переменной части оплаты труда рабочих вызваны структурными сдвигами в выпуске продукции. В постоянной части расходов на оплату наибольшее увеличение произошло в оплате труда по тарифным ставкам в результате их увеличения.

     Выводы  и предложения

     В данном реферате был проведен анализ фонда оплаты труда на основании практических данных ОАО «Борисовский мясокомбинат» за 2009 год.

     На  основе методики анализа были исследованы:

1. Фонд оплаты труда и эффективность  использования средств на оплату труда
2. Влияние объема производства продукции, прибыли на эффективность использования заработной платы.

     Проанализировав фонд оплаты труда, выявлено, что увеличение объема произведенной продукции  на 32437 тыс.руб. вызвало увеличение фонда  заработной платы на 2953358,2 тыс.руб., снижение количества отработанных дней в расчете на одного работника  на 8 дней фактически по сравнению с планом вызвало уменьшение фонда заработной платы на 337746,5 тыс.руб., увеличение продолжительности рабочего дня на 0,6 часа фактически по сравнению с планом вызвало увеличение фонда заработной платы на 797926,1 тыс.руб., увеличение часовой заработной платы на 0,3 тыс.руб. фактически по сравнению с планом вызвало увеличение фонда заработной платы на 591566тыс.руб.

     Все вышеперечисленное свидетельствует  о том, что на предприятии эффективно используются трудовые ресурсы и благодаря росту производительности труда происходит экономия фонда заработной платы рабочих.

     В каждой отрасли, на любом предприятии  и в его производственных подразделениях, в первичных ячейках производства - бригадах, непосредственно на рабочих  местах должны быть выявлены и приняты все меры для приведения в действие поистине неисчерпаемых возможностей повышения эффективности работы, роста производительности труда.

     Решение всего комплекса экономических и социальных задач развития производительных сил и совершенствования производственных отношений требует последовательного и неуклонного повышения эффективности труда всех занятых в общественном производстве.

     Оценивая  итоги деятельности предприятия за 2009 г. можно заключить: не смотря на то, что происходит рост объемов производства по отношению к 2008 году по всем основным показателям, расходы на их содержание значительно возрастают. В основном превышение затрат обусловлено, тем, что производились работы и выплаты, которые не были учтены планом и выполнялись за счет городского бюджета и собственных средств лесхоза, а так же вследствие удорожания выполняемых работ; этому способствовало увеличение заработной платы, повышение стоимости сырья и материалов, ГСМ, накладных расходов.

     Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства комбината.

     Анализируя  производительность труда, ее целесообразно сопоставлять со среднегодовой заработной платой. На основании данных о динамике выработки и среднегодовой заработной платы, можно сделать вывод об улучшении, либо ухудшении использования рабочей силы на предприятии.

     Анализ  производительности труда и заработной платы предприятия позволил сделать следующие выводы. В 2009г. был сделан прогресс в использовании рабочей силы (рост выработки превышал рост среднегодовой зарплаты), из-за чего, в целом за период, наблюдается положительная тенденция соотношения роста выработки и роста заработной платы.

     В рассматриваемый период времени  изменение выработки оказывало  решающее влияние на изменение выпуска  продукции, то есть изменение выпуска  продукции происходило в основном за счет увеличения интенсивности использования труда.

     Изменение производительности труда выступает  как фактор роста эффективности  использования фонда заработной платы.

     Так же следует отметить, что рост фонда  заработной платы происходил в 2009г. под решающим влиянием двух факторов: под действием роста среднесписочной численности работающих и роста зарплаты одного работающего, что связано с ростом выпуска продукции через заработную плату рабочих-сдельщиков.

     В работе также проведен анализ фонда  заработной платы, с точки зрения его эффективного использования. Рассматривая динамику показателей, рассчитанных на рубль заработной платы, обращает на себя внимание то обстоятельство, что происходит увеличение показателей, связанных с реализацией продукции. Реализованная продукция на рубль заработной платы за рассматриваемый период существенно возросла.

     Рост  средней заработной платы является одним из основных факторов роста  производительности труда, отказ от сдельно-премиальной оплаты труда приведет к значительному сокращению возможности роста объема выработки, повысит текучесть кадров.

Список использованных источников

1. Анализ  хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / В.И.Стражев [и др.]; под общ. ред. В.И.Стражева. – 6-е изд. – Мн.: Выш. Шк., 2005. – 480 с.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: учеб. пособие / Г.В. Савицкая. – 5-е изд., испр. и доп. – Мн.: Новое знание, 2005. – 652 с. – (Экономическое образование).
3. Анализ хозяйственной деятельности / Под ред. В. И. Стражева. Мн.: Вышейш. шк., 2008.
4. Производственный отчет предприятия ОАО «Борисовский мясокомбинат» за 2009 год.