Организация оплаты труда в образовательном учреждении (на примере ОГОУ НПО « Профессиональное училище № 30»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2013 в 18:38, дипломная работа

Описание

Целью данного дипломного проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда на исследуемом предприятии на основе проведенного анализа.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
определить сущность и экономическое содержание категории заработной платы;
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии;
рассмотреть действующую систему премирования;
Сделать рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………...………………………… 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы …………………………………...….…………………………… 7
1.2. Система организации оплаты труда на предприятии……...…… 13
1.3. Мотивация и стимулирование труда…………………………….. 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОГОУ НПО "Профессиональное училище № 30"
2.1.Характеристика ОГОУ НПО "Профессиональное училище №30" 36
2.2.Анализ фонда заработной платы……………………………... 40
2.3.Начисление заработной платы различным категориям
работников ………………………...….…………………………… 43
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОГОУ НПО "Профессиональное училище № 30»
3.1. Рекомендации по организации оплаты труда …………………… 50
3.2. Разработка положения о премировании работников ОГОУ НПО "Профессиональное училище № 30» ………………………………… 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………...………………………… 67
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………...…………… 69

Работа состоит из  1 файл

мой диплом изменен 11.01.13.doc

— 375.50 Кб (Скачать документ)

    Таким образом, в работе рассмотрены все интересующие нас вопросы и значит, цель работы выполнена в полном объеме и, рациональное использование средств на заработную плату работникам предприятия является залогом справедливой оплаты труда и средством заинтересованности в высокопродуктивном труде.

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Конституция Российской Федерации. - М., 2002.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный 
    текст. - М, 2002.
  3. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия/ Под редакцией Любушина Н.П. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004.с.94-125
  4. Андреев Д.М. Проектирование тарифных систем на основании статистических характеристик оплаты труда. Справочник экономиста 2005 с.49-60
  5. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда:  Учебник для вузов/Под ред. 
    Ю.Г. Одегова. - М.: «ИНФРА-М», 2003 с.42-50.
  6. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: «ИНФРА-М»,2003 с.96-117.
  7. Гейц И.В. Заработная плата работников бюджетной сферы. –3-й вып., изм. и доп. - М.: «Дело и сервис», 2006.с.3-24
  8. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Мысль, 2004.с.28-46
  9. Каменецкий В.А., Патрикеев В.Н. Труд. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004 с.14-31.
  10. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: Мысль,2001 с.42-54.
  11. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2003 с.21-45.
  12. Костин Л.А.   Проблемы  экономики труда:  Избранное: 
    В 2 т.- М.: «ИНФРА-М» 2005 с.95-116
  13. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003 с.17-42
  14. Производительность, организация и нормирование труда: 
    Поиск решений. - М.: «ИНФРА-М» ,2000 с.22-49
  15. Рофе А.И. О некоторых основополагающих вопросах о труде: материал для дискуссии // Известия Академии труда и 
    занятости. - 2002. - № 1-2. с.14-43
  16. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. - М.: «ИНФРА-М» 2003 с.91-226
  17. Рофе AM. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.- М.: «ИНФРА-М»., 2001 с.56-84
  18. Рофе А.И. Ответ на материалы дискуссии по моей статье в «Известиях Академии труда и занятости» № 1-2, 2002 г. // Известия Академии труда и занятости. - 2003. - № 3-4 с.15-29
  19. Рофе А.И. Теоретические представления о труде // Труд и 
    социальные отношения. - 2005. - № 1,2 с.21-30
  20. Рофе А.И. Труд: теория. Экономика. Организация. // Труд и социальные отношения. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005 с.44-71
  21. Рофе А.И., Жуков АЛ. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 1999 с.18-39
  22. Рофе А.И., Стпрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: 
    Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000 с.213-236
  23. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учеб 
    ник/ Абдурахманов К.Х., Бобков В.Н., Буланов B.C. и др. 
    Под общ. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: «ИНФРА-М» 2004 с.84-130
  24. Экономика: Учебник. - 3-е изд. перераб. и доп. / Под ред. 
    А.С. Булатова. - М.: «ИНФРА-М» 2005 с.98-121

 


 

Дипломный проект выполнен самостоятельно. Использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.

Отпечатано в 1(одном) экземпляре.

Список использованной литературы  24 наименования.

Один экземпляр сдан на кафедру.

 

 

 

 

 

 

«_____» ________________ _________г.

 

 

__________________                                                  __Михайлова Е.В_

       подпись                                                                          (Ф.И.О.)

 

 




Информация о работе Организация оплаты труда в образовательном учреждении (на примере ОГОУ НПО « Профессиональное училище № 30»)