Нормы труда и методы их установления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 16:03, курсовая работа

Описание

Цель моей курсовой работы – дать оценку показателей нормирования труда, определить норму выработки и численности работников в основном производстве аналитическим методом нормирования, рассчитать экономическую эффективность от замены опытно-статистических норм технически-обоснованными.

Содержание

1. Введение…………………………………………………………..……..3
2. Виды норм труда и их назначение…………………………………….
3. Методы нормирования труда……
4. Методика нормирования подготовительно - заключительной, основной и вспомогательной работы, работы по обслуживанию рабочего места, времени на отдых и личные надобности.
5. Расчёт нормы выработки и численности работников в основном производстве аналитическим методом нормирования.
6. Расчёт экономической эффективности от замены опытно-статических норм технически обоснованными…..
7. Заключение…………………………………

Работа состоит из  1 файл

Курсовая экономика и социология труда.doc

— 329.00 Кб (Скачать документ)

     4.2 Исследование затрат времени по хронометражу

     Для проведения хронометража производственной операции «Выставка пустых бутылок из ящиков и их установка на пластинчатый транспортер» задача разбита на 3 элемента. Основной задачей данного хронометража является выявление факторов, влияющих на продолжительность каждого элемента исследуемой операции с целью рационального проектирования структуры в целом и нормальной продолжительности отдельных ее элементов. 

     Таблица 3.5 – Наблюдательный лист хронометража производственной операции «Выставка пустых бутылок из ящиков и их установка на пластинчатый транспортер»

Наименование  элементов операции Продолжительность, сек.
1Поднести  ящик с бутылками из штабеля  и установить его на стол  2, 2, 2, 2, 3, 4, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 2, 4, 4, 4, 2, 2, 2, 2, 2, 3, 2, 2, 2, 2, 2, 2
2Выставить  бутылки из ящика и установить  их на пластинчатый транспортер 20, 20, 20, 20, 25, 26, 30, 22, 21, 20, 20, 29, 20, 22, 23, 20, 20, 20, 20, 20, 22, 23, 25, 20, 20, 20, 20, 22, 24, 24, 24, 20, 20, 20, 20, 20
3Переместить  порожний ящик на сборный транспортер 1, 1, 1, 2, 2, 2, 2, 2, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 2, 2, 2, 2, 2, 3, 2, 2, 2, 1, 2
 

     Производство  является крупносерийным, а характер работы во всех трех элементах операции является ручным. У первого элемента операции продолжительность наблюдений менее 10 сек. – нормативное число замеров при ручной работе – 25. Во втором элементе операции продолжительность наблюдений более 10 сек. – нормативное число замеров при ручной работе – 13. В третьем элементе операции продолжительность наблюдений менее 10 сек. – нормативное число замеров при ручной работе – 25(приложение Г). Теперь сравним нормативное число замеров с фактическим.

     В наблюдении за первым элементами операции было фактически проведено 35 замеров, что является достаточным для  операций с ручным характером работы продолжительностью менее 10 сек. В наблюдении за вторым элементом операции было проведено 36 замеров, что является достаточным для операции с ручным характером работы продолжительностью более 10 сек., а в наблюдении за третьим элементом операции было проведено 26 фактических замеров, это является достаточным для операции с ручным характером работы продолжительностью менее 10 сек.

     Определим нормативные коэффициенты устойчивости хронорядов (приложение Г) и сравним  с фактическими значениями данных коэффициентов. Производство является крупносерийным, а работа в первом и втором и в третьем элементах операции является ручной – нормативный коэффициент устойчивости хроноряда (Ку) при продолжительности элементов операции свыше 10 сек. составляет 1,7; менее 2,3.

     Фактические коэффициенты устойчивости определяются по каждому хроноряду в отдельности, как отношение максимальной (tmax) и минимальной продолжительности (tmin) выполнения элемента операции при  осуществлении замера: 

       (2.5) 

     Рассчитанный  таким образом фактический коэффициент  хроноряда не должен превышать нормативного коэффициента.

     Если  фактический коэффициент устойчивости превысит нормативный ( > ), то ряд является неустойчивым и очищается от экстремальных значений, и расчет проводится снова.

     Рассчитаем  для каждого элемента операции значение фактического коэффициента и проверим хроноряд на устойчивость.

     1.Поднести  ящик с бутылками из штабеля  и установить его на стол

     

     

      < , следовательно, хроноряд устойчив.

     2.Выставить  бутылки из ящика и установить  их на пластинчатый транспортер

     

     

      < , следовательно, хроноряд устойчив.

     3. Переместить порожний ящик на  сборный транспортер

     

     

      > , следовательно, хроноряд неустойчив, исключим максимальное значения ряда – 3, тогда и < , следовательно, хроноряд устойчив.

     Рассчитаем  среднюю продолжительность каждого  элемента операции. Она устанавливается как среднеарифметическая величина из всех годных замеров хронометражного ряда:

     

     

     

     Определим оперативное время на выполнение всей производственной операции:

      , т.е. 0,43 мин/ящик

     Итак, в результате проведения наблюдения за производственной операцией «Выставка  пустых бутылок из ящиков и их установка  на пластинчатый транспортер» и после  обработки полученных результатов, необходимо определить технически обоснованные норму выработки и норму времени.

     Рассчитаем  ному выработки по формуле: 

       (2.6) 

      (ящиков)

     Определим норму времени (штучно-калькуляционная): 

       (2.7) 

      (мин/ящик)

     Таким образом, технически обоснованная норма выработки на выставку пустых бутылок из ящиков и их установка на пластинчатый транспортер составила 972 ящиков в смену, а технически обоснованная норма времени – 0,49мин/ящик.

Расчет численности  на основе норм выработки.

Норма выработки — установленный объем работ (количество единиц продукции), который работник или группа работников (бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнять (изготовить, перевезти и т. д.) в единицу рабочего времени в заданных организационно-технических условиях. Норма выработки является величиной, обратной норме времени.

Расчет  численности персонала на основе норм выработки дает достаточно объективный  и точный результат. При этом используется формула:

где V — плановый объем работ в принятых единицах измерения;

Фр.в  — фонд рабочего времени на планируемый  период, ч.;

Нвыр  — норма выработки в принятых единицах измерения;

Кв.н  — плановый коэффициент выполнения норм.

Предположим, рабочая программа предприятия  предусматривает выставку пустых бутылок  из ящиков и их установку на пластинчатый транспортер 110000 ящиков в месяц. Местная норма выработки на одного рабочего — 972 ящиков в смену (121,5 ящиков в час). Плановый коэффициент выполнения норм — 1,1. Фонд рабочего времени на октябрь 2008 г. — 184 ч. Нормативная численность рабочих, производящих данный вид работ, составляет:

Н= 110000\ (184*121,5*1,1)=4,47 чел. 

     5. Расчет экономической  эффективности от  замены опытно-статистических норм технически обоснованными.

     Исходные  данные для расчета экономической  эффективности мероприятия по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные приведены в таблице 4.1.

     Таблица 4.1 – Исходные данные

Показатели Значения
до  мероприятия после мероприятия
1. Годовая  потребность, ящик 1399680 1399680
2. Норма  выработки, ящик 864 972
3. Заработная  плата на 1 тыс. ящиков по тарифу, руб. 86 77
4. Дополнительная  заработная плата, % 10 10
5. Отчисления  на социальные нужды, % 26 26
6. Премия за выполнение научно-обоснованных норм, % - 5
7. Численность  рабочих на участке, чел. 13 10
 

     Таблица 4.2 – Вспомогательные  расчеты

Показатели Значение
до  мероприятия после мероприятия
1 Заработная  плата за весь объем продукции,  руб. 1399680*86=120372480 1399680*77=107775360
2 То  же с учетом премии, руб. 120372480 107775360*1,05=113164128
3 Дополнительная  заработная плата, руб. 120372480*0,1=12037248 113164128*0,1=11316412,8
4 Итого  заработная плата, руб. 120372480+12037248=132409728 113164128+11316412,8=124480540,8
5 Экономия  по заработной плате, руб. - 132409728-124480540,8=7929187,2
6 Отчисления  на социальные нужды, руб. 132409728*0,26=34426529,3 124480540,8*0,26=32364940,6
7 Экономия  на отчислениях на социальные  нужды, руб. - 34426529,3-32364940,6=2061588,7
 

     Расчет  экономической эффективности:

     1) Прирост производительности труда  на участке, %: 

       

     2) Годовой экономический эффект, руб.: 7929187,2+ 2061588,7=9990775,9 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение.

     В условиях действия разнообразных форм собственности, у работодателя и работника повышается экономический интерес к установлению обоснованных затрат рабочего времени и его использованию.

     Работодатель  как собственник средств производства (или их части) стремится извлечь максимальную прибыль от их применения посредством рационального использования труда работника с минимальными издержками, в том числе оптимальной численностью персонала, минимальными затратами рабочего времени при обеспечении высокого качества товара (услуг).

     По  мере развития рыночных отношений вопросы  нормирования труда все в большей  степени связываются с социально-экономическими аспектами управления, так как  проблема повышения эффективности  использования труда персонала  остается самой острой.

     У работника, реализующего свои трудовые способности, повышаются интерес в более эффективном использовании рабочего времени, и в то же время, требования нормальных условий труда и оптимальной его напряженности, установленной на базе объективно рассчитанных затрат.

     Без нормативного регулирования рабочего времени по продолжительности, степени напряженности (интенсивности), организации рационального использования трудовых затрат не могут состояться рыночные отношения внутри предприятия любой формы собственности и структуры управления.

     Полная  экономическая самостоятельность  или свобода предпринимательства, характерная для рыночной экономики, наряду с выбором номенклатуры продукции (услуг), организационно-правовых форм и структур управления, финансового  планирования и решения других хозяйственно-производственных вопросов, предполагает самостоятельность в управлении численности персонала, подборе кадров, выборе форм и систем оплаты труда и методов ее организации, в решении вопросов замены и пересмотра норм и других задач нормирования.

Информация о работе Нормы труда и методы их установления