Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Октября 2011 в 23:01, дипломная работа
Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.
Введение
1 Понятие и содержание нормирования труда работников предприятия
1.1. Особенности труда в рыночной экономике
1.2. Объективная необходимость нормирования труда работников предприятия
1.3. Классификация норм и нормативов
1.3.1 Классификация норм
1.3.2 Классификация нормативов по труду
2. Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии
2.1 Выбор оптимального метода нормирования труда
2.2. Совершенствование организации производства как направление совершенствования организации нормирования труда
2.3. Подготовка и переподготовка кадров по научной организации труда
Заключение
Список использованных источников
По степени дифференциации нормативы разделяются на микроэлементные и укрупненные. Пределом дифференциации нормативов являются нормативы на отдельные движения (микроэлементы) операций. Пределом укрупненных нормативов являются типовые нормы времени на отдельные операции.
К укрупненным нормам относят единые и типовые нормы. Единые нормы затрат труда разрабатывают на работы, выполняемые по одинаковой технологии в аналогичных условиях производства в одной или ряде отраслей народного хозяйства, и являются обязательными для применения на всех предприятиях при нормировании труда работников на соответствующих видах работ.
Типовые нормы затрат труда разрабатываются на работы, выполняемые по типовой технологии с учетом рациональных (для данного производства) организационно - технических условий, уже существующих на большинстве или части предприятий, где имеются такие виды работ. Типовые нормы рекомендуются в качестве эталона для предприятий, где организационно - технические условия производства еще не достигли уровня, на который рассчитаны указанные нормы.
Нормативы должны удовлетворять следующим требованиям:
а) точность нормативов и степень их укрупнения должны соответствовать типу производства, для которого они предназначены
б) нормативы должны в полной мере отражать современные достижения техники, организации производства и труда, а также учитывать методы работы передовиков производства, обеспечивающие дальнейшее повышение производительности труда
в) в нормативах должны быть правильно выбраны факторы, влияющие на продолжительность операции и ее отдельных составных частей, и установлены градации их значений
г) нормативы должны
быть ориентированы на конкретные организационно
- технические условия и
д) по своему уровню нормативы должны ориентироваться на средние устойчиво достигнутые результаты работы передовых рабочих, а не на отдельные рекордные достижения
е) нормативы должны
быть удобны для пользования и
обеспечивать минимальные затраты
времени на нахождение нужных величин
Глава 2. Основные направления
совершенствования нормирования труда
на предприятии
2.1 выбор оптимального
метода нормирования труда.
Величина норм труда зависит от характера и содержания трудового процесса. характера труда рабочего, типа производства, формы организации труда и других факторов, которые учитываются при определении норм.
под методом нормирования понимается совокупность приемов установления норм. включающих анализ трудового процесса, проектирование рациональной организации труда и расчет норм труда. Выбор метода определяется характером нормируемых работ и условиями их выполнения.
В практике нормирования
труда применяются два метода
нормирования затрат рабочего времени
как показано на рисунке 3.1: Аналитический
и опытно – статистический методы.
Рисунок 9.Характеристики
методов нормирования труда
Опытно-статистический (суммарный) метод нормирования труда основан на использовании данных оперативного и статистического учета фактических затрат рабочего времени и опыта инженера по нормированию.
При использовании этого метода нормы труда устанавливаются следующими способами: сравнение работ, подлежащих нормированию, с аналогичными работами, выполнявшимися ранее; на основе опыта инженера по нормированию с использованием справочников и данных оперативной отчетности; путем суммарных наблюдений за использованием затрат рабочего времени.
При таком способе
нормирования не выявляют резервы роста
производительности труда, не разрабатываются
мероприятия по совершенствованию
организационно-технических
Суммарный опытно - статистический метод по мере развития практики нормирования труда постепенно вытесняется аналитическим методом, что значительно улучшает состояние нормирования труда.
Аналитический метод является основным методом труда, позволяющим установить обоснованные нормы на основе анализа производственных возможностей преимущества этого метода даны в таблице 3.1.
Аналитический метод
имеет две разновидности: дифференцированный
и укрупненный. При дифференцированном
методе изучается содержание трудовой
операции, подлежащей нормированию, производится
расчленение операций на элементы,
анализируются факторы, определяющие
продолжительность каждого
При аналитически - исследовательском способе расчета норм труда определяется на основе исследований затрат рабочего времени, необходимых для выполнения трудовой операции, путем проведения фотохронометражных наблюдений. Для исследования затрат рабочего времени необходимо:
Таблица 3.1
Сравнительная характеристика методов нормирования труда
|
1) перед проведением
хронометражных наблюдений
2) расчленить нормируемую трудовую операцию на элементы;
3) установить рациональный, состав и последовательность выполнения элементов трудовой операции;
4) определить продолжительность
запроектированных элементов
5) рассчитать нормы
труда на каждый элемент
Степень расчленения трудовой операции зависит от степени точности устанавливаемой нормы. В массовых типах производств, где требуется наибольшая точность в расчетах норм, трудовые операции расчленяются на трудовые действия и движения.
Основное достоинство
аналитически-
При аналитически-расчетном способе установление трудовых норм производится на основе заранее разработанных нормативов времени и нормативов режимов работы оборудования. При этом способе трудовая операция расчленяется на элементы, а затем устанавливаются рациональное содержание элементов операции и последовательность их выполнения. Нормы времени на элементы операции или на всю операцию в целом устанавливаются на основе нормативов или рассчитываются по нормативам режимов работы оборудования. Расчет норм может производиться как по нормативам времени (микроэлементным, дифференцированным, укрупненным), так и по расчетным формулам, устанавливающим зависимость времени выполнения отдельных элементов операции или операции в целом от влияющих на время выполнение факторов.
Аналитически - расчетный
способ устанавливания норм имеет ряд
преимуществ по сравнению с аналитически
- исследовательским способом. Расчет
трудовых норм на основе нормативов времени
и режимов работы оборудования позволяет
устанавливать нормы с заданной
степенью точности, при этом трудоемкость
расчета значительно ниже, чем
при расчете норм аналитически-
Укрупненное нормирование
операций представляет собой модификацию
аналитически-расчетного метода с использованием
укрупненных нормативов. При этом
значительно упрощается и снижается
трудоемкость работы по расчету норм,
обеспечивая достаточную их точность
и единообразие. Нормативы времени
для укрупненного нормирования имеют
различную степень
Нормативы времени устанавливаются на комплексы, как правило, повторяющихся приемов. На технологические переходы предусматривается время на обработку единицы длины поверхности, например на 100 мм, или один зубец и т.д. При этом в нормативных таблицах предусматривается норматив основного и вспомогательного времени на переход и вспомогательного - на установку и снятие детали.
Нормативы неполного
штучного времени по переходам для
различных видов станочных
Наиболее укрупненным
методом нормирования является расчет
по типовым нормам времени, которые
устанавливаются для групп
Качество норм, полученных по укрупненным нормативам и типовым нормам, зависит от возможного приближения их (по степени обоснованности) к технически обоснованным нормам, следует стремиться к возможно более дифференцированной классификации деталей по группам, для каждой из которых должен быть установлен типовой технологический процесс.
Расчет норм по данным изучения затрат времени на операцию (работу) относится к аналитически - исследовательским и применяется в условиях крупносерийного и массового производства при нормировании тех операций, для которых отсутствуют необходимые нормативные материалы. Используют этот метод и для проверки отдельных норм, установленных по нормативным справочникам, а также в тех случаях, когда наряду с нормой времени необходимо установить рациональную последовательность выполнения отдельных трудовых приемов. Основой метода расчета норм по результатам изучения затрат рабочего времени являются специальные виды наблюдения: хронометраж, фотография рабочего времени, фотохронометраж.
Информация о работе Нормирование труда у работников предприятия