Динамика изменения ставки страховых взносов на примере организации ООО «Юником»

    Установление фиксированного размера облагаемой базы 415 тыс. руб. в год на одного работника породили ряд метаморфоз. Подсчеты показали, что на предприятиях крупного бизнеса, работающих на общей системе налогообложения, и имеющих довольно высокие размеры заработной платы (от 50 тыс. рублей на одного работника) увеличения страховых взносов не произойдет, более того, возможно их уменьшение. У субъектов же малого бизнеса, у которых средний уровень заработной платы работников колеблется от 15 до 30 тыс. рублей в месяц, образуется дополнительная нагрузка. Для них сумма выплат становится практически равной отчислениям, установленным для большого бизнеса. Другой стороной установления налогового барьера, выступает фактическое исключение высокооплачиваемых работников из системы обязательного пенсионного страхования. Эта категория должна самостоятельно обеспечить свое пенсионное будущее.

    Если говорить о глобальных последствиях, то рост затрат на персонал способен привести к росту цен, так как увеличится себестоимость продукции, работ и услуг. Очередной раз произошла смена всех форм отчетности, ее усложнение.

    Таким образом, в 2011 году для предпринимателей, работающих по УСН и ЕНВД, финансовая нагрузка, по сравнению с 2010 годом, увеличится в 2,4 раза. Для налогоплательщиков, применяющих общий режим - в 1,3 раза.

     Для предпринимателей есть возможность  сделать нагрузку менее обременительной. Существует множество вариантов оптимизации налоговой нагрузки. Одним из способов уменьшения налогового бремени, связанного с уплатой страховых взносов с выплат сотрудникам, является передача определенных функций аутсорсинговым организациям, например, ведение бухгалтерского учета, юридическое и IT сопровождения. Аутсорсинг повышает эффективность бизнеса, значительно сокращая расходы на содержание штатных специалистов.

    Относительно малого и среднего бизнеса в деловых кругах строятся самые печальные прогнозы: это и массовые разорения, и уход в "тень" и как следствие усиление социальной незащищенности работников.

    Подводя итог, хочется отметить тревожное положение малого бизнеса, которое в 2011 году окажется в неравном положении с другими субъектами предпринимательства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

1. Александров И. М. Налоги и налогообложение: учебник для студентов, обучающихся по направлению 521600 – Экономика и экономическим специальностям / И. М. Александров. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИТК Дашков и К°, 2005. - 314 с.
2. Евстигнеев Е.Н. Налоги и налогообложение: Учебное пособие/    Е.Н. Евстигнеев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра – М, 2002. – 320 с.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации: Части первая и вторая. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2006. – 553 с. (Кодексы и законы России).
4. Положение об обособленном подразделении ОАО энергетики и электрификации «Тюменьэнерго». Тюменские распределительные сети.
5. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (с изменениями и дополнениями);
6. Форма № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» за 2010 г.
7. www.te.ru
8. www.e-kontur.ru