Динамика изменения ставки страховых взносов на примере организации ООО «Юником»

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2.3. Результаты изменения ставки  страховых взносов, нагрузка на  работодателей

    По официальной оценке, повышение  страховых взносов вызовет рост отчислений работодателей в 2011 г.  на 920 млрд. руб. Таким образом, по сравнению с 2009 г. социальные отчисления работодателей в 2011 г. увеличатся на 43%.

    Динамика социальных отчислений по основным отраслям представлена на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1. Динамика социальных отчислений по основным отраслям 

    При повышении ставки страховых взносов с 26% до 34% в 2011 г. произошло значительное повышение нагрузки на работодателей. Для заработной платы, не превышающей 23 тыс. руб. в месяц, рост страховых взносов по сравнению с существующим уровнем составил 31%,  а для зарплаты с 23  до 40  тыс.  руб.  в

месяц – 33-63%. Тем самым проводимая реформа  может оказаться стимулом к распространению теневых форм оплаты труда.

   

Рисунок 2.2. Изменение страховых взносов компаний-работодателей в результате реформы ЕСН в зависимости от уровня зарплаты работника в 2010г. и 2011 гг. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ «ЮНИКОМ» 

3.1. Характеристика предприятия

     Полное  наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Юником». Юридический  адрес: 241050 г. Тюмень, ул. Советская, д.2А.

     Фактический адрес: 241050 г. Тюмень, ул. Советская, д.2А. Форма собственности частная. Дата создания предприятия - 2002 г.

     ИНН/КПП: 3234016700/323402006; ОГРН 1033265001660

     Уставный  капитал: 10 тыс. рублей

     Учредителем организации является: Тогобицкий Петр Васильевич, адрес: 241037, г. Тюмень, ул. Герцена, д. 10, кв. 26; 1963 года рождения; паспорт 15 05 488505, выдан 12.05.2006 г. УВД г. Тюмень.

     Количество  работающих в организации: 12 человек. Месячный фонд оплаты труда: 360 тыс. рублей. Среднемесячная заработная плата на одного работающего - 15,2 тыс. рублей.

     Общество  с ограниченной ответственностью «Юником» является юридическим лицом по Российскому  законодательству и действует в  соответствии с Федеральным законом  «Об обществах с ограниченной ответственностью», ГК РФ, иными правовыми актами Российской Федерации и настоящим уставом общества, именуемым в дальнейшем «Устав». Общество имеет самостоятельный баланс. Общество имеет круглую печать; вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, открывать расчетные, в том числе валютные и иные счета в Банках Российской Федерации и за ее пределами. Общество является собственником имущества, образованного за счет вкладов его участников, именуемых в дальнейшем «Участники», произведенного, а также приобретенного Обществом в процессе его деятельности за счет полученных доходов, а также по другим основаниям, допускаемым законодательством.

     Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется директором, избранным  общим собранием участников общества сроком на 3 (три) года. К компетенции директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания. Директор организует выполнение решений общего собрания. Директор назначается и отзывается общим собранием участников и подотчетен ему. Директором общества может быть назначен один из участников, а также по контракту оформлено лицо, не являющееся участником общества. Директор без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных учреждениях, организациях, обществах и других законных образованиях, совершает сделки от имени общества, открывает в банках расчетные, валютные и иные счета, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками общества. Директор общества на основании законодательства Российской Федерации определяет порядок найма и увольнения работников общества, утверждает штатное расписание и правила внутреннего трудового порядка, устанавливает заработную плату и принимает меры поощрения работников общества, а также налагает на них взыскания, устанавливает порядок предоставления работникам выходных дней, отпусков, и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. Директор общества распоряжается средствами общества на основе законодательства Российской Федерации и в порядке, установленном контрактом (трудовым договором).

     Целями  деятельности общества являются удовлетворение общественных потребностей в услугах, предоставляемых обществом, а также получение прибыли в интересах участников общества.

     Для реализации своих целей общество осуществляет следующие виды деятельности: торгово-закупочная, снабженческо-сбытовая деятельности. 

     3.2. Расчет страховых взносов для работников организации «ЮНИКОМ»

     Начисленные страховые взносы для работников организации «ЮНИКОМ» за январь 2010 г., руб. представлены в таблице 3.2.1 и за январь 2011 г., руб представлены в таблице 3.2.2.

       Таблица 3.2.1

     Начисленные страховые взносы для работников организации «ЮНИКОМ» за январь 2010 г., руб.

     Максимальная  часть страховых выплат приходится на выплаты в Пенсионный фонд – 72000 руб., что составляет в относительном  выражении 76,9% от всей суммы страховых взносов. Минимальный размер выплат приходится на Федеральный фонд медицинского страхования – 3960 руб. (4,2% от общей суммы страховых взносов). Общая сумма страховых взносов организации «ЮНИКОМ» за январь 2010 года составила 93600 руб.

     Таблица 3.2.2

     Начисленные страховые взносы для работников организации «ЮНИКОМ» за январь 2011 г., руб.

     Максимальная  часть страховых выплат приходится на выплаты в Пенсионный фонд –  93600 руб., что составляет в относительном выражении 76,5% от всей суммы страховых взносов. Минимальный размер выплат приходится на Территориальный фонд медицинского страхования – 7200 руб. (5,9% от общей суммы страховых взносов). Общая сумма страховых взносов организации «ЮНИКОМ» за январь 2011 года составила 122400 руб.

     3.3 Сравнительный анализ страховых  взносов в 2010 г. и в 2011 г.

     С 1 января 2011 года ставка страховых взносов  была увеличена с 26% до 34%. Это обусловило повышение размеров начисляемых  страховых взносов.  Страховая часть выплат в Пенсионный фонд увеличилась на 6 %, на 2% произошло увеличение выплат в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

     В таблице 3.3.1 представлены результаты сравнительного анализа начисленных страховых взносов за январь 2010 г. и январь 2011 г. работникам организации «ЮНИКОМ»:

     Таблица 3.3.1

     Сравнительный анализ страховых взносов

       за январь 2010 г. и январь 2011 г.

 

     Проанализировав полученные данные, можно сделать  вывод, что общая сумма начисленных  страховых взносов в январе 2011 г. по сравнению с январем 2010 г. увеличилась на 28800 руб., что в относительном выражении составило 30,8%.

     Увеличение  суммы страховых выплат произошло  исключительно за счет повышения  тарифов, так как в период с 2010 г. по 2011 г. численность работников осталась на прежнем уровне, размер фонда оплаты труда так же не изменился. Выплаты в Пенсионный фонд выросли на 30%, что в денежном выражении составило 21600 руб., в частности увеличилась страховая часть (на 42,9%), накопительная часть осталась без изменений. Максимальное увеличение страховых взносов (181,8%) наблюдалось при выплатах в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, которое в абсолютном выражении составило 7200 руб.

     На  рисунке 3.3.2 представлена структура  страховых взносов за январь  2010 г.

     

     Рис. 3.3.2 Структура страховых взносов  за январь 2010 г. 

     Наибольший  удельный вес приходится на выплаты  в Пенсионный фонд (76,9 %), 11,2% от общего размера выплат перечисляется в Фонд социального страхования, минимальный размер выплат (4,2 %) – в ФФОМС.

     На  рисунке 3.3.3 представлена структура  страховых взносов за январь  2011 г.

     

     Рис. 3.3.3 Структура страховых взносов  за январь 2011 г. 

     Проанализировав структуру страховых взносов  до повышения тарифа (2010 г.) и после повышения тарифа (2011 г.), можно сделать вывод, что наибольшие изменения произошли в выплатах в ФФОМС. Их доля в общей структуре возросла на 4,9 %. На 2,7%  снизился удельный вес взносов в ФСС, на 1,8 % - в ТФОМС, на 0,4% произошло снижение выплат в ПФ РФ.

     Таким образом, повышение тарифов страховых  взносов в 2011 г. привело к увеличению размеров страховых выплат в Пенсионный фонд и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Ряд организаций малого бизнеса, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН) и уплачивающих единый налог на вмененный доход (ЕНВД), с нового года уже почувствовали существенное увеличение финансовой нагрузки.