Безработица, ее виды, формы проявления и пути сокращения (на примере Республики Беларусь)

Частное учреждение образования

«МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ»

Кафедра экономики и управления производством

 

 

«К защите допускаю»

___________ В.О.Мясникова «__»____________ 2013г.

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

по дисциплине: «Макроэкономика»

на тему: «Безработица, ее виды, формы проявления и пути сокращения (на примере Республики Беларусь)»

 

 

 

Студент группы 110505з     ___________О.М. Павлович

    (подпись)

 

Руководитель: зам. зав.кафедрой                     ___________В.О.Мясникова

по ЭиУП, к.э.н.                           (подпись)

 

 

 

 

 

 

Минск – 2013

 

МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

Факультет экономики

Кафедра экономики и управления производством

Специальность – 1-25 01 04 Финансы и кредит

 

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой ЭиУП

____________В.И. Кудашов

«__»____________ 2012 года

 

З А Д А Н И  Е

на курсовую работу

по дисциплине «Макроэкономика»

студенту Павлович Оксане Михайловне, группа № 110505з

1. Тема: «Безработица, ее виды, формы проявления и пути сокращения (на примере Республики Беларусь)».

2. Срок сдачи студентом законченной курсовой работы: 25 февраля 2012 года.

3. Исходные данные: 3.1 Нормативные материалы Республики Беларусь. 3.2 Литературные источники и электронные ресурсы, монографии и статьи по теме курсовой работы.

4. Перечень подлежащих разработке  вопросов и календарный график

№ п/п	Наименование вопросов курсовой работы	Срок выполнения
1	Безработица, ее причины и измерение	25.12.2012
2	Виды и формы безработицы. Тенденции  безработицы в рыночной экономике	25.01.2013
3	Безработица в Республике Беларусь: состояние, динамика, пути сокращения	25.02.2013

 

 

Руководитель ____________________ В.О.Мясникова

Задание принял к исполнению __________________

        ^{(подпись)}

24ноября 2012 г.

 

 

РЕФЕРАТ

курсовой работы Павлович О.М.

«Безработица, ее виды, формы проявления и пути сокращения (на примере Республики Беларусь)»

 

Объем работы 47 с., в том числе: 4 рис., 4 табл., 16 источников, 4 прил.

 

Ключевые слова: безработица, уровень безработицы, скрытая безработица, фрикционная безработица, структурная безработица, сезонная безработица, циклическая безработица.

В курсовой работе проводится исследование безработицы, её видов, а так же экономических методов борьбы с ней в Республике Беларусь. Для выполнения данной работы были поставлены следующие задачи:

1) изучить теоретические основы безработицы, причины её возникновения и способы измерения;

2) рассмотреть виды и формы безработицы, ее тенденции в рыночной экономике;

3) проанализировать ситуацию на рынке труда в Республике Беларусь, охарактеризовать состояние и динамику безработицы, описать меры по её сокращению.

В результате проведенного анализа сделаны следующие выводы:

1) одной из основных целей национальной экономики является достижение высокого уровня занятости населения;

2) ежегодно Министерством труда и социальной защиты, другими республиканскими органами государственного управления осуществляются меры, направленные на выполнение основных показателей Государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь;

3) программа содействия занятости в Республике Беларусь очень эффективна;

4) на протяжение пяти последних лет уровень безработицы не превышает 1%. Что является одним из самых низких показателей во всей Европе;

5) правительство активно содействует получению профильного образования, повышению квалификации  и, как следствие, трудоустройству.

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Рынок труда – совокупность социально-трудовых отношений в обществе по поводу найма и использования работников в сфере общественного производства, обусловленная многообразием форм собственности, неоднородностью рабочей силы и интересов субъектов производства. Рынок труда наряду с рынком благ, рынком денег и рынком ценных бумаг входит в фундаментальные совокупные макрорынки, которые изучаются учеными-экономистами в макроэкономике.

Особенность рынка труда и его  механизма является то, что объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

В широком смысле рынок труда  – система социально-экономических  и юридических отношений в  обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

Рынок труда в Республике Беларусь начал формироваться в сложных  социально-экономических условиях, характеризуемых существенным спадом производства, снижением покупательского спроса и уровня жизни населения. Все это привело к уменьшению занятости и спроса на рабочую силу, следовательно, увеличению безработных, а также к появлению скрытой безработицы. Наличие скрытой безработицы имеет прямое отношение к статистическому измерению и приводит к расхождениям в оценке масштабов. Вместе с тем объективная оценка скрытой безработицы имеет важное экономическое значение, а произвольное манипулирование этим показателем искажает реальную ситуацию на рынке труда. В макроэкономическом плане скрытая безработица – это недоиспользование трудового потенциала общества, рабочей силы как фактора производства. Еще один негативный показатель рынка труда – наличие женской и молодежной безработицы. Также следует отметить расхождение в показателе уровня безработицы по регионам. В некоторых населенных пунктах он значительно превышает среднереспубликанский.

Рынок предъявляет и требует  совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости. В республике рынок труда формируется в тяжелых условиях: наблюдается постоянная убыль населения, снижение естественного прироста, идет процесс старения нации. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения – наша действительность.

Важнейшее место занимает проблема занятости, поскольку здесь имеют место не просто новые явления, а ломка прежних отношений, основанных на устойчивом трудодефиците, полной занятости, плановом распределении и использовании трудовых ресурсов. С этой точки зрения анализ перемен, происходящих в структуре, направлениях развития рынка труда имеет первостепенное теоретическое и практическое значение. Нестандартная реакция белорусской экономики на рыночные преобразования обусловливает нетрадиционные для рыночных экономик тенденции в сфере занятости, глубокую дифференциацию в уровнях занятости в различных регионах, что требует систематического теоретического осмысления вновь возникающих проблем. Системный анализ совокупности данных элементов, формирующих содержание занятости, дает целостное представление о занятости, синтезируя все ее составляющие. Такой подход позволяет раскрывать занятость не только с количественной стороны, но и исследовать содержание занятости с учетом ее качественных параметров. Исследование существующей в стране системы занятости населения, во-первых, дает возможность получить информацию об эффективности общественного производства и определить направления более эффективного использования рабочей силы. Во-вторых, по сложившейся отраслевой структуре занятости можно судить о направлении и рациональности экономического развития, его прогрессивности, пользуясь такими обобщающими показателями, как ВНП, производительность труда. Это предопределяет выбор проблемы занятости и особенностей функционирования рынка труда в переходной экономике в качестве темы данного исследования, обусловливает его цель и задачи.

Целью написания курсовой работы является исследование безработицы, её видов, а так же экономических методов борьбы с ней в Республике Беларусь. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы безработицы, причины её возникновения и способы измерения;

2. Рассмотреть виды и формы безработицы, ее тенденции в рыночной экономике;

3. Проанализировать ситуацию на рынке труда в Республике Беларусь, охарактеризовать состояние и динамику безработицы, описать меры по её сокращению.

 

 

1. БЕЗРАБОТИЦА, ЕЕ ПРИЧИНЫ И ИЗМЕРЕНИЕ

1.1 Понятие безработицы и ее измерение

Безработица - это социально-экономическое  состояние, при котором часть  активного, трудоспособного населения  не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена повышением количества желающих найти работу по сравнению с количеством рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками.

Борьба с безработицей — комплекс мер по уменьшению уровня безработицы. Методы борьбы с безработицей определяются властями конкретной страны.[3] Для эффективной реализации этих методов требуется выявить факторы, детерминирующие соотношение спроса и предложения рабочей силы. Очевидно, что только факторно-ориентированная политика воздействия на рынок труда может принести результат. Сокращение безработицы является чрезвычайно сложной задачей, так как существует множество её типов. Поэтому невозможно выработать единый способ борьбы с безработицей и любому государству приходится использовать различные методы для решения этой проблемы.[3]

Одной из основных целей национальной экономики является достижение высокого уровня занятости населения. Под занятостью следует понимать такую деятельность граждан, которая не противоречит законам страны, направлена на удовлетворение личных или общественных потребностей и приносит ее субъекту заработок или доход. Понятие «занятость населения» можно также определить как совокупность экономических отношений, связанных с деятельностью трудоспособного населения по созданию общественного продукта. Следует отметить, что к трудоспособному населению относятся все, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

Структура занятости населения  характеризуется следующими составляющими:

- граждане, работающие по найму;

- граждане, самостоятельно обеспечивающие  себя работой (предприниматели, фермеры и т.д.);

- граждане, избранные или назначенные  на оплачиваемую должность;

- военнослужащие, проходящие службу  в вооруженных силах, в органах госбезопасности и внутренних дел;

- учащиеся общеобразовательных  школ, ПТУ, студенты средних специальных и высших учебных заведений;

- работающие граждане других  стран на территории нашей  республики и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности иностранных государств и миссий;

- занятые в домашнем хозяйстве,  воспитанием детей, уходом за  бальными, инвалидами и нетрудоспособными гражданами.

Следует отметить, что в состав экономически активного населения, кроме выше указанных категорий, входят временно неработающие в связи с отпуском или болезнью, лица, проходящие переподготовку или повышение квалификации, а также лица, ищущие работу.

В занятости как экономическом  явлении выделяют два аспекта: количественный (экстенсивный) и качественный (интенсивный), которые по своему содержанию соответствуют понятиям полной и эффективной занятости.