Международная миграция рабочей силы

И второе: у государства  нет времени на поиски 10 млн человек. Если администрация Джорджа Буша младшего делала ставку на выдворение нелегально находящихся в стране иностранцев, то политика Барака Обамы в большей степени направлена на работодателей: из-за угрозы высоких штрафов и уголовной ответственности (в отдельных случаях за нелегальное использование труда иностранцев можно попасть в тюрьму на срок до шести месяцев) они предпочитают соблюдать закон.

- Но кого-то ведь выдворяют?

- Только при наличии серьезных оснований. Скажем, в 2009 году из США выдворили 387 тыс. 790 мигрантов, из которых 136 тыс. 126 человек были признаны виновными в совершении преступлений.

- Как часто у вас проводятся (и проводятся ли) амнистии для иностранных граждан?

- Редко. Последняя была еще при администрации Рональда Рейгана.

- Подытоживая, что, на ваш взгляд, российским властям стоило бы позаимствовать у Соединенных Штатов в сфере миграционного законодательства?

- Повторюсь, но, как мне кажется, самая главная проблема, которая зачастую становится причиной многих других, заключается в том, что наличие трудового договора в России напрямую связано со статусом иностранца. Нет официального статуса – значит, нет и контракта, а отсутствие контракта автоматически ставит работника вне закона. Он не платит налогов, не может претендовать на защиту со стороны государства. Власти США часто и открыто говорят о том, что мигранты способствуют улучшению экономики, что они нужны. Конечно, как и везде, есть те, кто с этим не соглашается, но большинство признает: мы – страна мигрантов. Поэтому любой, кто соблюдает закон, может стать американцем.

Миграция – универсальная  проблема. Ее трудно решить запретами. Когда люди недовольны своей жизнью, они, вне зависимости от обстоятельств, будут стремиться туда, где смогут почувствовать себя лучше. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Изучив  данную тему, можно  сделать вывод, что международная  миграция рабочей силы – явление  сложное, неоднозначное, динамичное, одна из наиболее противоречивых актуальных проблем на рубеже веков.

Миграция  рабочей силы представляет собой  переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера, и может принимать форму эмиграции и иммиграции. Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их межстранового перераспределения.

Международная миграция рабочей  силы - это объективный процесс, отражающий интернационализацию хозяйственной  жизни. Трудовые ресурсы, как и прочие экономические ресурсы, ориентированы  на максимально эффективное использование, в том числе и в масштабах  мировой экономики. Основными мировыми центрами притяжения миграционных потоков  являются развитые страны, прежде всего  США и Западная Европа. Существуют и локальные, региональные центры притяжения миграционных потоков. Главными странами-донорами в сфере международной миграции являются развивающиеся страны Азии, Латинской Америки и Африки, а  также бывшие социалистические страны. 

Современная международная  миграция населения представляет собой  многогранное явление, влияющее на все  стороны развития общества, будь то экономика или политика, демографические  процессы или национальные отношения, идеология или религия.

Современный мировой миграционный процесс по своему содержанию и массовости существенно отличается от аналогичных  процессов не только прошлого века, но и первой половины прошлого столетия.  

Правовая база современных  миграционных процессов отражает тенденцию  не только экономическому либерализму  и открытой экономике, но и к протекционизму и ограничениям в области международной  миграции.

Международная миграция населения  и рабочей силы становиться одной  из острых социально-экономических  проблем России. С одной стороны, кризисные явления в экономике, падение жизненного уровня населения  вызывают довольно значительную эмиграцию  рабочей силы, прежде всего наиболее квалифицированной, а с другой стороны, резко возрос поток в Россию русскоязычных  беженцев и временных переселенцев из других стран – членов СНГ, которые  сталкиваются там с национальной, экономической и политической дискриминацией. Направить эти процессы в цивилизованное русло признано законодательство России и международные соглашения в этой области.

Процессы миграции оказывают  многогранное влияние на экономику, социальную сферу и внутриполитическое положение, как принимающих стран, так и стран-доноров. Баланс позитивных и негативных последствий для  каждой страны-участницы данного  процесса обуславливается конкретными  внутренними условиями для каждой страны, ее положением в мировой  экономике и международных отношениях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Дадалко В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие - «Ураджай», «Интерпрессервис», 2001г.
2. Миклашевская Н.А. Международная экономика - Москва «Дело и сервис», 2000г.
3. Адамчук В.В. Экономика труда - Москва ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2004г.
4. Балашова Т. Н. Миграция и демография в системе национальных интересов России - «Закон и право», 2008г.
5. Булатов А.С. Экономика.- Москва «БЕК», 2005г.
6. Глущенко, Г. И. Миграция и развитие: мировые тенденции - Вопросы статистики 2008г. 
7. Егорова Е.А., Карманов М.В., Кучмаева О.В. Экономическая демография – Москва «Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права», 2003г.
8. Вышегородцев М.М., Сиденко А.В. Утечка умов или приток капиталов в Россию, а стоит ли бить тревогу? – Москва «Финансы», 2000г.
9. Биффель Г. Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы. Проблемы теории и практики управления -  2002г.
10. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) - Москва «Экзамен», 2002г.
11. Бишкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда -  Москва «Дело и Сервис», 2001г.