Организация и совершенствование стимулирование труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2013 в 07:55, дипломная работа

Описание

Целью данной дипломной работы является разработка предложений по повышению мотивации труда и оценки ее влияния на результат деятельности персонала предприятия.
Задачи дипломной работы:
Дать характеристику исследуемого предприятия, его системе стимулирования труда, показать основные результаты его финансово – хозяйственной деятельности;
Вскрыть проблемы стимулирования труда;
Дать предложения по совершенствованию стимулирования труда на предприятии.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Общая характеристика предприятия
История, цели и задачи создания предприятия
1.2. Организационная структура управления предприятием
1.3. Основные виды деятельности предприятия
1.4. Характеристика персонала предприятия.
2. Анализ финансово - экономической деятельности предприятия
2.1. Анализ основных технико-экономических показателей
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия.
2.4.1. Основные фонды
2.4.2. Оборотные средства
2.3. Анализ финансового состояния предприятия
2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения
3. Анализ состояния и пути совершенствования стимулирования труда на предприятии
3.1. Организация и виды стимулирования трудовой активности персонала
3.1.1. Моральное стимулирование трудовой активности персонала.
3.1.2. Материальное стимулирование трудовой активности персонала.
3.2. Пути совершенствования стимулирования труда на предприятии.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемой литературы.

Работа состоит из  1 файл

Дипломная работа..doc

— 683.00 Кб (Скачать документ)

 

Таблица 10

Амортизационные отчисления за 2004 и 2005 гг.

Группа активов

Начисленная амортизация, тыс. руб.

2004 г.

2005 г.

Здания и сооружения

112692

118251

Машины, оборудование, транспортные средства

188657

188593

другие

7943

7981

всего

309292

314825


 

В таблице 11 приведена методика расчета  основных показателей использования  и состояния основного капитала:

 

Таблица 11

Методика расчета основных показателей использования и состояния ОС

Показатель

Методика расчета

Коэффициент обновления

Кобн = стоимость поступивших  ОС / стоимость ОС на конец периода

Коэффициент выбытия

Квыб = стоимость выбывших ОС / стоимость ОС на начало периода

Коэффициент износа

Ки = сумма износа ОС / первоначальная стоимость ОС на соответствующую  дату

Коэффициент годности

Кг = остаточная стоимость  ОС / первоначальная стоимость ОС = 1 - Ки

Фондоотдача

Ко = выручка от реализации / среднегодовая стоимость ОС

Фондоемкость

Ке = 1 / Ко

Капиталовооруженность, тыс. руб/ чел

Кво = среднегодовая стоимость  ОС / численность ППР 

Вспомогательные данные

Методика расчета

2004 г.

2005 г.

Среднегодовая стоимость  ОС, тыс. руб.

Сср = (стоимость ОС на начало года + стоимость на конец  года) / 2

742 599

775 966

Выручка от реализации, тыс. руб.

ВР = å (Цена i

Объем реализации i )

371 531

541 424


Сср2004 = 742 599 (тыс. руб.)

Сср2005 = 775 966 (тыс. руб.)

Рассчитаем вышеуказанные коэффициенты состояния и использования ОС и представим их значения в таблице 12:

 

Таблица 12

Показатели состояния и использования  ОС за 2004-2005 гг.

Коэффициент

Условное обозначение

Значение на 1.01.05

Значение на 1.01.06

Изменение

Коэффициент обновления

Кобн

0,079

0,059

-0,02

Коэффициент выбытия

Квыб

0,015

0,039

0,025

Коэффициент износа

Ки

0,403

0,402

-0,001

Коэффициент годности

Кг

0,597

0,598

0,001

Фондоотдача

Ко

0,5

0,698

0,197

Фондоемкость

Ке

1,999

1,433

-0,566


 

Коэффициент обновления характеризует долю поступивших в этом году основных средств в общей их стоимости на конец года. Значение этого показателя снизилось, как абсолютное (снижение поступления ОС на 14 671 тыс. руб., или на 24,06%), так и относительное – соответствующий коэффициент снизился до 0,059, или на 0,02 пункта. Уже упомянутые объекты инвестирования, введенные в эксплуатацию, позволили выполнять планы производства за счет более интенсивного использования нового оборудования, экономящего трудовые и технические ресурсы. Обновление состава ОС влечет более масштабный их вывод из эксплуатации. Коэффициент выбытия показывает долю выбывших ОС в их общей стоимости на начало периода. В 2005 г. выбыло на 19 715 тыс. руб. (на 189,2%) больше ОС, чем в 2004 г., и показатель выбытия вырос до 3,9% от общей стоимости ОС на начало периода.

Показатель интенсивности обновления – отношение коэффициента обновления к коэффициенту выбытия – снизился с 5,47 (0,079 / 0,015) до 1,51 (0,059 / 0,039). Значения показателя в обоих периодах больше 1, это говорит о том, что ОС вводятся не только для замены выбывающих, но также и обеспечивают прирост основных фондов, т.е. для наращивания производственного потенциала. Однако резкое снижение этого показателя является тревожным фактом для предприятия.

Коэффициент износа показывает степень физического износа оборудования, коэффициент годности – степень годности ОС. Рассчитанные показатели износа основных фондов свидетельствуют о незначительном снижении доли изношенного оборудования с 40,3% до 40,2%, на соответствующую величину вырос коэффициент годности. Индикаторы изношенности оборудования достаточно высоки, поэтому значительная часть основных фондов завода требует замены или ремонта.

Эффективность использования ОС оценивается  с помощью показателей фондоотдачи, фондоемкости и капиталовооруженности. Фондоотдача показывает объем выручки, приходящейся на рубль среднегодовой стоимости ОС, в данном случае она увеличилась с 0,5 до 0,698, т.е. если в 2004 г. рубль среднегодовой стоимости ОС производил 50 коп. выручки, то в 2005 г. – уже 69,8 коп. Такие низкие показатели фондоотдачи связаны с тем, что головное предприятие передало почти все производственные функции дочерним обществам, а основные средства оставило в своей собственности, сдавая их в наем; поэтому показатели выручки низки и не превышают стоимости ОС. По этим же причинам фондоемкость предприятия больше 1 в обоих периодах, но снизилась до 1,433.

Исходя из сделанных выводов, можно  выявить следующие проблемы предприятия, возникающие в области использования  основных фондов и управления ими:

1. Ухудшение показателей обновления  и выбытия ОС, с одной стороны,  оно объясняется постепенным  переходом на более продуктивное  оборудование, но с другой, уменьшение  средств, которые расходуются  на приобретение и обновление  основных фондов.

2. Также снизился показатель  интенсивности обновления, дальнейшее  снижение может обернуться для  предприятия ростом среднего  возраста оборудования, его изношенности, снижением фондоотдачи.

3. Достаточно высок показатель  изношенности основных фондов.

4. Для повышения показателей  эффективности использования ОС  можно воздействовать на следующие  факторы: повышение производительности  оборудования, внедрение новой, более  эффективной техники,  использование  прогрессивной технологии, улучшение  организации и управления производством, модернизация действующего оборудования.

2.2.2. Оборотные средства

Оборотные средства включают в себя имущество предприятия, которое однократно участвует в производственном процессе и переносит свою стоимость на готовый продукт за 1 производственный цикл. Оборотные активы – это наиболее мобильная часть капитала, от состояния и рационального использования которого во многом зависят результаты хозяйственной деятельности и финансовое состояние предприятия. Основной целью анализа является своевременное выявление и устранение недостатков управления оборотным капиталом и нахождение резервов повышения интенсивности и эффективности его использования [19].

Проведем анализ структуры и  динамики оборотных активов и  представим полученные данные в таблице 13:

 

Таблица 13

Динамика и структура оборотных  активов

вид оборотных активов

код статьи баланса

наличие средств, тыс. руб.

структура средств, %

на 30.09.

2005

на 30.09.

2006

изменение

на 30.09.

2005

на 30.09.

2006

изменение

Абсол.

Относ.%

Запасы, в т.ч.

210

67 891

119 167

51 276

75,53

23,04

30,92

7,88

сырье, материалы и  другие аналогичные ценности

211

44 017

67 883

23 866

54,22

14,94

17,62

2,68

затраты в незавершенном  производстве

213

17 526

29 135

11 609

66,24

5,95

7,56

1,61

готовая продукция и товары для перепродажи

214

102

8 050

7 948

7792,16

0,03

2,09

2,05

товары отгруженные

215

1 222

358

-864

-70,70

0,41

0,09

-0,32

расходы будущих периодов

216

5 024

13 741

8 717

173,51

1,70

3,57

1,86

Налог на добавленную  стоимость по приобретенным

220

17 967

24 580

6 613

36,81

6,10

6,38

0,28

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются  более чем через 12 месяцев после  отчетной даты)

230

63 064

5 150

-57 914

-91,83

21,40

1,34

-20,06

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)

240

127 941

198 417

70 476

55,08

43,41

51,49

8,08

Краткосрочные финансовые вложения

250

16 738

37 060

20 322

121,41

5,68

9,62

3,94

Денежные средства

260

389

259

-130

-33,42

0,13

0,07

-0,06

Прочие оборотные активы

270

723

728

5

0,69

0,25

0,19

-0,06

всего оборотных  средств

290

294 713

385 361

90 648

30,76

100,00

100,0

0,00

Валюта баланса

300

957 837

1009525

51 688

       

 

Стоимость II раздела баланса завода увеличилась по сравнению с 3 кварталом 2005 г. на 90648 тыс. руб., или на 30,76%, этот рост произошел, прежде всего, за счет увеличения объема запасов (на 51 276 тыс. руб., или 75,53%) и дебиторской задолженности. Дебиторская задолженность в совокупности выросла на 12 562 тыс. руб, однако если краткосрочная задолженность увеличилась на 55,08%, то долгосрочная сократилась на 91,83%. Такая ситуация, по-видимому, произошла вследствие сокращения периода погашения задолженностей, а также из-за спада деловой активности организации.

Из таблицы видно, что наибольший удельный вес в оборотных активах предприятия занимает дебиторская задолженность, составляющая в совокупности 64,81% и 52,83% от объема оборотных средств в соответствующих периодах. При этом доля задолженности покупателей и заказчиков невелика. Такой высокий уровень дебиторской задолженности свидетельствует о сокращении мобильности оборотных средств и отрицательно влияет на финансовое состояние предприятия.

Наибольшую долю в оборотных  активах после дебиторской задолженности  занимают запасы, размер их доли вырос на 7,88 процентных пунктов до 30,92%. Увеличение удельного веса может свидетельствовать:

- о расширении масштабов деятельности  предприятия;

- неэффективном управлении запасами, вследствие чего значительная  часть капитала замораживается  на длительное время в запасах, замедляется его оборачиваемость. Снижается ликвидность, увеличивается порча сырья и материалов, растут складские расходы, что отрицательно сказывается на конечных результатах деятельности, это свидетельствует о спаде деловой активности предприятия. Темп прироста запасов составил 75,53%, в то время как выручка выросла только на 21,76%, что еще раз подтверждает неэффективность управления запасами.

В составе запасов наибольший удельный вес составляет сырье, материалы  и другие аналогичные ценности и затраты в незавершенном производстве (17,62% и 7,56% на 1.10.2006 г. соответственно), причем их доля по сравнению с 2005 годом выросла. Связано это, прежде всего, с замедлением оборачиваемости капитала. Резкий рост объемов готовой продукции и товаров для перепродажи также свидетельствует о замораживании оборотного капитала, отсутствии денежной наличности, росте кредиторской задолженности.

Величина остатков денежных средств  снизилась на 130 тыс. руб., или на 33,42%. Денежная наличность – это страховой запас, предназначенный для покрытия кратковременной несбалансированности денежных потоков, она должна быть такой, чтобы ее хватало для производства всех первоочередных платежей. Учитывая рост кредиторской задолженности, можно сделать вывод о недостатке наличных денежных средств. Часть наиболее ликвидных активов потрачена на произведение краткосрочных финансовых вложений (в первую очередь, на покупку ценных бумаг других организаций), которые имеют низкую доходность. Их величина выросла на 20 322 тыс. руб (на 121,41%).

Информация о работе Организация и совершенствование стимулирование труда на предприятии