Факторы производства и их эффективность

     §3. КАПИТАЛ, КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА

     Определяя капитал, многие экономисты отождествляют его со средствами производства. Капитал в широком смысле, по мнению других экономистов - это аккумулированная (совокупная) сумма товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства. Существует мнение, что капитал состоит из благ длительного пользования, созданных экономической системой для производства других товаров.

     Другой  взгляд на капитал связан с его денежной формой. «Капитал, когда он воплощен в еще не инвестированных финансах, есть сумма денег».Самое короткое определение капитала дал Карл Маркс (1818-1883): «это самовозрастающая стоимость». Внешне капитал выступает в конкретных формах: в средствах производства (постоянный капитал), в деньгах (денежный капитал), в людях (переменный капитал), в товарах (товарный капитал). Во всех этих определениях есть общая идея, а именно: капитал характеризуется способностью приносить доход. Итак, можно высказать следующее определение: капитал в интерпретации современной экономической теории - это один из четырех основных факторов производства, создаваемый самой экономической системой, представленный всеми средствами и ресурсными возможностями производства, которые созданы людьми для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги.

     Экономисты  различают три вида капитала:

     1) физический, или основной;

     2) оборотный;

     3) человеческий.

     Физический  капитал - это материализованный в зданиях, станках и оборудовании капитал, функционирующий в процессе производства несколько лет. Другой вид капитала, включающий сырье, материалы, энергетические ресурсы, расходуется за один производственный цикл. Он носит название оборотного капитала. Деньги, затраченные на оборотный капитал, полностью возвращаются к предпринимателю после реализации продукции. Затраты на основной капитал не могут быть возмещены так быстро. Человеческий капитал возникает как следствие образования, профессиональной подготовки и поддержания физического здоровья.

     История свидетельствует, что благодаря  развитию орудий труда шло замещение  труда капиталом и повышалась общая производительность труда, когда  ручной труд, основанный на использовании несложных орудий труда, стал заменяться механизированным, основанным на использовании машин как основных орудий труда. С середины XX в. машины стали дополняться и даже вытесняться автоматами, способными замещать и часть умственного труда.

     Современные экономисты к понятию человеческий капитал относятся по-разному. Но они сходятся во мнении, что человеческий капитал является главной движущей силой общества, и что государство, а не только сам индивидуум, должно на формирование человеческого капитала обращать особое внимание.

     В ранней классической традиции понятие  капитал охватывало и объединяло в себе два различных аспекта: собственность - контроль над средствами производства и притязание на получение  будущего дохода. Это, в свою очередь, вызвало интерес исследователей к экономической теории формирования человеческого капитала. Индивид как потребитель и производитель был поставлен в центр социально-экономической системы. Теории человеческого капитала стало придаваться большое значение, так как она позволяла с общих позиций изучать многие явления рыночных отношений, выявить эффективность вложенных в человеческий фактор финансовых средств.

     Применение  понятия «человеческий капитал» позволяет понять роль социальных институтов, выяснить не только социальные параметры, но и провести экономический анализ влияния социального фактора на рыночную экономику.

     Под человеческим капиталом в экономике  понимается имеющийся у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом  для получения дохода. Итак, можно  сказать, что это не просто совокупность знаний, способностей, которыми обладает человек, а:

     1) приобретенный запас знаний, которые  целесообразно использовать в  той или иной сфере общественной  деятельности, что способствует  росту производительности труда  и производства;

     2) использование данного запаса  приводит к росту заработков (доходов)  данного работника;

     3) увеличение доходов способствует  заинтересованности работника, что  приводит к дальнейшему инвестированию  в человеческий капитал.

     Беккер в своей работе «Человеческий капитал» вводит понятие специального человеческого капитала, то есть под этим понимаются только те навыки, которые представляют интерес только для какой-либо фирмы, какого-либо вида деятельности. Виды человеческого капитала экономисты классифицируют по видам затрат, инвестиций. Так Ильинский выделяет следующие составляющие: капитал здоровья, капитал образования, капитал культуры.

     Для характеристики качества человеческого  капитала (уровня, качества, количества) используется система показателей. Это показатели интегральные, частные, социальные (натуральные) и экономические (стоимостные).[5]

     А Акулин отмечает, что полная динамика затрат и результатов позволяет  определить объективную стоимость - цену человеческого капитала по различным  видам труда. Пользуясь этими  ценами можно определить объективную  стоимость человеческого капитала, так же как стоимость капитала и труда.

     Стоимость человеческого капитала экономисты определяют как на макро- так и  на микро-уровнях.

     Микро уровень - это стоимость затрат фирмы  по восстановлению человеческого капитала фирмы. А именно:

• повышение квалификации уже принятых работников;
• медицинское обследование;
• оплата больничных листов нетрудоспособности;
• затраты по охране труда;
• добровольное медицинское страхование, оплаченное фирмой;
• оплата медицинских и других социальных услуг за работника фирмы;
• благотворительная помощь социальным институтам и т.п. Мотивация фирм заключается в том, что доход, получаемый при этом будет выше, чем произведённые затраты.

     На  макро-уровне мы рассматриваем социальные трансферты, оказываемые населению, как в натуральной, так и в  денежной форме, а также льготное налогообложение, которое является целевыми затратами государства. К  таким затратам относятся и затраты  домашних хозяйств на сохранение и  восстановление человеческого капитала.

     Экономисты  дают и другое определение человеческому  капиталу (Гальперин):

     «Величина человеческого капитала, есть приведенная к данному моменту посредством дисконтирования, сумма всех ожидаемых доходов от труда». То есть Гальперин применяет экономическую оценку человеческого капитала, его способностей.[6]

     Накопление  человеческого капитала состоит  из определённых затрат человека (семьи, фирмы, государства), направленных:

• на поддержание здоровья;
• на получение общего или специального образования;
• на поиск работы;
• на профессиональную подготовку и переподготовку на производстве;
• миграцию по зависимым и независимым от человека причинам;
• рождение и воспитание детей;
• поиск приемлемой информации о ценах и заработках и т.п.

     Большое внимание анализу производства человеческого  капитала уделил Л. Туроу. Он считал, что  у каждого индивидуума имеются  свои особенные возможности производства своего интеллектуального капитала. «Процессы производства человеческого капитала различны для различных индивидуумов». Туроу признает, что производительность уже имеющегося человеческого капитала может в весьма большей степени зависеть от экономической способности индивидуума.[7]

     В современных условиях экономисты Эдвинсон и Мэлоун делали попытку на основе так называемой экономики знаний оценить громадные инвестиции в  человеческий капитал и информационные технологии. Экономисты делали попытки  обосновать количественные оценки интеллектуального  капитала, но по традиционной схеме  отражения активов в балансе  предприятия. Тем не менее, они не определили пассивную сторону актива «человеческого» капитала, а пассивом в данном случае выступают сами «источники» инвестиций в человеческий капитал (ссуда банка на получение высшего образования, оплата фирмой санаторно-курортного лечения, доходы домашних хозяйств и т.д.).[8]

     Выводы:

     Для оценки человеческого капитала применяют  следующие методы:

• оценка произведенных человеческим капиталом (индивидуумом) доходов (экономическая оценка);
• количественная оценка приобретённых человеком запаса знаний, навыков, способностей;
• специальные навыки (специальный человеческий капитал) - количественная оценка;
• по способу инвестирования в человеческий капитал - капитал здоровья, капитал образования, капитал культуры (экономическая оценка);
• оценка человеческого капитала на микро- и макро-уровнях;
• интегральная оценка человеческого капитала, включающая как натуральные, так и стоимостные показатели оценки человеческого капитала;
• матрица социальных счетов - макроэкономическая оценка человеческого капитала;
• ценовая оценка человеческого капитала по объёму инвестиций и отражение суммовой стоимости в валюте баланса фирмы (предприятия) - экономическая оценка.

     Теория  человеческого капитала находится  в начальной стадии своего развития, и прилагаемые методы расчета  необходимо сравнить и проверить  практически и выявить наиболее приемлемую методику оценки человеческого  капитала.

     Необходимо  отметить что без учета эффективности  капитала все производство пойдет на убыль и возможно совершенное  разорении, поэтому необходимо рассмотреть  и предельную эффективность капитала.

     §4. ПРЕДЕЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ  КАПИТАЛА

     Когда человек инвестирует деньги или  покупает капитальное имущество, он приобретает право на ряд будущих  доходов от продажи соответствующей  продукции за вычетом текущих  расходов, связанных с ее выпуском,—  доходов, которые он ожидает получить в течение срока службы имущества. Этот ряд годовых доходов Q1, Q2,..., Qn удобно назвать ожидаемым доходом от инвестиции.

     Ожидаемому  доходу от инвестиции противостоит цена предложения капитального имущества, понимаемая при этом не как та рыночная цена, по которой имущество данного вида может быть в настоящий момент куплено на рынке, а как цена, как раз достаточная для того, чтобы побудить производителя к выпуску новой добавочной единицы этого имущества, т. е. то, что обычно называется его восстановительной стоимостью. Отношение, которое связывает ожидаемый доход от капитального имущества с его ценой предложения, или восстановительной стоимостью, т. е. отношение между ожидаемым доходом, приносимым дополнительной единицей данного вида капитального имущества, и ценой производства этой единицы, дает нам предельную эффективность капитала этого вида. Более точно я определяю предельную эффективность капитала как величину, равную той учетной ставке, которая уравняла бы нынешнюю стоимость ряда годовых доходов, ожидаемых от использования капитального имущества в течение срока его службы, с ценой его предложения. Мы получаем таким образом предельную эффективность отдельных видов капитального имущества. Наибольшая из этих предельных эффективностей может тогда рассматриваться как предельная эффективность капитала в целом.

     Действительная величина текущих инвестиций будет стремиться расти до тех пор, пока не останется больше никаких видов капитального имущества, предельная эффективность которых превышала бы текущую норму процента. Другими словами, величина инвестиций стремится к той точке на графике инвестиционного спроса, где предельная эффективность совокупного капитала равна рыночной норме процента. Отсюда следует, что побуждение к инвестированию зависит отчасти от графика инвестиционного спроса и отчасти от нормы процента.