Международная миграция рабочей силы

системе страны-экспортера рабочей  силы.

В подавляющем большинстве  стран правительства проводят политику максимального

поощрения как ввоза мигрантами средств производств, снижая или  убирая вообще

таможенные пошлины и  другие платежи, так и их дальнейшего  использования в

предпринимательских целях  путем предоставления льгот и  кредитов. Одним из

новых явлений в этой области  стало появление кооперирование мигрантов,

объединение их в кооперативы  с целью приобретения необходимой  дорогой техники

складчину с целью ее дальнейшего  совместного коммерческого использования.

При этом банки, получающие прямую выгоду от экспорта рабочей силы, оказывают

в подобных случаях финансовую поддержку желающим приобрести средства

производства для малого и среднего бизнеса. Поскольку цены на машины и

оборудование во всем мире растут довольно быстро, они практически  во всех

странах предоставляют  эмигрантам кредиты на весьма выгодных условиях,

обеспечивая в некоторых  случаях даже сбыт продукции, изготовленной  на этом

оборудовании. [3. c. 61]

                              7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ                             

Итак, на основе проделанной  мной работы, можно сделать некоторые  выводы, а

именно:

Миграция оказывает существенное влияние на социально–экономическое  и

демографическое развитие практически  всех регионов России и стран зарубежья.

Это один из самых сложных  демографических процессов, так  как на миграционное

поведение населения воздействует комплекс межнациональных, политических,

экономических и социальных факторов.

Миграция рабочей силы представляет собой переселение  трудоспособного

населения из одних государств в другие сроком более, чем на год, вызванное

причинами экономического и  иного характера. Она ведет к  выравниванию уровней

оплаты труда в различных  странах.

Показатели, связанные с  миграцией трудовых ресурсов, являются частью баланса

текущих операций и классифицируются по статьям трудовых доходов и  частных

неоплаченных переводов.

Развитые страны являются основным направлением иммиграции, развивающиеся  –

эмиграции.

Государственное регулирование  международного рынка труда осуществляется на

основе национального  законодательства принимающих стран, экспортирующих

рабочую силу,  на основе соглашений между ними, а также на основе конвенций и

рекомендаций МОТ.

Также в свой курсовой работе я постаралась сравнить уровни миграционных

процессов в разных странах  мира, определить и описать основные проблемы,

связанные с этими процессами. Привела некоторые статистические данные по

разным странам.

Считаю, что задачи, поставленные мной во введении, раскрыты в работе

полностью; цель работы –  достигнута.

                              8. ПРИЛОЖЕНИЕ                             

Таблица 1. Численность иностранных  граждан, привлекаемых на работу в России

(2000 г.)

     Страны Численность, тыс. чел.

 из стран вне СНГ 106, 90

Китай 26, 20

Словакия 0, 60

из стран СНГ 106, 40

Украина 64, 10

Белоруссия 0,010

Всего 213,30

 

 

Таблица 2. Распределение  численности иностранных граждан, привлекаемых на

работу в России, по полу и возрасту граждан (тыс. чел.)

     Возраст Мужчины Женщины Всего

16-17 1, 30 0, 20 1, 50

18-29 47, 70 6, 40 54, 10

30-39 70, 10 8, 50 78, 60

40-49 49,10 5, 90 55, 30

50-55 17, 50 1, 20 18, 60

56 и старше 4, 60 0, 60 5, 20

Всего (2000 г.) 190, 50 22, 80 213,30

 

 

Таблица 3. Распределение  численности иностранных граждан, привлекаемых на

работу в России, по отраслям экономики (2000 г.)

     Отрасли экономики численность, тыс. чел.

промышленность 26, 70

сельское хозяйство 20, 10

лесное хозяйство 4, 20

строительство 83, 30

транспорт и связь 10, 70

 торговля, общественное  питание  25, 90

информационно-вычислительное  0, 60

обслуживание 

общественная коммерческая деятельность 

по обеспечению рынка  и операции с 18, 30

недвижимым имуществом  

геологическая разведка недр, геодезия и 3, 90

гидрометеослужба 

здравоохранение, физическая культура и 0, 90

социальное обеспечение 

финансы и кредит, страхование 0, 90

управление 0, 60

жилищно-коммунальное хозяйство 0, 10

образование, культура и искусство, наука 2, 40

другие отрасли 12, 20

 

 

Таблица 4. Распределение  численности российских граждан, трудоустроенных  за

границей, по странам (2000 г.)

     Страны Численность, чел.

страны Европы 30608

Англия  6771

Польша 208

страны Азии 7522

Сингапур  1978

Монголия 82

страны Африки 2838

Либерия 1239

страны Америки 4763

Панама 1180

Багамские острова 337

страны Австралии и  Океании 29

Всего 45760

 

 

Таблица 5. Распределение  численности российских граждан, трудоустроенных  за

границей, по полу и возрасту (тыс. чел.)

     Возраст Мужчины Женщины Всего

16-29 8611 3808 12419

30-39 14421 1029 15450

40-49 12011 635 12646

50-55 3750 195 3945

56-59 905 35 940

60 и старше 346 14 360

Всего (2000 г.) 40044 5716 45760

 

 

Таблица 6. Распределение  численности российских граждан  за границей, по

уровню образования (2000 г.)

     Уровень образования Численность, чел

высшее профессиональное 16839

среднее профессиональное 18380

среднее (полное) общее 10238

не имеют среднего (полного) общего  303

Всего 45760

 

 

Таблица 7. Распределение  численности российских граждан  за границей, по

продолжительности профессиональной деятельности (2000 г.)

     Срок Численность, чел.

до 6 месяцев 12101

от 6 месяцев до 1 года 24811

от 1 года до 2 лет  1060

от 2 лет до 3 лет 1028

от 3 лет и больше  6760

Всего  45760

 

 

[5. c. 270-277]

                           9. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ                          

1. Алексей Киреев. Международная  экономика. Ч. 1. – М.:

«Международные отношения», 1999. -  416 с.

2.     И. Цапенко,  к.э.н. «Ренессанс» экономической  миграции на Западе. //

Вопросы экономики. - №11 2002. -  с. 108-121

3.     М.М. Вышегородцев, А.В. Сиденко. Утечка умов или  приток капиталов в

Россию, а стоит ли бить тревогу? // Финансы. - №10 2000. – с. 60-61

4.     Л. Костин, д.э.н., проф. Миграция и мигранты. // Человек и труд. - №8

2001. – с. 61-64

5.     Труд и занятость  в России. Стат. cб. М.: Государственный  комитет РФ по

статистике, 2001. 580 с.

6.     Г. Бояркин,  проф. Трудовая миграция и экономический  потенциал района.

// Человек и труд. - №2 2003. – с. 25-27

7.     Г. Биффель.  Миграция и ее роль в интеграции  Западной Европы //

Проблемы теории и практики управления. - №4 2002. – с.63-67

8.     Экономика  труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.

Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002. – 736 с.

9.     Б.И. Башкатов, Г.Ю. Карпухина. Международная  статистика труда. –  М.:

Издательство «Дело и  Сервис», 2001. – 208 с.

10.  Л.А. Долгучиц. Планета  иммигрантов. – М.: «Молодая гвардия», 1990. – 206 с.

11.  Е.Ф. Авдокушин. Международные  экономические отношения. – М.: «Юристъ»,

1999. – 366 с.